О компании «Orion Innovation (ex MERA)»

Создаём IT-решения для бизнеса. Международная корпорация специализируется на разработке ПО, дизайне интерфейсов и услугах цифровой трансформации. Более 5000 сотрудников компании работают в странах Европы, Северной Америки и Азии.

Центр разработки Orion Innovation, ранее известный под брендом MERA, отвечает за направление заказной разработки ПО. Команды инженеров в России и Европе реализуют комплексные IT-проекты: помогают клиентам оказывать услуги связи, автоматизировать работу на заводах и в ресторанах, управлять автомобилями и спасать человеческие жизни.  

В марте 2021 года к команде присоединились 700+ инженеров из деливери-центров в Тель-Авиве, Бухаресте и Стамбуле. Сейчас идет набор сотрудников в удаленные команды по всей России. Компания ищет талантливых Java, JavaScript и QA-специалистов с опытом работы в коммерческих проектах.

У нас можно развиваться вместе с компанией: выбирать из сотни проектов, решая задачи на грани своего экспертного уровня в составе опытной команды. 

1. У нас интересно работать. Мы одновременно ведем более 150 проектов: реализуем как полный цикл создания ПО, так и отдельные его этапы. В проектах преобладает активная разработка: 75% задач связано с разработкой, 25% – поддержка и багфикс. Команды используют в работе современные подходы искусственного интеллекта, облачных, веб- и мобильных технологий.
2. У нас много векторов развития. 80% сотрудников — это опытные эксперты в технологиях и проектном управлении. Вместе они формируют развитое профессиональное сообщество: проводят техтоки, участвуют в пилотных проектах, объединяются в группы по интересам. Постоянный запуск новых проектов обеспечивает большой простор для самореализации: сотрудники меняют проекты, пробуют новые технологии, совмещают рабочие задачи с внутренним фрилансом. 
3.  Мы ценим таланты. В компании нет громоздких процедур ассесмента, а карьерные вопросы решаются через беседу с руководителем. Талантливые и амбициозные сотрудники быстро повышают степень ответственности и доход, двигаясь вверх по экспертной или управленческой ветке. Так, 90% наших руководителей и технических экспертов выросли внутри компании с позиций стажеров и инженеров. 
4. У нас гибкий режим работы. Гибкий график дает свободу распоряжаться своим временем, совмещая рабочие и личные задачи в течение дня. Сотрудники могут работать из дома или офиса и по желанию комбинировать два формата. Мы принимаем в команду специалистов из всех городов России. 

Бонусы для сотрудников:

• Поддержка релокации в Нижний Новгород и Казань;
• Обучение и сертификация за счет компании;
• Гибкий график и возможность работать из дома;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Корпоративные курсы английского;
• Спорт и медицинская страховка;
• Бонусы за рекомендацию друзей;
• Внутренний фриланс.