Привет! Мы – Setronica (ex. Ixtens), международная IT-компания, которая живёт по принципу Ecommerce-Driven-Development. Где Ecommerce, там highload, безопасность, CI/CD, zero downtime, TDD, DDD и ещё много всего. Ecommerce драйвит IT, мы драйвим Ecommerce.
Мы уверены, что долгосрочные отношения между командой разработчиков и клиентом – залог выгодного сотрудничества. Такой подход позволяет нам работать с масштабными Enterprise-проектами и использовать передовые технологии – на всё это есть время и доверие заказчика.
Что мы разрабатываем
Наши проекты масштабные, живые и высоконагруженные. На каждом их них работает несколько команд во главе с менеджерами проектов.
Четыре команды работают над сервисом как Amazon и Uber для Middle East, удобный каталог местных бизнесов с их товарами и сервис их доставки, а заодно и такси. Другая команда разрабатывает SaaS для компании Merchantry. Это унифицированный каталог продуктов и запасов, для разных поставщиков и продавцов.
Ещё один проект – софт для аналитики данных в индустрии недвижимости. Клиенты там используют платформу для повышения операционной эффективности и увеличения прибыли от капитала. Сейчас платформа обслуживает более 12 000 клиентов по всему миру из Северной Америки, Европы и Азии. Там много интересного: бизнес-логика, масштабирование, технологии.
Наши инструменты
Мы любим перенимать лучшие практики у экспертов индустрии и сами делиться опытом. Стараемся устраивать внутренние митапы, чтобы делиться опытом и развиваться, посещать конференции и готовить собственные доклады.
Наши ценности
Доверие: Открыто делимся идеями и обсуждаем проблемы вне зависимости от статуса и ранга членов команды. Слышим друг друга в любой ситуации. Нам важно каждый день учиться аргументированно доносить свои мысли. Мы уверены, что по-настоящему командная работа строится на честности, внимательности друг к другу и этике.
Гибкость: Базовая ценность Сетроники — скорость адаптации к изменениям рынка. Это позволило нам эффективно работать и расти с 1999 года. Наши клиенты также как и мы попадают под эти изменения. Мы стремимся к пониманию бизнеса клиента, той среды, в которой он существует и тех принципов, на которых стоит. Мы умеем задавать бизнесу правильные вопросы и думать на перспективу. Для нас важно быть готовыми к быстрой смене условий. Мы умеем грамотно расставлять приоритеты и, если нужно, применять нестандартные подходы.
Эмоциональная устойчивость: На пути к свершениям случаются ошибки и неудачи. Поэтому мы стараемся не зацикливаться на мелких неприятностях, а делать выводы и двигаться дальше. Столкнувшись с негативом: сложный клиент, не оптимальный внешний процесс, сбой в коммуникациях, мы всегда сможем остановиться и разобраться. Если можно решить проблему — найти решение, если нет — принять ситуацию. Самоирония, контроль над ситуацией и умение встречать неудачи спокойно — это каждый день делает нас сильнее.
Клиенты: Для нас есть простая аксиома — наш успех целиком зависит от успеха клиента и его доверия к нашим решениям. Поэтому, выстраивая партнерские отношения, мы улучшаем не просто свой бизнес, но и бизнес клиента. Умение проникнуть в потребности клиента, понять его бизнес-задачи и те обстоятельства, в которых действует наш клиент, позволяет нам находить оптимальные для клиента решения. Мы выстраиваем свою работу так, что наши клиенты ощущают индивидуальный подход в каждой задаче и доверяют нам.
Ответственность каждого: Каждый из нас осознает важность своего влияния на процессы, происходящие в компании. От исполнения принятых на себя обязательств зависят текущие результаты и будущие успехи всей команды, компании и клиента. Мы готовы брать на себя ответственность за результаты своей работы.
Развитие: Мы живем в условиях агрессивного рынка. Для нас жизненно необходимо постоянно расширять набор технологий и компетенций, которые востребованы прямо сейчас. Мы признаем, что как бы нам не хотелось, не можем знать все, но мы умеем быстро учиться и применять полученные знания в реальных проектах. Если понимаем, что знаний не хватает, то открыто обращаемся к коллегам за помощью. Готовность поделиться опытом и помочь разобраться в новом – залог успеха каждой команды в Сетронике.
Что предлагаем
У нас полная удаленка, команда распределена по городам и странам.
Вкладываемся в обучение и развитие: английский, конференции, курсы.
Практикуем FedEx Day. Любой сотрудник может взять день для работы над любым проектом, который ему интересен, даже если это напрямую не связано с текущими контрактами компании.
Звучит неплохо? Отправляй резюме и обсудим детали!