Настоящий документ «Условия предоставления отдельных услуг» (далее также - Условия) регулирует условия и порядок предоставления информационных услуг в указанном ниже Приложении.

1. Термины и определения

1.1. В настоящих Условиях, если из текста прямо не вытекает иное, следующие слова и выражения имеют указанные ниже значения:

1.1.1. Сайт – автоматизированная информационная система, доступная в сети Интернет по сетевым адресам в домене (включая поддомены) https://career.habr.com/.

1.1.2. Мобильное приложение – предназначенная для установки и использования на Устройстве программа для ЭВМ, позволяющая Пользователю получить доступ к Сервису в домене https://career.habr.com/ с использованием сети связи.

1.1.3. Приложение – программы для ЭВМ и/или базы данных, в том числе Сайт и Мобильное приложение, предназначенные для предоставления доступа к Сервису с использованием Устройства в информационных целях.

1.1.4. Устройство – персональный компьютер, планшет, мобильный телефон, коммуникатор, смартфон, иное устройство, позволяющее использовать Приложения и/или Сервисы по их функциональному назначению.

1.1.5. Сервис – совокупность информационных служб и связанных с ними функциональных возможностей Приложения, предоставляемых Пользователю в соответствии с настоящими Условиями и/или Обязательных документов.

1.1.6. Пользователь – лицо, зарегистрированное в Приложении в порядке, предусмотренном Пользовательским соглашением.

1.1.7. Соискатель – пользователь, разместивший свое Резюме в Приложении с целью поиска работы.

1.1.8. Резюме – сведения о Соискателе, его образовании, опыте работы, месте жительства, зарплатных ожиданиях и иная информация, размещенная Соискателем в Приложении в связи с поиском работы в соответствии с Пользовательским соглашением.

1.1.9. База резюме – сформированная из Резюме Соискателей база данных, к которой Заказчик может получить доступ при условии соблюдения Пользовательского соглашения и настоящих Правил.

1.1.10. Компания – организация или индивидуальный предприниматель, от лица и/или в интересах которого Заказчик заключает договоры с Исполнителем.

1.1.11. Исполнитель – общество с ограниченной ответственностью «Хабр» (ООО «Хабр»).

1.1.12. Заказчик – определяемое на основании Правил оказания информационных услуг лицо, которое может выступать от лица и/или в интересах собственной Компании и/или Компании своего клиента.

1.1.13. Личный кабинет Заказчика – персональный раздел Приложения, к которому Заказчик получает доступ после прохождения регистрации и/или авторизации в Приложении. Личный кабинет Заказчика предназначен для хранения персональной информации Заказчика, оформления Заказов, просмотра статистической информации о совершенных Заказах, их статусе, текущем состоянии Баланса, и получения уведомлений в порядке нотификации.

1.1.14. Вакансия – объявление о поиске сотрудника для замещения определенной должности или выполнения определенных работ, размещаемое Заказчиком в Приложении в рамках оказания Услуг.

1.1.15. Абонемент — определённый Исполнителем набор Услуг, включающий в себя, в том числе, размещение вакансий и доступ к Базе резюме, который Заказчик может реализовать в течение срока действия Абонемента.

1.1.16. Заказ – отдельная заявка на оказание Услуг, размещаемая Заказчиком путем совершения действий, перечисленных на соответствующей странице Приложения или Личного кабинета Заказчика.

1.2. В настоящих Условиях могут быть использованы термины и определения, не определенные в п.1.1. В этом случае толкование такого термина производится в соответствии с текстом Условий. В случае отсутствия однозначного толкования термина или определения в тексте Условий следует руководствоваться его толкованием, определенным: в первую очередь – документами, образующими договор между Сторонами, во вторую очередь – законодательством Российской Федерации, и в последующем – обычаями делового оборота и научной доктриной.

2. Общие положения

2.1. Настоящие Условия являются составной и неотъемлемой частью Правил оказания информационных услуг, размещенных и/или доступных в сети Интернет по адресу https://career.habr.com/info/legal/tos.

2.2. Безоговорочное принятие и соблюдение настоящих Условий наряду с Правилами оказания информационных услуг и иными указанными в них Обязательными документами, касающимися пользования Приложением, создает Договор на оказание информационных услуг по соответствующему Заказу.

2.3. Наименование, содержание, стоимость, сроки оказания и иные необходимые условия предоставления информационных услуг предусмотрены в Прайс-листе Исполнителя, который размещен в сети Интернет по адресу https://career.habr.com/info/price.

2.4. Размещение Заказа на оказание Услуг осуществляется Заказчиком с использованием программных средств в Личном кабинете Заказчика в указанном в Приложении порядке.

2.5. Доступ к Услугам предоставляется с момента их активации, под которой подразумевается списание с Баланса Заказчика денежных средств в счет предоставления выбранных Услуг в размере, предусмотренном в Прайс-листе Исполнителя на дату совершения указанного действия.

2.6. Порядок регистрации и управления Личным кабинетом Заказчика определяется Пользовательским соглашением.

3. Порядок размещения Вакансий

3.1. Размещение Вакансии осуществляется Заказчиком с использованием программных средств в Личном кабинете Заказчика путем публикации соответствующих сведений в Приложении для обозрения Пользователями.

