Ведущий программист (Статистический алготрейдинг)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Компания БКС ищет .Net-разработчика в департамент инвестиционных стратегий(ДИС ДББ).Успешному кандидату будет предложена интересная и творческая работа в области алгоритмической торговли на российских и зарубежных рынках, а так же возможность реализации своих творческих идей по автоматизации торговли.
Ваши интересные задачи:
- Участие в полном цикле разработки ПО (написание кода, тестирование, внедрение и сопровождение):
— клиентские приложения (desktop UI)— приложения по сбору, обработке и анализу больших объёмов данных;— высокопроизводительные, высоконагруженные серверные приложения;
- Сопровождение и развитие существующего ПО;
- Интеграция с программным обеспечением сторонних производителей;
- Решение сопутствующих задач, связанных с администрированием, тестированием и тех.поддержкой своего и стороннего ПО;
- Вести проектную документацию по разрабатываемому и существующему ПО
Наши ожидания от вас:
- Опыт разработки ПО на языке C# (C/С++ желательно);
- Уверенное знание платформы .NET (WinForms, LINQ, TPL и т.д.);
- Практика проектирования и разработки пользовательских интерфейсов;
- Опыт работы с MS SQL Server на уровне разработчика;
- Опыт разработки многопоточных приложений;
- Умение создавать понятный, хорошо оптимизированный и структурированный код быстро и качественно;
- Умение разбираться в чужом коде;
- Аналитический склад ума, исполнительность, обучаемость, самостоятельность, умение работать в команде, умение быстро переключаться;
- между задачами, нацеленность на результат;
- Владение английским языком на уровне чтения/написания технической документации
А если еще и вот так, то совсем супер!:
- Опыт работы с ASP.NET MVC, HTML;
- Понимание методик юнит-тестирования, опыт работы с NUnit, умение применять на практике TDD;
- Знание сетевых технологий и протоколов;
- Опыт работы с системами контроля версий (SVN или Git) и баг-трекинга
Мы предлагаем:
- Уровень заработной платы высокий-обсуждаются с успешным кандидатом;
- Есть куда и как расти, есть квартальные бонусы;
- Все белое;
- Рабочий день стандартный, насыщенный, нестандартный, но все равно насыщенный;
- Отличную атмосферу (размещение, жизнь, команда)
- "Вкусности" для сотрудников разрабатываются под особенности команды.
Бонусы
Квартальный бонус. Система высроена таким образом. что за квартал вы получите бонус через следующий квартал, то есть на 4 месяц. (расчеты и процессы выплат так построены по холдингу) Размеры бонусов до 50% от оклада.
Дополнительные инструкции
не стесняйтесь мне звонить и писать: почта, whatsapp, телеграмм. В бешенном оперритме я все равно нахожу момент на общение. Не буду вас мучать HR-беседами. Сразу состыкую с теми, кто предметно расскажет обо всем. Только не спрашивайте от биткоинах)))