Оценка компании «ОМК-ИТ» сотрудниками

Корпоративная культура, гибридный график работы, возможности для развития

Мы реализуем социальные, культурные, волонтерские и благотворительные проекты в городах присутствия Компании. В 2022 году Компания отмечает 30-летний юбилей.

Стабильно развивающаяся Компания.  35тыс. сотрудников-команда профессионалов высокого уровня.

У нас самая масштабная инвестиционная программа, мы первые внедряем зеленые технологии, расширяем производство и выходим на новые сегменты рынка.

хороший коллектив на целенный на результат

вовлеченность сотрудников

нет

Надёжность,  стабильность 

Нет

Интересные задачи, дружный коллектив

доброжелательная атмосфера, достойная оплата труда, причастность в созданию серьезных продуктов. 

1. Возможность реализовывать свои проекты, поддержка руководства.
2. Гибридный/удаленный график работы.
3. Возможность развиваться.
4. Стабильная компания.

Много совещаний

Стабильная, крупная компания. Предоставляет своим сотрудникам интересные задачи, возможность карьерного роста, предоставляет гибридный график работы, оплачивает достойную заработную плату и социальный пакет.

Компания однозначно одна из лучших на рынке труда. Стабильный заработок, соц. пакет,  страхование, медицина. Возможности не только карьерного, но и интеллектуального роста.   

Профессиональная команда, интересные задачи, комфортное рабочее пространство, шикарный офис и оптимальный график, отзывчивые коллеги, возможности для развития.

Важно не Где ты работаешь, а с кем - в ОМК по-настоящему, на мой взгляд, собран хороший коллектив вовлеченных и профессиональных сотрудников, все нацелены на общий результат и конструктив.  

А еще ОМК и в целом в этом секторе экономики нет конкуренции, а есть обмен опытом и информацией, это очень обогащает и помогает в работе.

Порядочная компания, возможность учебу совмещать с работой

Не всегда быстрые бизнес-процессы, долгое согласование того, что за выходит за рамки стандартных процессов

Стабильная компания, официальное трудоустройство, стабильная заработная плата

нет

Открытая коммуникация с руководителями и культура поддержки в командах.

Возможности для развития через интересные проекты и вызовы.

В составе ОМК шесть крупных предприятий металлургической и машиностроительной отраслей и сеть вагоноремонтных депо. Если хочешь строить карьеру и развиваться, то возможности точно есть!

В ОМК каждый развивается сам и помогает развиваться предприятию. Компания модернизирует оборудование и внедряет передовые технологии, а сотрудники учатся новому и выпускают совершенную продукцию. Так мы обмениваемся энергией развития

управление в красной культуре силы.

1. Возможность развиваться через сложные и амбициозные задачи и проекты, поддержка в обучении 
2. Профессиональная команда, теплая и демократичная атмосфера, люди - ценность в компании  
3. Современные проекты и технологии, возможность создавать что-то новое, оставить след в истории (цифровизация отрасли)
4. Чувствуешь себя частью проф.сообщества, получаешь необходимую поддержку, при этом можешь работать самостоятельно 
5. Компания с социальной ответственностью за будущее 

Можно реализовать все свои задумки, руководство слышит, коллеги открыты к новым идеям. Возможность видеть свой результат, получать похвалу за свои успехи.

Стабильная, крупная компания. Коллектив дружелюбный, атмосфера располагающая.

Нет печенек и фруктов на кухне, а также кофе и чая.

Команда 

Сложная оргструктура

Стабильность работы, выплаты зарплаты 2 раза в месяц, возможность обучения и развития, своя медсанчасть, льготы для санаторно-курортного отдыха и оздоровления, участие в жизни города.

Компания ориентированная на своих сотрудников, готова их развивать и создавать все условия для комфортной работы, также неоспоримое преимущество это возможность удаленной работы. 

Немного расширить соцпакет по его наполнению