💰 Зарплаты в IT растут медленнее инфляции

Проанализировали данные из зарплатного калькулятора за первое полугодие 2026 года и делимся в статье →

Роман Дьяков (dyakovri), Россия, МоскваРоман Дьяков (dyakovri), Россия, Москва
Эксперт
Руководитель направления / Head of EngineeringБэкенд разработчикВедущий (Lead)
Рассмотрю предложения

Контакты

Войти
Опыт работы: 7 лет
Регистрация: 24.06.2020
Последний визит: 1 месяц назад
Гражданство: Россия
Местоположение: Россия, Москва
Дополнительно: готов к удаленной работе
Знание языков: Английский С1

Обо мне

Team Lead / Technical Lead с 6-летним опытом разработки и управления командами в крупных ИТ-продуктах. Экспертиза в создании масштабируемых микросервисных архитектур, организации процессов разработки, развитии команд и внедрении инженерных практик.


Веду блог и пишу статьи на Хабр, создаю micro-SaaS решения, развиваю собственную ИТ-инфраструктуру на https://dyakov.space. Интересуюсь управлением командами, проектированием архитектуры сложных систем.


Telegram @dyakov

Навыки

Выберите навык, чтобы посмотреть, какие тесты специалист уже прошел.

Разработка программного обеспечения
Управление проектами
Работа в команде
Проектирование архитектуры приложений

Эксперт

0консультаций

Работаю с квалификациями

СтаршийВедущий

Специализация

Другое

Работаю с запросами

Экспертность

Кому я полезен

Если вы руководите инженерной командой или проектом по работе с данными под нагрузкой, я помогаю принимать решения, в которых цена ошибки высокая: архитектура, выбор технологий, найм, выстраивание процессов.

Опыт

Руководитель платформы поиска для ИИ: веду команду из 15+ человек (разработка, дата-инженерия, аналитика, ML) и отвечаю одновременно за техническое направление, за людей и за стратегическое развитие продукта. Строю высоконагруженный поиск и инфраструктуру данных в продакшене.

С чем приду на пользу

  • Архитектура хранилищ под нагрузкой и поисковых сервисов: выбор технологий, build vs buy, план миграции, оценка TCO.
  • Запуск и развитие инженерной команды: найм, онбординг, перформанс-ревью и калибровка.
  • Метрики здоровья команды и системы – что измерять, чтобы цифры не начали жить своей жизнью.
  • Переход «сильный инженер → руководитель»: на что смотреть в первые месяцы.

Как работаю

Сначала разбираюсь в контексте и ограничениях, потом даю конкретные варианты с трейд-офами, а не «единственно верный» ответ. Решения предлагаю поэтапно: отдельно то, что можно внедрить уже на следующей неделе, отдельно – что требует большой перестройки.

Стоимость
10 000 ₽/ час

Участие в профсообществах

Опыт работы

  • Сбер
    Москва
    Декабрь 2024 — По настоящее время (1 год и 9 месяцев)

    Отвечаю за инфраструктуру RAG и специализированных поисковых сервисов: архитектуру, развитие, найм и процессы. Веду 16 человек в 5 функциональных направлениях: два dev-стрима, data engineering, devops, QA+системная аналитика.

    Команда и процессы

    • После ухода прежнего руководителя вместе с частью команды, собрал и перезапустил её с нуля: найм, онбординг, восстановление процессов без остановки продуктовой разработки. Вырастил до 16 человек.
    • Перестроил релизный цикл: с 1-2 релизов в квартал до релиза раз в 2 недели (доставка в 6 раз быстрее).
    • Влиял на продуктовую стратегию на стыке продукта и инженерии: стал драйвером стратегического сдвига – вместо покрытия всего интернета индексируем действительно полезные данные. Это сократило объём индексируемых данных в 12 раз при сохранении качества поиска (доля правильных ответов, точность).
    • Выстраивал согласование технических решений с командами ML, инфраструктуры и аналитики качества.

    Результаты команды

    • Масштабировал поисковую платформу x10 по объёму с архитектурным запасом ещё на x10 без переписывания.
    • Сократил интеграцию новых источников данных с дней до часов.
    • Внедрил дельта-индексирование – время ответа на часто обновляемых данных (например, новостях) сократилось на 60%.
    • Снизил потребление GPU в 5 раз и совокупные затраты на 20% при растущей нагрузке.
    • Обеспечил ключевые архитектурные решения: обратную связь между микросервисами против перегрузки индексации, склейку контекстов без деградации latency, унифицированную Docker-сборку.
  • Community Hub
    Москва
    Март 2022 — Июль 2024 (2 года и 5 месяцев)

    Разработка системы мониторинга активности сообществ и организации инструментов сообществ

    Результаты

    • Запустили MVP продукта в двух инсталляциях.
    • Привлекли в систему пользователей: DAU 800-1.000, MAU 10.000, retention через месяц составил 80% в течение года работы сервиса.
    • Вырастил не менее пяти разработчиков с уровня стажера до middle+ в крупных ИТ компаниях: Яндекс, Сбер и др.

