Оценка компании «ZeBrains» сотрудниками

Средняя оценка
4.12
Средняя рекомендация
80%
Интересные задачи
4.03
Современные технологии
4.13
Адекватная зарплата
4.03
Социальный пакет
3.70
Комфортные условия труда
4.47
Профессиональный рост
4.33
Карьерный рост
4.33
Отношения с коллегами
4.43
Признание результатов труда
3.83
Грамотность менеджмента
3.68
Связь с топ-менеджментом
4.15
Компания делает мир лучше
4.28
Средняя рекомендация
80%
Сторонники (90-100)59%
Нейтралы (70-80)20%
Критики (0-60)20%
40 сотрудников дали оценку25 оставили комментарии
30 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года
Оценка4.8

Главное достоинство компании — в людях, которые здесь работают. В окружении всегда будут те, на кого можно равняться: как в профессиональном смысле, так и в плане личностного роста. Это ежедневно драйвит и мотивирует.
В отличие от продуктовых компаний (хорошо это или плохо для вас, решайте сами) тут нет больших и неподвижных легаси, которые кочуют от проекта к проекту. У разработчиков/дизайнеров/аналитиков есть возможность выбирать и использовать актуальные и интересные технологии и подходы в новых проектах, что компания только поощряет. При этом у каждого сотрудника есть ментор, который помогает определить и прокачать зоны роста, как в хард, так и софт-скиллах. Таким образом бустятся сотрудники, которые изучают новое и используют только бест-практис, а вместе с ними растет и компания, которая с каждым разом дает все больше возможностей.

Достоинства

Отдельный тезис о возможностях роста. Они есть. Конечно никто не принесет просто так то, что ты хочешь на блюдечке, но тут никогда не ограничивали людей, желающих вырости профессионально, получить больше ответственности, сложных задач и новый опыт.  Компании не растут сами по себе, компании растут, когда есть люди, готовые делать крутые вещи удобными и понятными. И такие люди, с горящими глазами, могут вырасти здесь как профессионалы своего дела за очень короткие сроки.

Зарплата белая. Каждые полгода устраивают встречи по итогам работы, по результатам работы и профессионального роста есть возможность пересмотра ЗП — это всё свободно обговаривается с лидами, если к этому есть стремление.
Отдельно приятно понимать, что ты не ограничен в питчинге своих идей руководителем отдела или старшим специалистом. Любой руководитель готов выслушать твои идеи, подтолкнуть тебя донести их до топ-менеджмента, если они того стоят.

Недостатки

Возможны переработки, но они оплачиваются и добровольные (да и все мы понимаем, что, когда работаешь над ответственным проектом, иногда это требует дополнительных усилий)
Какие-то подходы в работе бывают не близки, но это всё обсуждаемо. Если есть идея, как улучшить процессы, — это всегда можно открыто обсудить и внедрить, если идеи будут полезными для команды. Главное — не замалчивать вещи, которые не нравятся, а проявлять собственную инициативу. И тогда от работы будут только приятные впечатления.

26 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Менеджер по персоналу
Оценка4.6
Достоинства

Очень отзывчивая команда. Если есть проблема, то коллеги всегда поддерживают, помогают решить. Добродушные люди, очень веселые.

Недостатки

Компания очень быстро растет, кажется, из-за этого процессы внутри компании иногда работают со сбоями.

19 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Бэкенд разработчик
Оценка4.7
Достоинства

Зебра даёт все необходимо для продуктивной работы (обучение, план развитие, техника, график). 

Крутая система Индивидуального плана развития, расти куда захочешь.

Много вариантов проявить себя. Регулярный пересмотр зп от компании, отличная стратегия развитая компании, понятная и доступная всем. 

Недостатки

Нет оплаты спорта/английского/ДМС только через год. Плюшки в среднем формате по рынку, есть куда расти. 

Новые технологии так быстро появляются, что не все проекты и заказчики успевают. 

18 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Инженер по ручному тестированию
Оценка4.4

Могу сказать, что самое большое, что мне нравится здесь - это то, что по большей части ты предоставлен сам себе, но в тот же момент не потерян и не отделён от других. Интересные программы развития, интересные проекты, интересные люди.

Достоинства

Дружелюбный коллектив, интересные задачи, удобный график работы, который можно подстраивать под себя.

Недостатки

Не могу назвать.

08 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Фронтенд разработчик
Оценка4.4
Достоинства

Очень удобный график работы, никто не парит мозги если нужно пропустить день или сходить по врачам, хорошо организована бумажная волокита через портал компании.

