Премии только от уровня Senior
Крайне много токсичный самоуверенных гениальных инженеров
Здесь работает очень много крутых инженеров и профессионалов своего дела.
Приятные условия работы в команде, обучение и помощь. Отличное вознаграждение на уровне и чуть выше рынка. Интересные задачи каждый день.
Недостатков пока не выявил
Классная большая компания, много больших амбициозных проектов, чувствуется масштаб)
пора расширять офисы, всем места не хватает
Инновационные задачи, удобный график работы, много мероприятий и прекрасная корпоративная культура.
Пока не нашёл!
Работа для искренне-увлечённых своим делом
Отличная команда, интересные кейсы, конкурентно-способная заработная плата.
Работы много )
команда хорошая
время
возможность роста и развития, возможность не только предлагать свои идеи/инициативы, но и воплощать их в жизнь. хороший соц. пакет и плюшки для сотрудников, friendly атмосфера
-
YADRO это компания - чемпион во всем чем занимается)
Компания делает очень крутые и уникальные вещи, работая здесь понимаешь, что прикасаешься к созданию того, что будет полезно миллионам жителей нашей страны.
Классный коллектив, отзывчивый, готовый помочь в любой ситуации. Адекватные и поддерживающие руководители. Поиск решения вопроса, а не поиск виноватых.
Недостатков нет, есть какие-то вещи, которые можно сделать лучше, но они свойственны всем компаниям, которые активно растут и развиваются, и над ними работают.
Интересные продукты, стабильная компания, много полезных бенефитов
Деньги поднимают 1 раз в год, процент очень маленький
Рабочая атмосфера, развитая инфраструктура, интересные задачи
Отсутствуют
Комфортный офис, приятная обстановка в команде, оплата различных хобби, конференций
Старый стек; ненастроенные процессы из-за чего часто приходиться переделывать работу, тк заказчик внезапно понял, что всё, что он согласовал - ему не нравится. Даже после того, как заказчику выдали готовый продукт
классная команда, гибкий график, удаленка
Приятный коллектив, ни разу не сталкивался с негативом
Комфортные условия, ДМС, удаленка, много бонусов
Зарплата в целом в рынке
Менеджмент слабоват
Проблемы с планированием и проработкой задач
Отличная растущая компания, в которой занимаются интересными, сложными и важными для страны задачами, поэтому есть возможность внести свой вклад в технологическое развитие России. По поводу заработной платы, она соотвествует уровню решаемых задач и ответственности. Кроме этого, в компании поддерживают спортивный образ жизни: по специальной программе каждый сотрудник при поддержки компании может организовать занятия в спортивной (и не только) секции: рисование, танцы, волейбол, большой теннис и многое другое. Также существует хорошая бонусная программа. Каждый квартал проводятся тимбилдинги в рамках команды, а также проводятся тимблидинги в рамках должностей: для senior разработчиков, middle, junior и стажеров
За год работы не выявлено
Думаю, если вы решите присоединиться к данной компании, то вы не пожалеете
- Компания развивается во всех направления огромными темпами
- Лично в моем случае, хорошо ощущается полезность проделанной работы
- Опять же лично в моем случае, большой простор для собственных идей
- Грамотно выстроенные внутренние процессы
- Очень приятная и доброжелательная атмосфера в плане общения с коллегами
На данный момент недостатков для себя не обнаружил
Компания с большими перспективами – в том числе и для сотрудников. Динамично, амбициозно, ново. Плюс, достойные условия относительно рынка.
Отличный коллектив, важные задачи для нашей сферы, не красим траву, действительно, делаем что-то своё и важное
Перед компанией YADRO руководством поставлены амбициозные цели, как по выпуску новых продуктов и целых продуктовых линеек, увеличению клиентской базы, так и по численности сотрудников самой компании, которая на данный момент переживает бурный рост. Наблюдать за всем этим и непосредственно участвовать довольно интересно.
До Ядра работал в западных компаниях, где четко следили, чтоб ключевые технологии и компетенции не вытекали из родительских филиалов, а в Россию приходили достаточно рутинные проекты. Здесь - совсем не так, сложных и разнообразных задач по развитию продуктов - непаханое поле, производство свое, все инженерные кадры в России.
Команды и процессы из-за роста компании постепенно трансформируются, на мой взгляд, в лучшую сторону, но поиск оптимальной структуры управления и разработки будет продолжаться еще не один год. Лично у меня это дискомфорта не вызывает.
Команды распределенные, можно подобрать удобный для себя график работы, от удаленки до полного присутствия в офисе. Люди и руководство компетентные и отзывчивые, в процессе адаптации и освоения технологий приходилось общаться со многими командами, впечатления положительные.
Работа в технологической компании, выпускающей сложные продукты, с полным циклом производства в России, интересные и сложные задачи, конкурентоспособные зарплата и соцпакет, дружелюбный коллектив.
Команда топ ))
Стабильность
Таких нет
Нужно будет погружаться в нестандартные для рядовых программистов сферы
В моём отделе - довольно интересные таски, требующие погружения в стандарты и решаемые без шаблонного кода; очень комфортный график на удалёнке (нет дейликов!); регулярная премия (по сути - четвертая зарплата за квартал)
Не заметил
У нас просто хорошо. В частности, очень мне нравится программа YADRO Sport & Hobby по поддержке различных внерабочих активностей.
Лучшая технологическая и производственная компания страны. Фактически единственная такого масштаба и уровня на данный момент. Максимальная концентрация опыта и знаний очень во многих технологических областях.
Не помешает усиление качества продуктового и проектного менеджмента; Можно было бы больше внимания уделять вербальной положительной оценке усилий как отдельных сотрудников, так и целиком подразделений; Так же было бы хорошо вернуться к творчеству и инновациям, начать драйвить индустрию и воспитывать/образовывать заказчиков, а не подстраиваться и мимикрировать. Но это, наверное, сложно уже при таких масштабах.
Амбициозные задачи, множество направлений работы на выбор. Компания не скупится в затратах для достижения результатов, самая сильная и смелая компания в своей отрасли. Ориентир на качество продуктов, на развитие компетенций в России. Опора на собственные финансы, готовность много инвестировать в развитие. Обширная академическая программа для студентов, образовательные и спортивные инициативы для сотрудников.
Непростая коммуникация с руководством, вечный цейтнот и суперскорость, побочные эффекты очень быстрого роста компании в виде быстро меняющихся процессов.