👀 Бэкендеры, зовем на Публичное собеседование на Хабр Карьере! Для участия нужно → оставить заявку
Мария Чегайдина (mary_itrec), 29 лет, Россия, КраснодарМария Чегайдина (mary_itrec), 29 лет, Россия, Краснодар

Мария Чегайдина

IT ResearcherМенеджер по персоналуМенеджер по наймуСредний (Middle)
Не ищу работу

Контакты

Войти
Возраст: 29 лет
Опыт работы: 3 года и 4 месяца
Регистрация: 14.10.2021
Последний визит: 6 дней назад
Гражданство:
Местоположение: Россия, Краснодар
Дополнительно: готова к удаленной работе
Знание языков:

Навыки

Подбор специалистов
Проведение интервью

Опыт работы

  • Code the lifestyle
    МоскваБолее 5000 сотрудников
    Менеджер по персоналу (Средний)Специалист по подбору персонала
    Июль 2024 — По настоящее время (6 месяцев)
  • Первый PropTech России
    МоскваБолее 5000 сотрудников
    Менеджер по найму (Средний)IT Recruiter
    Сентябрь 2023 — Июль 2024 (11 месяцев)

    Ведение стрима Big Data, полный цикл подбора. Поиск кандидатов уровня middle, senior, lead, РП.

    • Проведение брифинга с нанимающими менеджерами;
    • Копирайтинг и размещение вакансии на разных платформах;
    • Сорсинг (hh.ru, linkedin, AmazingHiring, getmatch, ХабрКарьер);
    • Проведение первичного скрининга с кандидатом;
    • Организация и участие в интервью с нанимающим менеджером (zoom, контур.толк, google meet);
    • Выстраивание партнерских отношений с бизнесом;
    • Ведение базы кандидатов (Skillaz);
    • Ведение отчетности;
    • Работа совместно с ресечером, постановка задач, курирование.
  • Объединяем IT и ретейл, чтобы совершать самые важные покупки было просто — во всех уголках страны
    КраснодарБолее 5000 сотрудников
    Менеджер по наймуIT Recruiter
    Сентябрь 2021 — Сентябрь 2023 (2 года и 1 месяц)

    Основные обязанность:

    • Проведение брифингов с нанимающими менеджерами;
    • Копирайтинг вакансий;
    • Поиск специалистов (junior, middle, senior), общение в мессенджерах;
    • Использование различных платформ поиска (linkedin, getmatch, ХабрКарьер, hh.ru, AmazingHiring);
    • Проведение первичного скринига с кандидатом;
    • Ведение процесса подбора (отправка резюме на оценку, согласование этапов собеседования; сбор обратной связи);
    • Участие в технических интервью с нанимающими менеджерами (zoom, teams);
    • Ведение базы кандидатов (Huntflow);
    • Подготовка и согласование офферов, общение с кадровыми специалистами;
    • Ведение кандидата на всех этапах до оформления и выхода в компанию;
    • Ведение отчетностей;
    • Работа с ресечером, курирование.

    Поиск ИТ специалистов в ООО ИТМ, ведение блока Big Data.