👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.86
Средняя рекомендация
70%
Интересные задачи
4.07
Современные технологии
4.00
Адекватная зарплата
3.71
Социальный пакет
2.43
Комфортные условия труда
3.79
Профессиональный рост
4.36
Карьерный рост
4.21
Отношения с коллегами
4.71
Признание результатов труда
3.50
Грамотность менеджмента
3.43
Связь с топ-менеджментом
3.86
Компания делает мир лучше
4.21
Средняя рекомендация
70%
Сторонники (90-100)27%
Нейтралы (70-80)40%
Критики (0-60)33%
14 сотрудников дали оценку8 оставили комментарии
16 октября 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка2.8

Кто-то уже писал, что "заказчик прав, даже если нарушает все условия договора", я бы сказал, что просто за проектом никто не следит. Договоренности забываются или не записываются, после чего заказчик начинает трактовать всё с удобной для него стороны. Многие коллеги при мне получали бонусы с переработок, увы команде на нашем проекте не повезло. Хотя и были обещаны выходные и тех мы не увидели. 

Достоинства

Хорошая возможность получить реальный опыт, попробовать различные технологии в "бою". 

Недостатки

Проект пускается на "самотек". 

15 октября 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Инженер по ручному тестированию
Оценка5.0

Хороший старт и продолжение работы. 

Развивайтесь, активничайте и вас заметят.

Достоинства

Напишу про свой реальный опыт.

Компания даёт шанс начинающим и меня в 2017 году взяла с мин опытом, но я на проекте показал себя уже на 4-й месяц был награждён). 

Т.е. компания даёт шансы и замечает лучших. А так в основном это работа на Проектах Заказчиков.  А Там бывает всякое, но наверное можно менять проекты, это плюс

Недостатки

Честно не знаю, всё стандартно.

Может, что нет плюшек в виде фитнеса, ДМС. 

Так много где этого нет.

15 октября 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Инженер по ручному тестированию
Оценка2.6

Порекомендую компанию начинающим спецам без опыта

Достоинства

Хороший опыт для старта, берут людей без опыта и делают из них что-то стоящее.

Недостатки

Зарплата, руководство, бесполезно выстроенная система повышения квалификации сотрудников (ИПР), отсутствие соцпакета, ноутбуки как у моей бабушки (изначально выдали ноут с 3 гб оперативы, учитывая то, что нужно было использовать intellij idea)

14 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Инженер по ручному тестированию
Оценка4.7

Возможность удаленной работы.

Прозрачный рост. Сотруднику ставится индивидуальный план развития на определенный срок, после выполнения которого сотрудника повышают. После повышения назначается новый ИПР.

Достоинства

Рассматривают специалистов без опыта, с минимальным опытом. Прозрачная система роста.

Недостатки

Слабый соц.пакет

14 октября 2020. Текущий сотрудник
Оценка3.7
Достоинства

Хороший коллектив. Адекватные руководители и hr.

Недостатки

Не высокая з/п, нет ДМС. Экономия на мелочах при закупках оргтехники.

09 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Инженер по автомат. тестированию
Оценка4.2
Достоинства

Быстрый профессиональный рост, неформальная обстановка

Недостатки

Отстутствие соцпакета

07 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Инженер по обеспечению качества
Оценка3.5

С оплачиваемыми переработками не сталкивалась, только с неоплаченными, но мб зависит от проекта. 

Достоинства

Интересные проекты, много разных заказчиков, хороший коллектив. Есть возможность развиваться и обучаться, на многих проектах есть вакансии джунов без опыта, что поможет вступить в ряды тестировщиков.

Недостатки

Старые дешевые ноутбуки, вообще не предназначенные для работы. Вечная путаница с документами, на удаленном проекте несколько раз приходится ездить в офис, потому что мне забыли дать какие-то очередные бумаги в прошлый раз. Отношение менеджеров к сотрудникам, как к рабам заказчика (аутстафф проекты), подход - заказчик прав, даже если нарушает все условия договора. Оч жёсткие рамки - нельзя в отпуск раньше 6 месяцев, часто не пустят в отгул по личным причинам (даже за свой счет).

07 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Директор по персоналу
Оценка4.6

Технологическое лидерство. Перфоманс Лаб – идеальная среда обитания для гиков, которым интересно проверить границы своих профессиональных возможностей, осваивая новые технологии и применяя свой талант на проектах в крупнейших российских компаниях. 

Коллектив.  Лучшие специалисты отрасли QA работают именно здесь,  все мега-классные ребята, которые всегда помогут советом)

Развитие. Сотрудники обучаются по отдельной, уникальной программе, в которой преподаватели одни из лучших специалистов отрасли.

Инновации. Только мы занимаемся инновациями в Российском QA: UXCrowd, QA.City, Bumq, IoT-testing, VR-testing, DevOps-platform. 

Достоинства

Технологическое лидерство. Перфоманс Лаб – идеальная среда обитания для гиков, которым интересно проверить границы своих профессиональных возможностей, осваивая новые технологии и применяя свой талант на проектах в крупнейших российских компаниях. 

Коллектив.  

Развитие. Сотрудники обучаются по отдельной, уникальной программе, в которой преподаватели одни из лучших специалистов отрасли.

Инновации. Только мы занимаемся инновациями в Российском QA: UXCrowd, QA.City, Bumq, IoT-testing, VR-testing, DevOps-platform.

Недостатки

Слабый социальный пакет. 

15 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Инженер по автомат. тестированию
Оценка3.2
26 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Инженер по обеспечению качества
Оценка4.3
03 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка3.4
30 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Инженер по ручному тестированию
Оценка3.7
21 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер по персоналу
Оценка4.3
15 апреля 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.3