Если вы сюда попали - вы избранные!)
Работа в компании Mandarin предлагает несколько основных достоинств.
Во-первых, это возможность профессионального роста и развития, так как компания, как правило, предоставляет обучение и поддержку для сотрудников. Во-вторых, коллектив часто характеризуется дружелюбной атмосферой и командным духом, что способствует эффективному взаимодействию.
Третье важное достоинство – это конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии, что делает компанию привлекательной для многих специалистов.
Четвертое – это разнообразие проектов и задач, что дает возможность развивать разные навыки и получать новый опыт.
Также стоит отметить инновационный подход компании, который позволяет работать с современными технологиями и методами. В целом, работа в Mandarin может стать отличной основой для карьерного роста и профессионального развития.
Большой объем информации, который тебе надо знать и учитывать. Правила и инструкции компании могут измениться просто за 2 недели твоего отпуска
Командная работа
Лучшее руководство, которое всегда идет на встречу, остальное уже второстепенно)
Гибкий график
Возможность работать из любой точки мира
Приятная атмосфера в коллективе
Все Круто! Очень приятно работать, интересный задачи.
Приятная атмосфера внутри коллектива, интересные задачи, возможность использовать современные/интересные технологии
человеко-ориентированность, профессионализм коллег, интересные проекты, профессиональный рост, комфортнейшие условия труда, достойная оплата труда
Отсутствие бюрократии, адекватный менеджмент, взаимопомощь коллег, интересные задачи
Нет
Возможность роста и сложные задачи
Маленький коллектив
комфортная рабочая атмосфера, достойная оплата труда, хороший коллектив, возможность карьерного роста, интересные задачи
Есть сотрудники, которые работают со дня основания компании и до сих пор. Компания заботится о своих людях регулярно, включая сложные времена. Это важно.
Зарплаты индексируются и всегда начисляются вовремя.
Достоинства:
Не хватает очных встреч, так как команда на удаленке. Знаю, что этот вопрос решается сейчас.
Главное ценность компании - это её сотрудники. И это не просто слова.
Полностью белая зп с учетом налоговых вычетов
Аккредитация минцифры
Хорошая горизонтальная и вертикальная коммуникация
Удаленная работа
Отлаженные процессы по многим ситуациям (меньше проявления своей смекалки, больше оформил и оставил тем кто знает что делать)
Иногда хотелки бизнеса не очень коррелируют с возможностями и хотелками технической части из-за чего растет техдолг, хотя время на закрытие техдолга тоже выделяется регулярно
К талантам и сильным сторонам каждого участника команды подходят очень индивидуально и всегда находят точку совпадения целей компании и личных целей сотрудников даже в ситуациях, когда это совсем не очевидно.