Joom – лучшее, что со мной случалось <3
Joom – одна большая семья, где каждый может воплотить любые свои амбиции, потому что у тебя нет никаких границ и лимитов
Уютно и добродушно
Очень круто и по-домашнему!
лучшая компания, где я когда-либо работал.
Нет бюрократии, проекты растут как грибы, я за год работы изучил JAVA, SCALA, научился обращаться с кластером и т.п.
Будет сложно и это того стоит. Главное, хотеть и верить.
Лучшая команда, где каждого ценят за его реальные достижения и есть возможность очень быстро расти.
Последнее время из-за удаленки мы все мало видимся и это грустно.
уютная атмосфера, высокая квалификация коллег, мощное влияние на широкую аудиторию
работа затягивает
Отличные условия работы. Внимательные руководители.
Долгий процесс собеседования (если не изменяет память 4 этапа)
высокая степень свободы и влияния на продукт; забота о сотрудниках; гибкость; отличный соцпакет; отсутствие бюрократии и бессмысленных правил
не очень удобное расположение офиса
В компании не заметил бюрократии, все процессы которые существуют имеют ценность. Дают возможность выбора любой техники и лицензий которые нужны по работе. В компании делают все для обеспечения условий работы. Есть барьеры защищающие разработчиков от встреч. (Дни без встреч, строго оговоренные часы́ под встречи). ЙИнфраструктура разработки на 5+. Кроме стандартных плюшек ДМС, обучение etc HR готовы помогать не только по рабочим вопросам, но и по личным. Решения в компании менеджеры принимают на основе аналитики экспериментов, а не желании правой пятки. Предложили лучшую по рынку компенсацию + signin бонус.
Изначально пошел в компанию в go stack, после месяца работы понял, что go не мое. Без проблем перевели меня на kotlin backend.
Очень долгий процесс собеседований. Кажется 4 собеседования по часу.
Самая лучшая компания в России
Интересный продукт
Дружественная атмосферс
Уровень компенсации
Жесткая привязка к стеку технологий
Если вам важны ваши нервы и психика, то не идите туда.
Высокая зарплата.
Всё остальное. Прежде всего абсолютно никакой технический уровень команды по сравнению с тем, что они о себе думают.