Senior C# developer (server side)

Облачный сервис Pyrus ежедневно используют более 1000 компаний по всему миру, среди которых Додо-пицца, ABBYY, Совкомбанк, ALD Automotive и другие.

С помощью Pyrus различные подразделения - продажи, маркетинг, финансы, HR, закупки, логистика - сами автоматизируют свои процессы.

Pyrus в цифрах:

• Более 10 млн запросов на backend в сутки (цифра постоянно растёт),
• Более 30 Gb новых пользовательских данных ежедневно,
• Мы можем выдержать отказ целого датацентра, при этом клиенты ничего не заметят,
• 4 дня - среднее Time-To-Market для новых фич,
• Более 800 автоматических тестов,
• 5-7 релизов в неделю

Мы ищем в команду талантливых и близких нам по духу людей для работы над серверной частью нашего продукта.

Большое количество сложных задач - мы вам гарантируем.

Что требуется от вас:

• вы должны хорошо знать C#
• у вас должна быть приличная алгоритмическая база (без фанатизма, хэши, деревья, сортировки, работа с текстом)
• вы должны представлять, как работает web
• вы должны быть готовы изучать новое, когда это требуется для выполнения задачи
• и должны быть способны довести работу до конца

Будет востребовано:

• если вы разбираетесь во внутренностях БД (планы, индексы, локи, латчи) (EF, LINQ2SQL и прочий ORM - не нужен)
• опыт работы ElasticSearch, Redis, ZeroMQ, nanomsg, RabbitMQ
• понимание сетевого стека и его особенностей в сетях 3G/4G/Wi-Fi
• HTML, CSS, JavaScript, хотя вы и будете проводить с ним < 20% времени

• сильная и дружная команда
• крутой, востребованный продукт мирового уровня: https://pyrus.com/ru/press
• отлаженный процесс разработки: тесты, Continuous Integration, Continuous Delivery, все как у нормальных людей
• современное железо i7, SSD, 2 монитора
• обучение и быстрый профессиональный рост;
• трудоустройство лучше чем по ТК
• бесплатные завтраки в офисе компании
• возможность посещать тренинги, семинары и прочие крупные события IT-отрасли
• офис в тихой парковой зоне, комфортный, без кубиклов и опенспейсов
• м. Сокол, м. Октябрьское поле, 10-15 минут пешком
• кредитование сотрудников (после испытательного срока)