Оценка компании «QIWI» сотрудниками

Команда

Стек

Плюшки

Коллектив, процессы, технологии, высокий уровень компетенции некоторых коллег

Продукт, невысокий уровень компетенции некоторых коллег, низкая мотивация  некоторых коллег

Очень прогрессивная культура компании, которая поощряет совместную работу, устраняет бюрократические барьеры, воспитывает отношение между профессионалами, при сохранении человеческих отношений, каждый может проявить свои силы, можно участвовать в разных проектах по своей инициативе, если хватает сил, можно взять столько ответственности в проекте, сколько сможете нести.  Agile культура на всю компанию. Коллаборативные практики.

Используются прогрессивные технологии с регулярными экспериментами с последними наработками по многим областям. В коллективе много действительно профессионалов в своей области.

Много внимания уделяется внутренним коммуникациям, информированности между командами, регулярно проходят общие демо дни, при этом не только между техническими командами, но и для команд бизнеса.

Дружелюбный коллектив, много внутренних активностей (книжный клуб, английский, волейбол, футбол, беговой клуб,  йога, медитация)

Хороший просторный офис с хорошим ремонтом и мебелью. Современное оборудование для работы.

Очень крутые корпоративы!

Расположение офиса, юг Москвы

Взрослый проект, в котором зачастую основные технологические решения уже сложились, нужно поддерживать существующий код, который не всегда самый оптимальный, но переписывать нет ресурсов.

Здесь все отлично)

Инновационность, внедрение экспериментов с новыми технологиями

отсутствие микро-менеджмента, возможность участвовать в больших сложных интересных проектах,  постоянное движение, компания действительно максимально заботится о людях, достаточно открытая прозрачная среда, наличие горизонтальных связей

не всегда у менеджеров достаточно времени и возможностей уделять внимание своей команде.

Коллектив, развитие