Компания с большими перспективами – в том числе и для сотрудников. Динамично, амбициозно, ново. Плюс, достойные условия относительно рынка.
Отличный коллектив, важные задачи для нашей сферы, не красим траву, действительно, делаем что-то своё и важное
Перед компанией YADRO руководством поставлены амбициозные цели, как по выпуску новых продуктов и целых продуктовых линеек, увеличению клиентской базы, так и по численности сотрудников самой компании, которая на данный момент переживает бурный рост. Наблюдать за всем этим и непосредственно участвовать довольно интересно.
До Ядра работал в западных компаниях, где четко следили, чтоб ключевые технологии и компетенции не вытекали из родительских филиалов, а в Россию приходили достаточно рутинные проекты. Здесь - совсем не так, сложных и разнообразных задач по развитию продуктов - непаханое поле, производство свое, все инженерные кадры в России.
Команды и процессы из-за роста компании постепенно трансформируются, на мой взгляд, в лучшую сторону, но поиск оптимальной структуры управления и разработки будет продолжаться еще не один год. Лично у меня это дискомфорта не вызывает.
Команды распределенные, можно подобрать удобный для себя график работы, от удаленки до полного присутствия в офисе. Люди и руководство компетентные и отзывчивые, в процессе адаптации и освоения технологий приходилось общаться со многими командами, впечатления положительные.
Работа в технологической компании, выпускающей сложные продукты, с полным циклом производства в России, интересные и сложные задачи, конкурентоспособные зарплата и соцпакет, дружелюбный коллектив.
Команда топ ))
Стабильность
Таких нет
Нужно будет погружаться в нестандартные для рядовых программистов сферы
В моём отделе - довольно интересные таски, требующие погружения в стандарты и решаемые без шаблонного кода; очень комфортный график на удалёнке (нет дейликов!); регулярная премия (по сути - четвертая зарплата за квартал)
Не заметил
У нас просто хорошо. В частности, очень мне нравится программа YADRO Sport & Hobby по поддержке различных внерабочих активностей.
Лучшая технологическая и производственная компания страны. Фактически единственная такого масштаба и уровня на данный момент. Максимальная концентрация опыта и знаний очень во многих технологических областях.
Не помешает усиление качества продуктового и проектного менеджмента; Можно было бы больше внимания уделять вербальной положительной оценке усилий как отдельных сотрудников, так и целиком подразделений; Так же было бы хорошо вернуться к творчеству и инновациям, начать драйвить индустрию и воспитывать/образовывать заказчиков, а не подстраиваться и мимикрировать. Но это, наверное, сложно уже при таких масштабах.
Амбициозные задачи, множество направлений работы на выбор. Компания не скупится в затратах для достижения результатов, самая сильная и смелая компания в своей отрасли. Ориентир на качество продуктов, на развитие компетенций в России. Опора на собственные финансы, готовность много инвестировать в развитие. Обширная академическая программа для студентов, образовательные и спортивные инициативы для сотрудников.
Непростая коммуникация с руководством, вечный цейтнот и суперскорость, побочные эффекты очень быстрого роста компании в виде быстро меняющихся процессов.
Полный цикл создания продукта и возможность через коммуникацию повлиять на его качество на всех этапах.
Частое отсутствие сформулированных требований к продукту со стороны подуктовых менеджеров.
Хотелось бы почаще перфоманс ревью.
С точки зрения железа это абсолютно точно лучшая компания в России. И это даже не середина пути.
Передовая и уникальная компания в российском ИТ-рынке
Работы действительно очень много, не каждому под силу
Самое адекватное руководство, адекватные задачи и сроки, зп
Удаленная работа
Достаточно свободный график
Адекватный коллектив
Местами хватает бюрократии
Отличная компания. Комфортно работать. Очень сильные ребята здесь работают, есть чему поучиться.
Современный стек технологий, сильные команды
Да всё в порядке.
Интересные задачи, команда профессионалов своего дела.
нет
Есть ощущение, что здесь действительно работают профессионалы и люди, которые понимают что делают.
Работа над реальными проектами, которые выходят на рынок
Эффект бурного роста. Некоторые процессы не поспевают за быстро увеличивающимися размерами компании
Для меня главным достоинством работы в YADRO является адекватность всей руководящей вертикали. После смены пары рабочих мест с начальниками "старой закалки", возможность действительно обсудить с руководителем (именно руководителем, не начальником) вопросы от нагрузки на текущей позиции до постепенной миграции в смежный отдел долгое время казались чем то нереальным.
Я не сомневаюсь что мне очень повезло с руководителями и отделом в целом. Уверен что есть отделы, в которых руководство менее открыто к диалогу
Хотел бы отметить один из самых приятных процессов отбора (после 8 собеседований в различные компании) - без контестов и 3-4 уровней ада с алгоритмическими задачами, которые никак не используются на практике. Небольшое тестовое задание и последующее тех.собеседование - хороший формат, без лишнего стресса и показывающий реальные умения.
Для стажёра/джуна:
- Удобный гибридный график работы (фактически, 95% времени работаешь дистанционно, я спокойно совмещаю 40 часов в неделю и обучение в вузе, но это если напрямую с железом работать надо мало). Легко договориться с руководителем, если надо отъехать на экзамен и ты можешь отработать на выходных;
- Зарплата выше среднего (как минимум, она на уровне Т-банка, Яндекса, это точно мне известно);
- Интересные задачи, которые существенно повысили мой уровень навыков;
- Атмосфера в команде в целом хорошая, если вопросы по делу, то более опытные члены команды практически всегда подскажут что и как;
- Нет неоплачиваемых переработок (только оплачиваемые и добровольные, из того что знаю)
Каких-либо существенных недостатков не заметил, по сравнению с другими российскими компаниями или же мне пока трудно оценить какие-то критерии. Возможно, хромает onboarding составляющая - пока был стажёром достаточно долго пытался сообразить, как наш продукт выглядит целиком (или как должен выглядеть в итоге), понимание какое-то пришло только месяцев через 6. Как я сказал, это только возможно, потому что за то время, что я работаю, появились внутренние записи команды, которые можно просмотреть и просветиться. Но эта вещь очень индивидуальная для каждой команды.
Производственная компания. Полный цикл разработки и производства в РФ. Большие инвестиции в развитие и производство.
Хорошая ЗП. Интересные проекты. ДМС. Красивый офис. Гибридный формат работы, удаленный + офис. Поддержка спортивных активностей.
Отличный коллектив, сложные и актуальные задачи
Интересно развиваться и работать, понимая что твоя работа важна.
Цели, Принципы
слишком большая команда, всех сложно собрать
Интересные задачи, коллектив
Лучшее место для инженеров. Конструктивный стиль во всем.
С момента трудоустройства преследует приятное ощущение того, что "инженерная культура" - это не просто слова из раздела "Наши ценности" на сайте компании, а действительно вектор, в котором компания движется
Не знаю настолько ли радужно всё в других "уголках" компании, но по своему личному опыту готов рекомендовать компанию абсолютно каждому, кто не боится сложных задач и любит технологии.
Отличный, понимающий и отзывчивый коллектив. Возможность горизонтального и вертикального роста. Хороший соц пакет, уютный офис. Интересные задачи.