Оценка компании «IT MEGASTAR» сотрудниками

Если ты сам заинтересован в росте и собственном развитии и развитии компании в целом, компания дает для этого все ресурсы и поддержку)

В компании действительно опираются на принятые миссию и ценности. Как в работе с клиентами, так и в работе с командой. Это понятный и удобный для всех подход.

Всегда есть возможность обсудить имеющиеся предложения и обратную связь с кем-угодно из управленческой команды. 

Стандартных проектов в компании нет - тут не делают просто интернет магазин или просто лендинг. Клиенты - крупные компании 

В IT Megastar действительно восстанавливают и поддерживают контакт между бизнесом и разработкой

Множество возможностей для профессионального развития и роста вместе с компанией. Прямой контакт с руководством. Уважительная и дружелюбная атмосфера внутри коллектива.

Ели вы действительно хотите приносить пользу миру, в котором все мы живем, приходите работать в Megastar

- гибкий, инженерный подход к работе ориентированный на результат, все вложенные усилия всегда можно увидеть

- возможность расти как горизонтально так и вертикально

- прекрасная экологичная рабочая атмосфера 

Недостатков за 5 лет работы в компании пока не обнаружила

- На кухне часто можно перекусить пиццой

- Удаленка

- Разнообразие проектов

- Возможность получения опыта

- Фрукты на кухне только по понедельникам и быстро кончаются

Основное достоинство IT Megastar - люди, которые здесь работают. Корпоративная культура строится на взаимопомощи, открытом обсуждении проблем и совместном поиске решений. Работать в коллективе комфортно, благодаря тому, что высший менеджмент компании активно транслирует ценность дружеской и продуктивной коммуникации, значимость слаженной командной работы. Кроме того, благодаря присутствию разных направлений и поддержке инициатив, присутствует возможность развития, как для разработчиков, так и для сотрудников офиса. 

Единственная зона роста, которую я могу выделить, это разного рода нематериальные "плюшки" для сотрудников в качестве мотивации. Но, полагаю, что появление таковых в компании лишь вопрос времени.