Оценка компании «QIWI» сотрудниками

Я работал программистом в больших компаниях и знаю, как легко затягивают: хорошая зарплата, размеренный график, плюшки. Но оглядываясь назад, сложно понять, что было сделано за эти 2, 3 или даже 5 лет. Нет видимого результата.

Поэтому мы взяли ориентацию на достижение результатов, подходы к принятию решений, продуктовый подход и фокус на аналитику — из малых компаний, а экспертизу, свободу проведения экспериментов и масштаб работы — из больших. У нас классно. Иначе я бы не посвятил компании 7 лет. 

Начинал Flex/Flash разработчиком. Работал в проектном менеджменте, запустив международный проект по интеграции eBay->PayPal->QIWI. Теперь отвечаю за развитие продуктов для e-commerce. Вот наша команда: kassa.qiwi.com/team/ Успел узнать компанию с разных сторон, поэтому могу говорить в целом. Возможности для роста и развития действительно впечатляют.

Минимум бюрократии и совещаний — большинство решений принимается внутри команды. Максимум личной инициативы: появилась идея, полезная для команды, — бери и делай. Классная атмосфера, свободный график, профессиональная команда и большие возможности для горизонтального и вертикального роста. Крутые стажерские и менторские программы.

Отсутствие жесткого планирования работает только с высокой личной мотивацией

Профессиональный коллектив и возможность быть самим собой.

Офис не в центре.

Коллектив, процессы

Продукт

У нас плоская структура, нет жесткого менеджмента, есть возможность перейти в другой проект, компания не экономит на оборудовании и технологиях, разработчики могут выбрать любое оборудование и операционку для работы. Мы организовываем митапы, хакатоны, конференции. Каждый год на сотрудника рассчитывается бюджет на внешнее обучение и т.п.

Простое общение со всеми заинтересованными в твоем проекте. Нет застоя и бюрократии как в банках.

Очень часто меняется структура, процессы, формы взамодействия между командами.

офис в ЮАО, для фанатов ЦАО и видов на набережную - будет облом)

здравый смысл, открытость

интриги, как и в любом другом коллективе более 50 чел - это неизбежно.

В офис можно ездить на велосипеде, так как там есть своя подземная парковка и душ.

Комфортный офис и удобное расположениe, отсутствие бюрократии, гибкий график, человеческое отношение к сотрудникам, официальное трудоустройство, внутренние митапы и хакатоны, постоянное развитие и улучшение ИТ-систем.

Много легаси, причем самого разного качества. Нет возможности удаленной работы.