    Управление командой

    • Сформировал с нуля команду из 30 разработчиков разных уровней: part-time senior, middle, начинающие разработчики. Отвечал за весь цикл работы с технической командой: отбор, онбординг, 1-to-1, карьерные треки, мотивация, тимбилдинги, увольнение. Организовал процессы работы команд с использованием Agile-практик.
    • Определял требования к системе совместно с Co-Founder, формировал бэклог разработки из бизнес-задач, распределял рабочее временя в команде.
  • Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
    МоскваБолее 5000 сотрудников
    TechLead Python/C++
    Ноябрь 2021 — Декабрь 2024 (3 года и 2 месяца)

    Разработка инфраструктуры конкурентной аналитики Яндекса

    Результаты

    • Реализовали новую систему сбора данных о конкурентах и формирования ценовых статистик. Сократили время обновления цен с 12 до 1-2 часов. Данное изменение снизило количество жалоб от коммерческого департамента на нерыночные цены на 80%.
    • Переработали архитектуру сервисов сбора цен конкурентов для быстрого обнаружения и диагностики ошибок: разработали систему стоп-кранов, dry-запусков и А/Б тестирования новой функциональности в различных окружениях. Уменьшили время простоя продакшн системы. Время обнаружения ошибок уменьшили с нескольких дней до нескольких часов, время отката сократили с нескольких часов до нескольких минут.

    Управление командой

    • Руководил командой из 4 разработчиков Python/C++ уровней Junior и Middle.
    • Отвечал за полный HR-цикл работы с командой: проведение собеседований, онбординг новичков, 1-to-1, карьерные треки и развитие, проведение дэйли, ретро и планирований, организовывал тимбилдинги, отвечал за увольнение.
    • Формировал бэклог разработки из бизнес-задач, занимался декомпозицией и распределением рабочего времени в команде.
    • Взаимодействовал с командами инфраструктуры по вопросам предоставления данных, вычислительных ресурсов, инфраструктурных решений и доработок в интересах Яндекс Маркета.
    • Взаимодействовал с заказчиками из Маркета и других бизнес-юнитов Яндекса о предоставлении им данных и планировании доработок в системы.
  • Объединенный институт ядерных исследований (ОИЯИ)
    Дубна
    Инженер-разработчик
    Октябрь 2019 — Июнь 2020 (9 месяцев)

    Разработал модуль программы для обработки экспериментальных данных: определение направления движения мюонов в детекторе JUNO с помощью водного Черенковского детектора. Частота определения мюонов увеличилась на 36-87%, эффективность увеличилась на 7-35%. Python3, C++ 11, CERN ROOT, OpenMP.

    PythonC++Git
  • Сибур Диджитал
    Москва
    Руководитель проектов школы аналитики
    Июль 2019 — Август 2021 (2 года и 2 месяца)
    • Руководил проектами в рамках корпоративной школы аналитики, координировал работу команд студентов и аналитиков, доведя более 10 проектов до стадии MVP. Завершенные проекты освободили 30–70% рабочего времени аналитиков-участников школы по отзывам их руководителей. Продуктами пользовалось до 80% сотрудников группы компаний Сибур.
    • Разработал и внедрил систему мониторинга и мотивации участников школы аналитики, увеличив вовлеченность на 30% и удвоив количество проектов школы, доведенных до MVP.
    • Руководил разработкой self-service ETL-инструмента для аналитиков: разработал архитектуру, организовал совместную работу команды, тестирование и мониторинг системы. В результате сроки загрузки данных в DWH сократились с нескольких месяцев до 2–3 дней, а объем описанных пользовательских данных в хранилище увеличился в 3 раза.

Высшее образование

  • Факультет компьютерных наук
    Сентябрь 2020 — Август 2022 (2 года)

    Программная инженерия

    Разработка архитектуры высоконагруженных данными систем, управление проектами и продуктами, руководство ИТ командами

  • Физический
    Сентябрь 2016 — Август 2020 (4 года)

    Физика элементарных частиц

    Изучение нейтрино с помощью численных методов и математического моделирования, разработка ПО для обработки экспериментальных данных 

Дополнительное образование

  • Высшая школа бизнеса МГУ им. Ломоносова

    Программа повышения квалификации по направлениям менеджмент и маркетинг для технических специалистов
    Сентябрь 2018 — Май 2019 (9 месяцев)

    В ходе обучения разработали в команде 2 перспективных продукта для компании Ингосстрах:

    • Геймификация системы продаж для менеджеров компании
    • Интеграцию нестраховых услуг в мобильное приложение для владельцев полисов ОСАГО и КАСКО

    Оба продукта получили высшие балы от экспертов компании и частично были внедрены