Недостатки

Нет стандартов разработки, на каждом новом проекте новые люди, каждый делает что хочет.

22 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Краснодар. Бэкенд разработчик
Оценка4.8

Прекрасная компания - рекомендую!

Достоинства

Развитие, оплата труда без задержек, прекрасный офис, прекрасный коллектив

Недостатки

их нет

05 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Краснодар. Разработчик мобильных приложений
Оценка4.3

Работа в ZeBrains это действительно интеллектуальный труд. И если ты не боишься вызовов и у тебя есть идеи, которые ты хочешь реализовать, здесь ты будешь расти личностно и финансово 

Достоинства

Удобный график

Человечность

возможность роста 

к мнению действительно прислушиваются 

Недостатки

При выстроенном тайм-менеджменте, и адекватном выстраивании коммуникации проблем не возникает

05 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Калининград. Фронтенд разработчик
Оценка5.0

Очень нравится тут работать =)

Достоинства

Отличный коллектив

Уютная атмосфера

Корпоративная культура

Своевременность выплат

Внерабочая активность

Недостатки

Не выявлено

19 августа 2021. Текущий сотрудник
Ульяновск. Менеджер по персоналу
Оценка5.0

Если вы хотите работать в честной компании без галстуков и долгих прелюдий в корп.почте, говорить друг с другом прямо и постоянно улучшать мир вокруг себя, вас точно порадует ZeBrains :) 

Достоинства

Комфортное взаимодействие с сотрудниками разного уровня, дружелюбная атмосфера, располагающая к росту в том числе софт-скиллов, возможность профессионального роста. Компания стабильно растёт и развивается, улучшает свои бизнес-процессы и масштабируется. Есть возможность проявлять себя, брать ответственность за решения, предлагать новое и быть услышанным. 

02 августа 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.7
Недостатки

Краснодарский офис не очень 

12 июля 2021. Текущий сотрудник
Краснодар
Оценка4.8
Достоинства

Лояльное руководство,горизонтальная структура общения,проекты на любой вкус и цвет

Недостатки

Ужасная,вопиющая некомпетентность руководителя отдела аналитики и проектирования,как и за что его держат на работе непонятно.Остальные лиды молодцы.

11 июля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Краснодар. Бэкенд разработчик
Оценка3.3

Вам сюда, если вы начинаете свой путь, вам сюда, если вы хотите немного закрепить свои знания, если любите гибкий график. Вам не сюда, если вы не пьете(потому что тут в основном дружбу строят так, если ты удвленщик тебя скорее всего будут считать тем, кто отлынивает, не знаю почему так), вам плевать на политическую составляющую страны и текущие ситуации в стране/мире, 

Достоинства

Гибкий график

Недостатки

Очень и очень трудно расти финансово, вряд ли вам поднимут зп выше 20%, есть токсичные люди и их немало, т.к много работников старше 35,а это часто неудовлетворенные своей жизнью люди, которые имеют семьи и кредиты с ипотеками. У меня из 3 менеджеров 1 был "высасывателем жизненной силы" из программистов. Часто писал вне рабочее время, не читал ТЗ и скидывал с себя ответственность на программистов. Вопросы порой ставил очень нетактично, например: "какого х.. ты так сделал?", хотя если бы он прочитал ТЗ, то понял бы, что в ТЗ недостаточно продуманная система. 

29 июня 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Краснодар. Фронтенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Коллектив, условия работы(гибкий график, удаленная работа), оплата труда, возможность карьерного и профессионального роста.

Недостатки

нет

27 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Стремление проводит обучение и повышать уровень не только компании, но и отрасли в целом.

27 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Ульяновск. Фронтенд разработчик
Оценка4.4
Достоинства

Свободный график, лояльное отношение руководства, отсутствие формальностей и строгости

Недостатки

Малое кол-во сотрудников в самом офисе,  распределение задач

27 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ульяновск
Оценка4.5
Достоинства

Компания мега приятная. Тут действительно думают о людях, о моральном комфорте.
Повышение по должности можно добиться только если пыряешь и заявляешь о своем желании руководителю. С другой стороны, не за цвет глаз же апаться?

По поводу повышения зп, пересматривают либо если сам пришел и взял задачку на развитие, либо если пришел с оффером из другой компании. Второй вариант срабатывает не всегда, иногда просто с тобой прощаются :)

Основной плюс - люди. Приятные ребята, с которыми можно пообщаться и вне работы. 
 

Недостатки

Основные недостатки, думаю, в менеджменте. Сейчас начали появляться лиды, но для чётенькой работы еще далеко.

