🎃 Как преодолеть свои страхи во время поиска работы? Бросить себе вызов → вступить в челлендж страхов Хабр Карьеры

Оценка компании «Lad» сотрудниками

Средняя оценка
4.50
Средняя рекомендация
91%
Интересные задачи
4.54
Современные технологии
4.78
Адекватная зарплата
4.50
Социальный пакет
3.78
Комфортные условия труда
4.81
Профессиональный рост
4.70
Карьерный рост
4.56
Отношения с коллегами
4.78
Признание результатов труда
4.41
Грамотность менеджмента
4.13
Связь с топ-менеджментом
4.50
Компания делает мир лучше
4.50
Средняя рекомендация
91%
Сторонники (90-100)72%
Нейтралы (70-80)19%
Критики (0-60)9%
54 сотрудника дали оценку32 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (3)
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Современные технологии
    Современные технологии
25 октября 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Оценка2.3

рассылка сотрудникам "пожалуйста поставьте положительную оценку на хабр" чтобы пускать пыль в глаза

18 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Бэкенд разработчик
Оценка4.4
Достоинства

Коллектив, атмосфера 

Недостатки

Небольшое количество проектов

5 июля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Менеджер по персоналу
Оценка4.8
Достоинства

Стабильность на рынке, постоянное развитие, комфортные условия труда, признание руководства

4 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Хорошая зарплата, дружный коллектив, построенный процесс, заинтересованность людей в проекте

Недостатки

-

26 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Бэкенд разработчик
Оценка4.9
Достоинства

Прекрасная внутренняя атмосфера, адекватное начальство, свежий стек технологий

Недостатки

Максимум что приходит в голову - на момент написания этого сообщения отсутствует мед страховка, но для меня это компенсируется за счет хорошей ЗП.

19 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Оценка5.0

Хорошая атмосфера, компания постоянно развивается, придумывает активности для сотрудников.

Достоинства

Если ты заинтересован обучиться и применить потом полученный опыт в работе, то руководство компенсирует стоимость обучения. Ну и коллектив конечно, здесь все на одной волне!

Недостатки

Не нашла.

19 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Инженер технической поддержки
Оценка4.8
Достоинства

Индивидуальный подход к каждому сотруднику, помощь во всем в период адаптации и работы, хорошая и своевременная оплата, официальная зарплата и выходные. Подарки сотрудникам на праздники, интересные корпоративы. Руководители делаю все возможное для комфортной работы сотрудников. 

17 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Оценка5.0
Достоинства

Молодой дружный коллектив
Лояльное современное руководство
Белая зарплата, без задержек
Интересные задачи и проекты

Недостатки

Неоптимальность бизнес-процессов

17 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0
Достоинства

Хороший коллектив

17 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Директор технической поддержки
Оценка4.3
Достоинства

Очень крутой hr отдел, для сотрудников реально создают классную атмосферу, много нематериальной мотивации

Недостатки

Пока фирма на рынке IT не очень закрепилась

17 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0
Достоинства

Стабильная заработная плата, дружный коллектив. Если есть какие то проблемы,то их можно решить с руководителем, в принципе все можно обговорить.

17 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Оценка5.0
Достоинства

++++++++++++

17 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Менеджер по продажам
Оценка4.4
Достоинства

Стабильность

17 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Менеджер технической поддержки
Оценка5.0
Достоинства

Разнообразие различных проектов

Возможность карьерного роста

Комфортные условия труда

Хорошая белая заработная плата 

17 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Менеджер по работе с клиентами
Оценка5.0

Есть возможность развиваться внутри компании , а так увеличивать свои компетенции в области IT индустрии.

Достоинства

Это современно растущая компания с большим спектром развития проектов  и дальнейшего их масштабирования. 

Недостатки

-

17 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Директор по работе с клиентами
Оценка4.8
Достоинства

В компании Lad налажена коммуникация между высшим руководством и сотрудниками.

В компании Lad в командах комфортная рабочая атмосфера.

В компании Lad есть возможность учиться и профессионально расти на работе
В компании Lad есть возможность расти карьерно или перемещаться между разными проектами


Недостатки

за 10 лет серьёзных недостатков не выявил. )

17 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Разработчик мобильных приложений
Оценка4.6
Достоинства

Интересные задачи и проекты, возможность вертикального и горизонтального роста

16 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Рязань.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8

Частично оплачивают покупку личного ноутбука, который потом остается у тебя.
Частично оплачивают курсы или полностью если проведешь meetup внутри фирмы.
Есть коллективы по интересам. Программисты регулярно собираются и обсуждают вопросы на разные темы, делятся опытом.
Есть механизм адаптации для новеньких, назначают

16 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Офис менеджер
Оценка5.0
Достоинства

Лидирующая позиция на рынке ИТ

Большая корпоративная культура

Конкурентная заработная плата

Недостатки

недостатков нет

16 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: до 3 месяцев.
Фронтенд разработчик
Оценка4.7
Достоинства

Хорошая команда для развития, новые технологии

Недостатки

Пока что не могу выделить существенные недостатки

16 февраля 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.6
Достоинства
  • Удаленная работа;
  • Возможность влиять на процессы в командах внося свои предложения;
  • Хорошая команда
  • Возможности роста и  развития
  • Продуктовая компания
Недостатки
  • Не всегда налаженные процессы, есть некие "бутылочные горлышки", на которых стопорится работа и долго не может разрешиться
16 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Менеджер проекта
Оценка4.2

Lad часто нанимает джунов без опыта и обучает на проектах. Lad проводит работу с местными университетами и дает старт карьеры талантливым студентам.

Достоинства

При большом количестве сотрудников и подразделений низкий уровень бюрократии. Очень открытое руководство. Возможности для роста. Возможности для группового обучения и индивидуального.  Прозрачность.  Хорошая и белая зарплата.

Недостатки

Проблемы с парковкой

16 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Оценка4.8
Достоинства

Тебя слушают и слышат,  ты можешь влиять на продукт, предлагать идеи, указывать на недочеты. Горизонтальная мобильность - не проблема. Например, из менеджера по продажам путь в разработчики не закрыт.

Недостатки

Некоторые лиды/топ-менеджеры очень нагружены и с ними сложно назначить встречу. Еще хотелось бы больше корпоративных бонусов: спортзал,  ДМС.

16 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Менеджер по работе с клиентами
Оценка4.7

Компания поощряет трудолюбие и целеустремленность. 

Достоинства

Отзывчивое руководство, интересные и сложные задачи, возможность саморазвития и повышения профессиональной квалификации.

Недостатки

Недостатков не наблюдаю.

16 февраля 2021. Текущий сотрудник
Нижний Новгород.
Оценка4.2
Достоинства
  • Стремление ТОП менеджмента к постоянному развитию и поиску новых идей.
  • Хорошее отношение к сотрудникам.
Недостатки
  • Недостаток обратной связи.