Ruby on Rails разработчик (Senior)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. У нас более 10 млн пользователей на платформе и уже 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking. Делаем продукты для школьников любого возраста, родителей и учителей, а занятия проводим на собственной интерактивной платформе.

Про команду и стек

Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт.

Разработка «Фоксфорда» — это 60 человек (BE, FE, QA, DevOps), ребята уровня middle и senior. Мы разделены на 7 небольших команд, каждая из которых работает над определённым продуктом. В состав команды помимо разработчиков и QA входят продакт, аналитик и продуктовый дизайнер. Такая структура позволяет разработчикам быть максимально близкими с бизнесом и продуктовой командой — не просто делаем задачи из джиры, а принимаем полноценное участие в решении бизнес-задач. Например, иногда можем предложить решение без единой строчки кода, поэтому вакансия подойдёт тем, кто хочет больше вовлечения в бизнес и принятие решений. Используем:

• Ruby 2.x и Rails 6, Sidekiq
• React, Redux, Jest, CSS Modules, Canvas для UI наших интерактивных компонентов;
• MQTT через WebSocket для взаимодействия с бэкенд-сервисами платформы;
• WebRTC для проведения трансляций в реальном времени;
• HLS для доставки записей прошедших занятий;
• Docker, Kubernetes для быстрого развёртывания фронтенд-приложений.

Сейчас мы ищем ruby-on-rails-разработчика уровня middle/senior.

Ключевые задачи

• декомпозировать продуктовые задачи и обсуждать технические решения;
• поддерживать и улучшать интеграцию с медиа-платформой: новые форматы взаимодействия преподавателей и учеников, передачи медиа, новые интерактивные компоненты для обучающего контента;
• повышать качество существующих компонентов платформы: учитывать условия нестабильного соединения и низких аппаратных возможностей пользовательских устройств;
• делиться своей экспертизой с командой.

⭐️ Что мы ищем в кандидате

• опыт разработки на ruby в продакшне от 2 лет;
• интерес к пользовательскому флоу по продукту и желание делать его ещё проще и удобнее;
• разделять разумный подход к развитию кодовой базы проекта: не усложнять код там, где не нужно, стремиться к порядку и улучшению;
• иметь понимание, когда привнесение новой библиотеки или нового подхода принесёт пользу, а когда потребует только лишних усилий.

• оформление по ТК РФ или ГПХ (если вы не в России);
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• комфортный формат работы – можно работать полностью удалённо, а можно из современного офиса, если ты в Москве (БЦ W-Plaza 2, 5 мин. от м.Тульская);
• выдаем MacBook Pro;
• гибкий график работы – у нас нет тайм-трекеров, мы не смотрим на начало и конец рабочего дня, а только на результат;
• бесплатный корпоративный английский, скидки на продукты Фоксфорда и Нетологии;
• отсутствие бюрократии – мы общаемся на ты, нет встреч ради встреч; 

❤️ Почему у нас классно

• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью
• выбирай удобный формат работы — мы окей как с полной удалёнкой (в том числе не из России), так и будем рады встретиться в офисе у м. Тульская (Москва)
• гибкое начало дня: для нас главное — результат
• выдаём технику — Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс :)
• развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• мы аккредитованы как IT-компания, поэтому можем давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.

✍ Процесс найма

Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутёром (20 минут) → техническое интервью с СТО (1,5 часа) → оффер.

Ждём тебя!