27 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Менеджер проекта
Оценка4.6
Достоинства

Люди. Это самый главный плюс компании. Толковые ребята, с которыми и впроект залезешь и на перекуре поболтаешь. 

Если не ждать экстрасенсорики от своего руководителя, то повышать зп можно 2-3 раза в год. Изъявляешь о своем желании, получаешь задачку на вырост, выполняешь и получаешь плюс в оклад. 

График. Удаленкой никого сейчас не удивить, но если надо к зубному часа на полтора-два отлучиться, то просто информируешь остальных о отсутствии. За это никто выедать мозги не будет. 

Хз, я успел поработать в разных компаниях, все организации не без изъяна, но тут мне более чем комфортно. Много задач, быстро растешь как специалист, зп растет.

Недостатки

Иногда нет прозрачности в работе. Не на всё есть инструкции, не всегда находишь ответственного. 

27 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ульяновск. Менеджер по продажам
Оценка4.3
Достоинства

Очень крутой коллектив и руководящий состав.

Много возможностей для роста.

27 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Краснодар. Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0
Достоинства

Супер коллектив, супер руководители, компания мечты

27 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Краснодар
Оценка4.8

Здесь работают хорошие люди. Во время работы я не ощущаю дискомфорт, мне не страшно и не хочется умереть, как это бывало в других местах, всё идёт спокойно и хорошо. Бывают разные ситуации, конечно, но в основном всё замечательно

Достоинства

В обычное время, когда нет каких-то авральных задач, здесь комфортно работать. Чувствуется человеческое отношение, никто не стоит над тобой с палкой и не придирается по мелочам, много решений можно принимать самостоятельно. Повышаться можно как в плане должности, так и финансов. Всё прозрачно и понятно.

Недостатки

Какое-то время не хватало менеджмента, но сейчас ситуация улучшилась, увольнения сократились, текучка уменьшилась

03 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Краснодар. Фронтенд разработчик
Оценка2.0
Достоинства

Все честно, белая зарплата

Недостатки

Нулевой менеджмент, большая текучка, сомнительный технический уровень специалистов.

01 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Краснодар. Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Достойная полностью официальная зарплата, гибкий график, интересные проекты, профессиональный рост и многое другое.

10 февраля 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.5
Достоинства

Удобный график работы, дружный коллектив, хорошее руководство.

Недостатки

-

10 февраля 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.0
Достоинства

Креатив, и творчество 

13 января 2021. Бывший сотрудник
Оценка1.2
Достоинства

Нету.

Недостатки

Налаженные процессы отсутствуют как класс. И самое страшное что считается нормой и никто из ответственных сотрудников ничего не предпринимает.

Менеджеры проектов, какие то рандомные люди с улицы. Нулевое понимание процесса разработки, ноль помощи в вопросах их зоны ответственности.

На одного человека накидываю по несколько проектов по дефолту.

Лиды отсутствуют как класс.

Вообще не в курсе компетенций своих сотрудников, из за этого джуну может прилететь проект не его уровня. И плевать все хотели что человек может просто сгорать на работе.

Оплата не соответствует рынку и тем более нагрузке которую возлагают на сотрудников.

На всех уровнях пытаются вкинуть в одно человека максимум работы.

Повышение зарплаты это отдельный квест растянутый на месяцы. По прохождению квеста, про тебя могут забыть(забить), могут внезапно появится новые пункты, которые естественно не выполнены. И даже если удается пройти всех боссов, то размер повышения просто смешной.

Внутри компании процветает лицемерие. Мы команда, мы все друг друга любим, но на деле, все плевать хотели друг на друга, и собственно это и делают.

Расти как специалисту здесь без личных усилий, причем не маленьких, просто невозможно. Начальство вообще не заинтересовано в этом. Просто делай быстрей и больше, больше, больше.

Куча легаси проектов, которые даже поднять получается с трудом. А найти человека который хоть что то знает о нем вообще невозможно.

И вишенка на торте КУМОВСТВО. Соответственно руководители и лидеры (не все) максимально некомпетентные люди, которые просто уничтожают компанию и все внутри нее. Собственно выше описанное во многом произошло из за кумовства.

Еще полтора года назад, это была топовая компания. Но сейчас она неожиданно и очень быстро превратилась в очередную галеру.

Не рекомендую туда идти, ни джунам, опыта там не получите актуального, ни мидам, так же опыта полезного ноль, да еще и платить будут не по рынку, а синьорам+ там вообще ловить нечего, ни задач сложных, ни денег, ни опыта там нет.