Teamlead команды frontend-разработки

Проект «Городские парковки» - лидер рынка России в области построения городских парковочных систем. Мы работаем в 17 городах, это 80% текущего рынка страны. В 2018 году открываем зарубежное направление, в связи с чем расширяем команду.

Мы запустили проект в 2013 году и за 4 года прошли путь от небольшой региональной компании до лидера рынка, вытеснив целый ряд иностранных решений. В итоге, нам удалось создать конкурентный на мировом рынке продукт - в отличие от США и Европы мы полностью автоматизировали парковочную жизнь города и избавили пользователей от множества неудобств и устаревших методов в процессе, например:

• у нас есть централизованный биллинг с расширяемым множеством способов оплат: СМС и электронная коммерция, банковские терминалы и розничные сети партнеров;
• над мобильным приложением колдует отдельная команда UX/UI дизайна и маркетинга, что дарит нашим пользователям ценность и удобство;
• контроль оплат автоматизирован на базе анализа видеопотока всех форматов камер (переносные, автомобильные, стационарные);
• мы предоставляем онлайн доступ ко всей информации об оплатах, штрафах и наличию свободных мест, а также работаем над инструментами анализа big data для повышения удобства пользователей.

Редкий город Европы и США может похвастаться, хотя бы, частью таких возможностей.

Наше программное обеспечение:

1. может управлять парковочным пространством города, включая частные и муниципальные парковки, современные способы оплат парковок со шлагбаумом;
2. обслуживает 100 тыс. платежей в день от людей в различных формах;
3. следит за нарушителями и неоплатой (от анализа сотен тысяч фактов фиксации нарушителей до выставления штрафов и мониторинга результатов оплаты);
4. помогает анализировать и выбрать правильную цену в различных зонах города, чтобы транспортная нагрузка города была сбалансированной по улицам;
5. использует элементы машинного зрения & IOT & AI для повышения удобства жизни в городе.

Кого мы ищем:Руководителя группы frontend-разработки, который будет отвечать за технологическое развитие всех пользовательских интерфейсов проекта.

Что нужно будет делать:

• Постоянно повышать удобство пользования продуктом для пользователей под бдительным контролем команды аналитиков и UX-дизанеров;
• Руководить работой и обеспечивать профессиональное развитие команды frontend-разработки;
• Взаимодействовать с другими командами и руководством проекта для координации усилий по развитию продукта.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт разработки не менее 3 лет, включая не менее 2х лет над проектом в продуктиве;
• Стремление к саморазвитию и профессиональному развитию команды;
• Опыт разработки на Javascript, знание современных стандартов ES6+;
• Опыт написания SPA с использованием React, Redux (знание аналогов будет плюсом);
• Умение проектировать архитектуру клиентских приложений;
• Опыт работы с Node.js для создания скриптов и автоматизации сборки приложений (webpack,...);
• Умение верстать и знание препроцессоров CSS (Less, SCSS, ...);
• Написание тестов (Mocha / Jest, ...);
• Использование систем статического анализа кода (Eslint, Flow, ...);
• Умение разбираться и проводить ревью чужого кода;
• Опыт создания клиент-серверных приложений.

Как мы работаем:

• работаем продуктовыми командами до 7 человек, у каждой из которых есть свой Product менеджер,
• планируем развитие продукта на несколько месяцев вперед и очень редко меняем наши планы,
• используем Scrum: 2хнедельные итерации, ретроспективы, распределение поинтов по числам Фибоначчи и т.д.,
• пишем тесты и инвестируем много времени в развитие инфраструктуры: для каждого города DevOps управляют изменениями в системе с использованием Ansible, Docker,
• используем несколько CI-серверов, адаптированный под наши потребности (один из наших open source проектов).

Что мы предлагаем:

• Работа в проекте, являющимся лидером рынка России, где вклад каждого действительно важен и заметен;
• Возможность поучаствовать в выходе успешного российского продукта на зарубежные рынки;
• Кодовая база и инфраструктура проекта, которая со временем развивается, а не деградирует;
• Постоянную возможность для развития: обмен опытом внутри компании, с коллегами из других проектов, участие в мастер-классах и конференциях (наш проект растет быстрее чем 2 раза в год, сотрудники растут еще быстрее);
• Офис в центре города (м. Киевская), 5 минут от метро, бизнес-центра класса B+;
• Вся необходимая техника (большой монитор, два монитора, мощный компьютер);
• Зарплата 2 раза в месяц, без задержек, с полным оформлением по ТК РФ;
• Участие в развитии отрасли: мы проводим свои мероприятия bif2017.ru, развиваем IT-кластер в регионе, поддерживаем open source разработки и делаем много других полезных для общества вещей (lubitochtodelaesh.ru, https://vk.com/lesbelgorod, https://vk.com/kultbel).