Оценка компании «Компас Плюс» сотрудниками

сплоченный коллектив профессионалов

интересные и актуальные проекты

возможность участия в тематических рабочих группах

хорошо организованная удаленная работа региональных подразделений

Расположение офиса

Слишком заботливые руководители 

В общем и целом, нормальная современная IT компания, которая следует трендам. Каких-то больших ожиданий можно сразу не испытывать, но и работать спокойно можно, выполняя задачи. Гибкий график, лояльность, премии это есть. Можно переходить на другие должности, если вы это поняли со временем.

Текучка старых кадров, не рыночные средние зарплаты. Есть ощущение что компания переживает не простое время, поэтому уходят опытные сотрудники и никто не держит. Неслаженность коллективов. Вы можете быть закреплены за несколькими проектами с разными ПМами, у которых разные подходы к проектам. Нужно время для адаптации, но ее можно провести, на мой взгляд, эффективней и быстрее, если будут наставники, упорядоченное обучение. Сотрудникам выдают усталую технику и обучают софту, который вы уже как бы должны были знать.

есть возможности для карьерного роста как внутри отдела, так и в смежных департаментах. постоянная практика английского языка в реальных проектах.

Отличный коллектив, сплоченная команда профессионалов. Широкие возможности для удаленной работы, гибкость в управлении своим рабочим временем.

Компания всегда поддерживает сотрудника, если тот хочет сменить направление деятельности и попробовать себя в другой роли, в других подразделениях.  Приветствуется и материально вознаграждается наставничество над младшими коллегами и стажерами. Руководство прислушивается к новым идеям персонала (в частности, касательно улучшения технологического процесса и бизнес-процессов в Компании), ряд из них успешно реализуется в дальнейшем.

Компания с удовольствием примет специалистов, которые хотят и умеют работать, учиться новому, готовы тратить свое время на свое развитие.  При этом работа требует серьезного подхода, умственного труда,  желания и умения решать новые задачи.  Тогда возможен и финансовый и карьерный рост. 

Стабильность, возможности для развития и профессионального роста, возможности для выстраивания карьеры (если есть желание работать и стремление к долговременному сотрудничеству).

Комфортные условия труда (одни из лучших, в масштабах региона) - современный офис, соц.пакеты для молодых и опытных специалистов, обучение за счет компании на внутренних курсах, а также на различных внешних курсах (если есть внутренняя потребность в развитии специалиста), индивидуальный подход.

Отставание по технологиям от передовых компаний в своей отрасли, невысокая автоматизация процессов, значительное количество молодежи без необходимых знаний и умений. 

Compass Plus - очень хорошая компания, как кузница кадров. Вы получите бесценный опыт. В этой компании всë выверено и отсутствует бардак по определению. 

Грамотно построенный жизненный цикл ПО, разработки, тестирования. Отлаженные процессы, всë чëтко и регламентировано. 

Приобретается большой багаж опыта и знаний. 

Если вы не нашли себя, то есть возможность сменить профиль, перейти в другой отдел и начать работать в другом направлении. 

Есть возможность поработать за рубежом. 

Очень хороший и дружный коллектив во многих отделах. 

Удобно расположенный офис, в центре города. 

Гибкий график работы. 

Есть ежегодные выездные корпоративы вне городской черты. 

Выделяется небольшая сумма на компенсацию обедов. 

Белая заработная плата, соц. пакет, отпуск 28 дней. 

Действуют социальные программы для тех, кто оказался в тяжёлых жизненных ситуациях. 

Самый главный недостаток - заработная плата не соответствует it сектору по России. Значительно ниже. В лучшем случае соответствует локальному рынку и не способна конкурировать с удалëнкой.

Дотации на питание фактически компенсирует расходы лишь на ~60%. 

Отсутствует дмс. 

Огромный объëм работ. Он действительно очень большой.

Переработка - это норма. Нет переработки - нет премии и карьерного роста. 

По трекинговой системе считается переработка из пункта выше. 

Принятие всех решений осуществляется только через руководство из самого верха. Соответственно, решения принимаются долго, месяцами. 

Надежность, карьерный рост

Всего в России есть три компании такого уровня, поэтому работа здесь позволяет поработать над действительно глобальными проектами с клиентами по всему миру. Это интересно, и сложно. Работы очень много.

1. Сложные и интересные задачи.
2. Дружелюбная атмосфера.
3. Много возможностей для карьерного и профессионального роста.
4. Выстроенные бизнес-процессы и порядок.

1. Некоторые организационные решения принимаются долго.
2. Основной офис находится в городе с неблагоприятными экологическими условиями.

Стабильность, надежность, качество.

Если есть возможность пойти в нормальную компанию, сюда лучше даже не соваться. Можно сюда ткнуться студентам 1-3 курсов, чтобы за время учебы пошел стаж рабочий.

В коллективе нормальные, дружелюбные и адекватные ребята.
Можно работать на отвали, сидеть на зарплате, параллельно получать стаж в трудовую и самостоятельно обучаться для поиска работы с нормальными задачи и зарплатой.
От плохой работы зарплата не уменьшается, это радует

Мизерная зарплата для IT. Если не просить - не повысят никогда, а повышение копеечное и несущественное.
Работа над мертворожденными проектами и попытки внедрить в них неясно для чего нужный инновационный функционал.

• Достаточно гибкий график
• Хорошее место для старта после университета

• Невыполнение обещаний руководства (компенсации на спорт, медицину и тд)
• Бюрократия
• Устаревшие технологии разработки
• Глухота начальства по отношению к подчиненным
• Очень редкие повышения ЗП и движения по карьерной лестнице
• Достаточно низкие ЗП в IT области
• Зависимость премий от количества переработок

Ситуация в 2020г начала меняться в лучшую сторону. Зарплаты поднимают, вопросы решаются быстрее, есть позитивная динамика.

Одна из лучших (если не лучшая) компания в Магнитогорске по комфортности для сотрудников. Гибкий график, прозрачные 

Отличные социальные программы, внимание к женщинам.

Местами бюрократия, нехватка кадров в части подразделений, приводящая к переработкам.