👋 Что важно в корпоративной культуре компании? Расскажите в коротком опросе → пройти
Роман Букреев (roman_bukreev), 37 лет, Россия, Санкт-ПетербургРоман Букреев (roman_bukreev), 37 лет, Россия, Санкт-Петербург

Роман Букреев

Менеджер проектаМенеджер продуктаСредний (Middle)
Рассмотрю предложения

Контакты

Войти
Возраст: 37 лет
Опыт работы: 17 лет и 2 месяца
Регистрация: 03.05.2023
Последний визит: 5 месяцев назад
Гражданство:
Местоположение: Россия, Санкт-Петербург
Дополнительно: готов к удаленной работе
Знание языков:

Навыки

Agile
Работа в команде
Scrum
Управление проектами
Управление людьми
Сопровождение проектов
Проведение исследований
Привлечение клиентов

Опыт работы

  • Создаем уникальный IT-продукт — единое корпоративное пространство для сотрудников Газпрома
    Санкт-ПетербургОт 100 до 1000 сотрудников
    руководитель направления по развитию партнерской сети
    Сентябрь 2022 — По настоящее время (2 года и 6 месяцев)

    Работаю над развитием мобильного приложения ГИД (https://apps.apple.com/ru/app/%D0%B3%D0%B8%D0%B4/id1596056366 ) В своей работе совмещаю бизнес задачи и продуктовое направление.
    Основная задача-предоставить сотрудникам Газпрома уникальные программы лояльности от федеральных компаний.
    Чем занимаюсь каждый день:
    Исследование рынка компаний с уникальными УТП и их привлечение к сотрудничеству по SAAS и CPA модели. В портфеле большая клиентская база.
    Улучшением раздела в мобильном приложении «сервисы и подписки» от партеров (составление БФТ, улучшение UX, формирование стратегии развития продукта, составление roadmap; создание CJM, вывод продукта на MVP и MLP, запуск маркетинговых акций, увеличение размера офферов от партнеров,)
    Взаимодействие со всеми командами: DevOps, аналитики, дизайнеры, юристы, бухгалтерия, маркетинг, продажи.
    Повышение метрик приложения NPS, DAO, WAO, MAO, CR, время нахождения в приложении.
    Составление брифов исследований, dashboard событий пользовательской активности и других метрик
    Составление макетов дизайна посадочных страниц для app и web со сложной механикой применения скидок.

  • Нефтяная компания
    Санкт-ПетербургБолее 5000 сотрудников
    Руководитель направления по коммерческой деятельности
    Октябрь 2020 — Сентябрь 2022 (2 года)

    Запуск образовательного стартап проекта цифровых продуктов на коммерческой основе. https://academy.isource.ru/?ysclid=lh9fv56iuf494100697
    Вывод на рентабельность коммерческого отдела с нуля.
    Продвижение новых продуктов на рынок их продажа в сегменту B2B (крупнейший бизнес).
    Разработка стратегии развития продаж, поиск и формирование каналов продаж.
    Увеличение клиентской базы.
    Участие в нефти-газовых форумах, выставках ( ИННОПРОМ,HR EXPO и пр.).
    Публичные выступления и проведение презентация для аудитории 100+.
    Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников.
    Обеспечение выполнения б\п
    Построение работы колл-центра с 0, участие в закупках и торгах.
    Развитие корпоративных продаж и взаимодействие со смежным подразделениями.
    Отработка входящих лидов, работа с «холодной базой», поиск/привлечение новых клиентов.
    Подписание договоров, ведение отчетности

  • Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек
    Более 5000 сотрудников
    Начальник отдела продаж эквайринга
    Апрель 2019 — Декабрь 2020 (1 год и 9 месяцев)
    Управление отделом продаж из 12 менеджеров Работа с воронками продаж менеджеров, контроль исполнения привлечение «холодных» клиентов через телемаркетинг, публичные презентации, личные встречи Подбор, обучение и адаптация новых менеджеров, составление планов адаптации Работа с сотрудниками отдела продаж, развитие их компетенции, вывод на выполнение целевых показателей Проведение переговоров с первыми лицами компаний; топ менеджерами; личные продажи компаниям численностью более 1000 человек Подбор персональных решений для автоматизации процессов клиентов и контроль их сопровождение Решение конфликтных ситуаций, устранение жалоб и имиджевых рисков компании Личное проведение презентаций для аудиторий от 300 человек Участие в гос. торгах, тендерах федеральных проектах. Запуск пилотных проектов Сбер сим, программа Спасибо, pod кредитование, массовый подбор менеджеров на позицию менеджер по продажам Кросс блочное взаимодействие со смежными подразделениями Анализ территории и клиентской базы, развитие отношений с клиентами и работа с удержанием Обеспечение увеличения активной клиентской базы, увеличение объемов продаж Наличие большой клиентской базы в части реализации проектов Сбера Подтверждённый опыт привлечения партнеров в банк в сегменте крупнейший бизнес; региональный гос. сектор
    Начальник отдела продаж зарплатных проектов
    Апрель 2017 — Апрель 2019 (2 года и 1 месяц)
    Управление командой DSA и МЗП 70 менеджеров, 5 руководителей (участие в подборе, обучение, контроль выполнения плановых показателей и нормативов) Организация выездных выдач з/п карт (CIB,ОПК,РГС) и продажа кросс продуктов; Встречи с ключевыми клиентами, проведение презентаций( max 400 чел); Полевые визиты, работа с отклонениями, проведение Гемб, наставничество; Проведение пилотных проектов ( сервисные модели, подбор персонала)
    Менеджер по развитию. Управление зарплатных проектов (Аппарат)
    Май 2014 — Апрель 2017 (3 года)
    Разработка и внедрение сервисных моделей DSA на территории СЗБ ( обслуживания клиентов, подбора персонала, цепочки последовательных назначений, адаптации новых сотрудников). Проведения ассесмента, организации очных и дистанционных тренингов, организации и разработка программ обучения персонала в розничной сети, Организация и повышение эффективности процессов оценки, обучения, развития персонала среднего и высшего звена; Взаимодействие с кросс- блочными, межканальными, HR подразделениями. Разработка и внедрение проектов в сфере HR. Проверка соблюдения стандартов работы в секторе DSA, проведение Гемб. Работа с отклонениями по не эффективными руководителям.
  • ВТБ Пенсионный фонд (НПФ ВТБ Пенсионный фонд)
    Санкт-Петербург
    Заместитель директора
    Июнь 2013 — Май 2014 (1 год)
    Управление персоналом (региональный управляющий, руководители проектов, Деловые встречи, переговоры с организациями численностью 300+; Курирование региональных Банков ВТБ 24, ВТБ СЗРЦ; Взаимодействие с Департаментом развития; Привлечение и создание партнерской программы; Обеспечение выполнения филиалом плановых показателей ; Выездные презентации, командировки в регионы; Формирование и развитие эффективной команды специалистов; Аналитика финансового рынка и действующего законодательства; Развитие и продвижение продукта в региональных отделениях Банка ВТБ24, Банка Москвы, Лето Банка; Привлечение и продвижение услуг фонда на территории СЗФО (территория Северо-Запада); Обучение партнеров (компания ООО "Деньга").
  • Российский универсальный коммерческий банк c государственным участием
    Санкт-ПетербургБолее 5000 сотрудников
    Главный финасовый консультант
    Сентябрь 2010 — Июнь 2013 (2 года и 10 месяцев)

    В должности Главного Финансового консультанта был в составе Функциональных Тренеров высшей школы ВТБ24 (9 занятий в месяц с группами до 15 человек, имею соответствующие сертификаты).

    Функциональный тренер

    Аттестация персонала (новые сотрудники, "ветераны", тренера);

    Разработка обучающих программ и их модернизация;

    Подготовка функциональных тренеров;

    Проведение тренингов (для новых сотрудников);

    оценка и контроль эффективности обучения (составление отчетности для руководителей по итогам обучения)

    Главный финансовый консультант:

    Активный поиск клиентов, холодные звонки, работа с базами,

    Работа с состоятельным сегментом клиентов и привлечение новых;

    Продажа премиальных продуктов в рамках пакетного обслуживания;

    Диверсификация денежных средств клиентов в разные инструменты ПИФ, ОМС, БО;

    Потребительское кредитование, ипотечное кредитование, кредитование малого бизнеса, кредитные карты, ПИФ, ОМС, брокерские счета, Forex;

    Выездные презентации в организации;

    Привлечение и создание партнерской программы с юридическими лицами;

    Подбор наиболее подходящего банковского продукта клиенту;

  • ГК Васаби
    Санкт-Петербург
    Менеджер по обучению персонала
    Январь 2008 — Сентябрь 2010 (2 года и 9 месяцев)
    Открытие, закрытие ресторана в соответствии с чек-листами; Работа с кассовым оборудованием; Содержание ресторана в соответствии со стандартами СЭС и административно-хозяйственными правилами; Ведение внутренней отчетности, инкассация, отчеты по персоналу; Разработка учебных пособий для официантов и администраторов; Общение с гостями и поддержание гостеприимной атмосферы, решение конфликтных ситуаций; Обучение, принятие экзаменов, адаптация, оценка; личной эффективности персонала; Взаимодействие с контролирующими органами; Отличное знание меню 2 кухни (италия, япония), винной карты, чаи и.тд.

Высшее образование

  • СПбГТИ

    Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)
    Санкт-Петербург733 выпускника
    Экономики и менеджмента; 7
    Сентябрь 2010 — Сентябрь 2015 (5 лет)

    Закончил очную форму обучения по специальности "Специалист по рекламе"

Дополнительное образование

  • Корпоративный институт ПАО Газпром нефть

    digital тренер
    Август 2021 — Ноябрь 2021 (3 месяца)
  • Корпоративный университет Сбербанка

    Более 50 обучающих программ, направленных на развитие общебанковских профессиональных навыков
    Управление дистанционными командами и сотрудниками
    Май 2020 — Июнь 2020 (1 месяц)
    Python для анализа данных
    Февраль 2020 — Июнь 2020 (4 месяца)
    Big Data прикладной анализ
    Ноябрь 2019 — Апрель 2021 (1 год и 5 месяцев)
    Финансы доя руководителей
    Август 2019 — Сентябрь 2019 (1 месяц)
    Дизайн мышления от инсайтов к инновациям
    Май 2019 — Июнь 2019 (1 месяц)
    Риск менеджмент
    Май 2017 — Июль 2017 (2 месяца)
  • Framex тренингова компания, наставничество

    Андрагогика уровень1,2
    Май 2014 — Август 2023 (9 лет и 3 месяца)