О компании «МОТИВ Нейроморфные Технологии»

Мы специализируемся на интеллектуальных системах технического зрения, основанных на самых современных достижениях в нейронных сетях. 

Наша главная гордость — первый в России нейроморфный чип «Алтай», который мы разработали. Он позволяет крутить на своей базе обычные нейросети и открывает возможность для исследования нейроморфных процессов, в том числе обучение и инференс спайковых сетей. Потребляет почти в 1000 раз меньше энергии, чем GPU, которые сейчас часто применяются.

Мы обучаем наши системы технического зрения на решение любых задач, связанных с обработкой фото- и видеоинформации, используя deep learning.

Технологический стек: Python, С++, OpenCV, TensorFlow, PyTorch, Keras, NumPy., Pandas, Sklearn.

Наши проекты решают такие задачи:

• контроль качества продукции на конвейере: обнаружение дефектов, оптическое измерение геометрических параметров продукции;
• контроль правильности сборки изделий;
• контроль ручных операций человека на производстве;
• детекция и классификация объектов, оценка их положения в пространстве;
• оценка дресс-кода сотрудников ритейла.

Наши преимущества:

• У нас действительно интересно. Мы работаем с технологиями технического зрения и искусственным интеллектом. Это одно из самых современных и перспективных направлений в IT. У нас почти нет легаси-кода. При этом работаем над проектами самых разных тематик и это позволяет нам все время расширять кругозор, учиться новому.
• Мы исследователи. Не боимся быть первопроходцами и брать амбициозные проекты. Поэтому мы не просто пишем код, а ищем решения нетипичных задач. В наших проектах много творческой работы и исследовательской деятельности.
• С нами можно развиваться. Мы поддерживаем наших сотрудников в их стремлении учиться и у них это отлично получается! Мы работаем с быстро развивающимися технологиями и это позволяет нам также динамично расти в нашем профессионализме.  
• Мы уважаем друг друга. У нас стабильная команда и минимум текучки (средний срок работы — 5 лет). Для нас важно поддерживать комфортную атмосферу в офисе, быть командой, сохранять человеческие отношения. Руководители всех уровней тоже разделяют эти ценности — относятся к каждому сотруднику, как профессионалу, и прислушиваются к мнению каждого.
• Мы свободны от формальностей и бюрократии. Мы небольшая компания, нас около 60 человек, поэтому можем быть гибкими. Стараемся оперативно решать вопросы без дополнительных согласований. У нас нет строгого графика: каждый может организовывать свое время так, чтобы и успевать выполнять рабочие задачи, и общаться с командой, и делать свои дела вне работы.

Ты только начинаешь свой путь или уже имеешь экспертность, приходи, нам будет о чем пообщаться!