Оценка компании «HeadHunter» сотрудниками

• Гибкий график работы
• Соц пакет
• Адекватное руководство

Не все это знают, но HH - серьезная IT компания, а не "сайтик с объявлениями о работе".

Комфортные условия и атмосфера, отличные коллеги, хорошие абсолютно белые зарплаты, достаточно высокий уровень технологической платформы.

Оплата больничных исключительно по ТК РФ.

Реальная, а не эфимерная возможность роста. Как по знаниям (конференции, тренинги, митапы), так и по должностям.

Много коллег из разработки уезжат за границу.

HeadHunter на текущий момент это IT компания с упором на технологии. В техническом департаменте работает порядка 100 человек. Большая часть людей хорошие профессионалы. 
Работа затягивает, за продукт "болеешь" как за родной. 

• Слаженный коллектив
• Профессиональное отношение
• Есть внутренние митапы
• Компания готова вкладываться в обучение сотрудников
• Канбан
  
• Очень бережливое отношение к коду
• Развитые инженерные практики. В том числе очень развитая культура ревью кода
• Существует Школа разработчиков. Что помогает развивать вчерашних студентов в хороших разработчиков

• Слабые заказчики и вследствие чего не развитая система принятия решений.
  
• Нет постоянной практики ревью работы человека в команде. 

Зарплаты для технического департамента выше среднего по рынку.
Возможности для карьерного и профессионального роста для сотрудников уровня Junior, Middle.
Категорически плохой соцпакет, плохая медстраховка.
Для тестировщиков нет вертикального роста.
Для разработчиков - устаревший технологический стек.
Нехватка мест в опенспейсе.

Зрелый и адекватный менеджмент, зарплаты выше среднего по рынку, хорошее оборудование и удобные рабочие места.
Адекватная оценка труда и инициативы, стабильный горизонтальный рост (у разработчиков - еще и вертикальный).
Оплата конференций, регулярные митапы внутри компании.
Налажена коммуникация с руководством. 
Разработка переводится на Kanban, что очень удобно.

У разработчиков - устаревший технологический стек.
У тестировщиков - отсутствие возможности расти вертикально, только горизонтально.
Очень плохой соцпакет, особенно медицинская страховка. 
Офис с здании бывшего завода, мест не хватает.