Python TeamLead (играющий тренер)

Какой человек нам нужен?

Самостоятельный, убедительный, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось:), стремлением к построению качественных процессов качественной разработки. Мы готовы к переменам и рады аргументированным предложениям по улучшению качества разработки.

Что делать Тимлиду в проекте (вот что я приду, и буду делать каждый день)?

• Около 20% времени — управлять собой и командой из 3х разработчиков (в будущем - до 6 разработчиков, все прокачанные)
• Активно участвовать в переводе архитектуры на SOA и развязывать сервисы с помощью событий
• Разрабатывать продуктовые фичи, например:

---------> новая форма поиска

---------> человеко-понятные урлы

---------> seo и т.д.

У нас широкий спектр задач — от портирования legacy кода до интереснейших решений интеллектуального поиска.

Используемые технологии в проектах группе / Программное окружение:

Python, C# и PHP; MS SQL и MySQL (боль интеграции); Memcache и Redis; Zabbix и Debian; SOA и Elastic Search, биллинг, импорт и многое другое.

Наш идеал:

• Обладает хорошим кругозором в Python языке и Django особенностях, алгоритмике, проектировании (паттернах), способах оптимизации производительности и базах данных
• Умеет принять факт наличия legacy-кода
• Умерен в перфекционизме и бизнес-ориентирован: умеет, вникнув в суть задачи, найти минимальные необходимые изменения без эмоционального “переписать всё”
• Сторонник и практик Agile-методологии (backlog-ориентированный scrum без фанатизма)
• и TDD практик (unit-тесты на pytest)
• Сталкивался с
---------> PHP (мы еще не закончили портировать legacy на python, но очень хотим закончить:)
---------> C# (это код интеграции сервисов)
---------> JS и версткой (самому верстать/писать не нужно)
---------> Unix/Linux

Наибольшее значение имеет схожесть и сложность проектного опыта.

Если Вы хотите обсудить задачи и вакансию, буду рада рассказать подробности — тем более что в рамках планов на развитие команды мы также ищем Senior Python разработчика-двух в команду, и сможем поговорить и про эти вакансии:-)

Про проект:

Циан.ru это > 4 млн уников на сайте в месяц. Крупнейший интернет-классифайд по недвижимости (аргумент: Вы о нём как минимум слышали). Многомиллионная аудитория, реальные потребности клиентов, интересные задачи и гарантированный Challenge.

В ходе 17-летней истории мы приобрели огромную бизнес- и продуктовую экспертизу, а в течение последнего полугода пригласили в команду нового Product-директора (Алексей Авдей), CTO (Евгений Конкин), и теперь хотим, чтобы о нас знали все.

Мы пересмотрели курс развития продукта и проекта в сторону качественного технического решения вместе с гипер-активным продвижением бренда и успешно интегрировались с несколькими другими проектами про недвижимость, которые теперь являются продуктами группы: соседний realty.dmir.ru , мобильный iRealtor.ru и питерский EMLS.ru

Ищем соратника в поход к качественному техническому решению с налаженными процессами разработки и тестирования, и ласкающему глаз пользователя интерфейсу! Усиливаем и расширяем команду разработки и думаем о переезде в офис побольше:)

Минутка гордости за проект:

• В конце 2014 года произошел перезапуск сайта Cian.ru с новым дизайном, разработанным студией Артемия Лебедева. Сайт стал более удобным как для пользователей, ищущих недвижимость, так и для профессиональных риэлторов. Мы на этом не останавливаемся, и скоро будем выпускать новую версию.
• Тогда же мы запустили мобильное приложение ЦИАН для устройств, работающих под управлением iOS, Android и Windows phone. В первый месяц размещения программы в App Store, приложение вошло в ТОП лучших новых программ!
• Согласно единой статистике LiveInternet по всем проектам, ЦИАН ГРУПП занимает первое место в рейтинге сайтов в категории «Недвижимость» с ежемесячной аудиторией более 4 млн. уникальных пользователей.
• ЦИАН ГРУПП входит в двадцатку самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes (февраль 2015 год).