В целом всё зависит от проекта и твоего непосредственного руководителя. Можешь попасть в болото стагнации и поклонения заказчику, а можешь классно расти как специалист и по ЗП
+ Амбициозные задачи
+ Атмосфера внутри коллектива
- Бюрократия
- БОльшая часть ответственных за развитие продуктов не имеют собственного видения, идут полностью на поводу заказчиков
- Назначение людей извне на стратегические проекты без программы видения/развития
Комфортный офис
Хорошая ЗП
Офис далеко от метро
Компания стремится стать продуктовой, но очень сильно зависит от заказной разработки для крупнейших клиентов. Поэтому все "продукты" очень заточены под бизнес-процессы этих клиентов.
Атмосфера, коммуникации, открытость коллег
хорошая оплата
работа в стол
менеджмент == "как бы чего не вышло" (вот ничего и не выходит), боязнь брать ответственность
бюрократия
Можно ничего не делать месяцами и получать зарплату, но и деградация не оставить ждать.
Стабильно как в совке.
Отсталость во всем, зарплаты ниже рынка, по факту аутсорс на одного/двух заказчиков в худшем виде. Социальные плюшки режут из всех сил каждый год все сильнее. Болото.
Будет неплохо поработать 2-3 года, после этого рост вашей зп вылезет на плато и расти будет медленно.
Прекрасный коллектив, удобный головной офис, обширный соцпакет.
Лишняя корпоративная суета со стороны hr, оценивание каждого сотрудника на соответствие ценностям компании, бесконечная кормежка этими ценностями, слабый рост зп.
Затрудняюсь сказать.
Лучшая компания!
Достойная система обучения, компенсации, человеческая поддержка, лучший офис, интересные рабочие задачи.
-
Бюрократия
Все очень сильно разнится от проекта к проекту.
В некоторых подразделениях можно работать удаленно по согласованию
Много новомодной мишуры, типо kpi/амбассадоров и тд. По факту не несет ничего, кроме создания видимости деятельности.