Руководитель веб-разработки

Идеальный кандидат – веб-разработчик, который умеет делать хорошо не своими руками. Руководитель понимает суть задачи, зная варианты технической реализации может предложить оптимальный способ, оценить объемы трудозатрат и распределить задачи по команде. Проконтролирует процесс и поможет в сложных местах, проверит результат. И... уложится в сроки.

Примеры задач

— Интернет-магазин. Надо сделать так, чтобы при звонке клиента, который делал заказ ранее, оператор сказал "Здравствуйте, (Имя_клиента)";

— Есть 2 большие технологические задачи с согласованными сроками, 3 средних и 8 маленьких. Необходимо расставить задачи на наиболее подходящих исполнителей, а при необходимости вынести на субподряд так, чтобы иметь возможность принять срочную задачу от клиента, а также проверить и протестировать текущие задачи;

— Съездить с менеджером на встречу с клиентом, чтобы вернувшись расписать техническую часть реализации со сроками и стоимостью для согласования с клиентом;

— Есть задача. 2 исполнителя, 2 субподряда, тех дир со стороны клиента и сторонние 1С-ники. Организовать процесс - коммуникация, постановка, контроль реализации и взаимодействия, тестирование, сдача менеджеру;

— получив PSD интернет-магазина организовать процесс и на выходе сдать менеджеру готовый к заполнению магазин;

— придумать как автоматизировать операцию в админке;

— написать требования к коду (иные стандарты разработки) и внедрить их в команду для повышения качества и/или скорости;

— наем и увольнение людей в команду;

— обучение сотрудников, лично или отправкой на курсы;

Требования

• Опыт управления командой от 3-х человек;
• Опыт работы веб-разработчиком от 3-х лет;
• Ответственность за результат команды;
• Стремление к совершенству без процесса ради процесса;
• Отличное знание PHP (ООП), MySQL, XML и других необходимых технологий.

Мы предлагаем

• участие в клиентских проектах - известные клиенты, разнообразные задачи;
• участие во внутренних проектах компании - возможность реализации идей;
• карьерный рост, как в полномочиях, так и в денежном эквиваленте;
• адекватный коллектив (23-33);

• работа в офисе - полный рабочий день с началом 9.00-11.00 мск на выбор;
• запись в трудовую, ЗП на карту, отпуск в радость;