Всем советую, компания кайф, кто живет в Челябинске, можно в офис, там крутые ребята
Отличное место для старта карьеры в IT, также, если повезёт с отделом, отличное место для продолжения карьеры.
Интересные задачи, возможность быстрого роста, работа на результат а не для галочки, множество действительно крутых специалистов с огромным багажом знаний и опыта, возможность ездить на различные конференции.
Старадают процессы коммуникации между отделами, несоответсвие некоторых позиций и обязанностей на них с полагающейся зар. платой, не всегда понятная роль ПМ в некоторых отделах. Не самый современный офис.
Топ в челябинской области из работодателей. Надёжность, стабильность. Хороший старт для студентов и выпускников.
Коллектив, лояльность, интересные задачи, гибкий график
Непонятно куда и как ростить миддлов, сеньеры не задерживаются, не всегда есть хороший наставник для миддла
Моя рекомендация будет разной в зависимости от грейда.
Для Junior
Очень хорошее место для того, чтобы начать карьеру. Особенно, если попадете в правильную команду (которая инвестирует время в развитие сотрудников).
Наберетесь много опыта, заведете хороших друзей. И в целом будете решать довольно интересные задачи (особенно для джунов).
Если у вас нет опыта, то не стесняйтесь бесплатных стажировок (оно довольно быстро себя оправдает, если хорошо себя покажете).
Для Middle
Сомнительно, но тоже можно.
Очень быстро упретесь в потолок. Либо задачи под вас закончатся, либо начнете ощущать на себе проблемы с менеджментом проектов и задач (во многих командах он никакущий).
Но в целом работать можно (особенно, если вы готовы брать на себя ответственность и "проталкивать" интересные вам задачи и практики).
Для Senior
Не рекомендую. У большинства проектов/команд не будет под вас задач + вам не будут платить по рынку (за редкими исключениями).
- Дружный коллектив
- Широкий набор направлений: Backend, Frontend, QA, Mobile, ML, DevOps, Embedded
- Интересные задачи (но не по всем направлениям)
- Зарплата ниже чем по рынку (в среднем)
- Неудобный корпоративные инструменты (корпоративный сайт, таск-трекер, wiki)
- Непрозрачные процессы на уровне компании. Например, согласование чего либо (задачи, оборудование, бюджеты, конференции и тд)
- Плохая корпоративная культура и менеджмент (например, очень мало какие команды умеют работать с целями или проседают практики с 1:1ами)
- Офис (по it'шным меркам он прям так себе)
Свобода, нужно просто выполнять задачи, которые получаешь, работаешь на результат, а не на время.
что они еще не по всей России.
Возможность удаленной работы. Достойная оплата труда.
Огромный уровень доверия к решениям сотрудников и отсюда огромный уровень самостоятельности в принятии решения. Очень профессиональный и дружный коллектив.
Не всегда адекватная зарплата.
- Официальное трудоустройство
- Соблюдение гарантий
- Бенефиты
- Дружный коллектив
- Компетентные наставники
- Возможность профессионального роста
- Комфортный офис
Хорошая IT-компания по Челябинской области, но до уровня лучших IT-компаний России далековато, также разнится комфорт работы от отделов
Комфортная рабочая среда, хороший социальный пакет, гибридный формат работы
Уровень заработной платы, задержки в повышении уровня грейда
Опытные коллеги, интересные задачи
Если вы хотите попасть в ozon/сбер/мтс или другие компании, то Интерсвязь неплохая кузница кадров для этих компаний, но готовьтесь что на знаниях устаревших технологий далеко не уедешь и надо будет изучать все дома. Легко соблюдать work-life баланс, ведь после 18:00 вам мало кто напишет. Ну и кто пишет что здесь хорошо работать и процессы топ то он либо мало работал либо ему нравится бездельничать с "интересными" задачами
Хорошие и добрые люди. Если вы джун, то получите много опыта
процессы страдают.... экономия на сотрудниках. не вкусное кофе...
Люди, технологии, увлечения, дмс
Можно найти много разных движух, что особенно интересно молодым, и в то же время никто не будет тянуть туда силой, если нет желания. Принудиловки нет.
Полезность и нужность людям. Эффективность. Возможность расти и развиваться.
Компания достаточно большая и иногда можно упереться в бюрократию и/или делать что-то ненужное. Некоторые могут предлагать какую-то ерунду делать и бывает недостаточно компетенций или времени других, чтобы заметить, что это ерунда и тратится время впустую. Хотя все равно это будет на порядки меньше, чем в госкорпорациях.
Прекрасный коллектив, достойная для региона оплата труда, разнообразные продуктовые задачи, неплохой спектр технологий
Стабильность, надежность, не стоит на месте - всегда развивается