3.2. Вакансия должна размещаться Заказчиком только в разделах Приложения, соответствующих тематике, квалификации и городу вакансии.

3.3. Исполнителем могут быть введены ограничения по количеству разделов Приложения, соответствующих определенным тематикам, квалификациям и городам, в которых допускается одновременное размещение одной Вакансии.

3.4. Заказчик должен соблюдать следующие требования к содержанию и оформлению Вакансии:

3.4.1. запрещается включение в Вакансию информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

3.4.2. не допускается размещение Вакансий, предлагающих работу в таких сферах как: заработок в Интернете, обработка электронной почты, проведение массовых электронных рассылок, сетевой маркетинг, требующих любых материальных вложений, игорный бизнес, эротические и оккультные услуги, брачные агентства и сайтов знакомств, и иных сферах мошеннического характера, определяемых по единоличному усмотрению Исполнителя;

3.4.3. заголовок и описание Вакансии должны содержать информацию только об одной должности или проекте;

3.4.4. запрещается публиковать под видом Вакансии рекламу услуг подбора персонала или помощи в трудоустройстве, партнерства и сотрудничества в различных сферах бизнеса.

3.4.5. При размещении Вакансии допускается использовать html-код и рисунки, однако запрещено: внедрение исполняемого кода на стороне пользователя (клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использование frame и iframe, каскадных таблиц стилей, переопределяющих используемые в Приложении, а также html-кода, нарушающего оригинальный дизайн страницы.

3.5. Исполнитель вправе в любой момент осуществлять проверку Вакансий и иного Контента, размещаемого Заказчиком в Приложении, на соответствие требованиям действующего законодательства и Договора, а также на правильность размещения вакансий в разделах, соответствующих их тематике, квалификации и городу .

3.6. В случае выявления несоответствия Вакансии или Контента установленным требованиям, Исполнитель уведомляет Заказчика о результатах проверки и предлагает удалить или заменить указанные материалы новыми. Если Заказчик, несмотря на обоснованное предупреждение Исполнителя, не устранит обстоятельства, препятствующие размещению указанных материалов, Исполнитель вправе в одностороннем порядке по собственному усмотрению отказаться полностью или частично от исполнения Договора и потребовать полного возмещения убытков.

3.7. В рамках размещения Вакансий Заказчик вправе воспользоваться дополнительными Услугами по их продвижению, доступными в Приложении, в соответствии условиями, изложенными в Приложении.

4. Порядок предоставления доступа к Базе резюме

4.1. Доступ к Базе резюме подразумевает предоставление Заказчику возможности осуществлять информационный поиск по такой базе данных с использованием программных средств Приложения, а также открытие прямых контактов Соискателя, которые он указал в своем резюме, либо возможность отправить сообщение по внутренней системе личных сообщений в Приложении.

4.2. Доступ по Базе данных резюме ограничен просмотром 300 профилей Соискателей в течение календарного дня. При достижении указанного количества доступ к Базе данных будет ограничен до конца дня и полностью восстановлен на следующий день.

4.3. При использовании Заказчиком внутренней системы личных сообщений запрещается рассылать сообщения, не имеющие отношения к потенциальному трудоустройству Соискателя, а также предлагающих работу в сферах, перечисленных в пункте 3.4.2 настоящих Условий.

4.4. В случае получения жалоб от Соискателей о недолжном использовании системы личных сообщений со стороны Заказчика, Исполнитель вправе в одностороннем порядке по собственному усмотрению отказаться полностью или частично от исполнения Договора и потребовать полного возмещения убытков.

4.5. Не допускается извлечение любых сведений и материалов, содержащихся в Базе резюме и их последующее использование в любой форме.

5. Порядок приобретения и реализации Абонементов

5.1. Началом действия Абонемента считается момент списания с Баланса Заказчика денежных средств в счёт оплаты Абонемента в размере, предусмотренном в Прайс-листе Исполнителя на дату совершения указанного действия.

5.2. Услуги, включённые в Абонемент, считаются оплаченными Заказчиком в момент начала действия Абонемента.

5.3. Заказчик имеет право самостоятельно активировать все услуги, включённые в абонемент, в течение всего срока действия Абонемента. Если в Абонемент входит услуга по предоставлению доступа к Базе резюме, она активируется в момент оплаты Абонемента.

5.4. Если на момент окончания срока действия Абонемента Заказчик не активировал все услуги, включённые в Абонемент, денежные средства за них не возвращаются.

6. Заключительные положения

6.1. Условия вступают в силу с момента размещения на Сайте и действуют до момента их отмены Исполнителем.

6.2. Исполнитель оставляет за собой право внести изменения в Условия и/или отменить их в любой момент по своему усмотрению. Сведения об изменении или отмене Условий доводятся до Заказчика по выбору Исполнителя посредством размещения в Приложении, в Личном кабинете Заказчика, либо путем направления соответствующего уведомления на электронный или почтовый адрес, указанный Заказчиком при заключении Договора или в ходе его исполнения.

6.3. В случае отмены Условий или внесения изменений в Условия, последние вступают в силу с момента доведения об этом информации до сведения Заказчика, если иной срок вступления их в силу не определен Условиями или дополнительно при таком сообщении.

6.4. Действующая редакция настоящих Условий размещена на Сайте Исполнителя и доступна в сети Интернет по адресу https://career.habr.com/info/legal/toss.