Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.64
Средняя рекомендация
95%
Интересные задачи
4.67
Современные технологии
4.58
Адекватная зарплата
4.75
Социальный пакет
4.25
Комфортные условия труда
4.58
Профессиональный рост
4.83
Карьерный рост
4.67
Отношения с коллегами
4.83
Признание результатов труда
4.58
Грамотность менеджмента
4.33
Связь с топ-менеджментом
4.67
Компания делает мир лучше
4.92
Сторонники (90-100)86%
Нейтралы (70-80)14%
Критики (0-60)0%
12 сотрудников дали оценку7 оставили комментарии
23 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва
Оценка3.4
Достоинства

Зарплаты средние по рынку, ничего примечательного.
Разработка на Kanban, что очень удобно.
Фронтендеры пишут на реакте и очень этим довольны.
Для сотрудников уровня до Ведущего - отличное место для развития и роста.
Есть школа программистов, которая является основной кузницей кадров для ХХ. Если бы не эта школа - был бы жуткий кадровый дефицит. 
Надо отдать должное - школа действительно хорошая и дает хорошие знания.

Недостатки

У бекенд-разработчиков - устаревший технологический стек. 
У тестировщиков - отсутствие возможности расти вертикально, только горизонтально.
Коммуникация с руководством цензурируется, могут не отвечать на неудобные и неприятные вопросы. Но в целом добиться аудиенции несложно.

Как только переходите на уровень ведущего или тимлида - начинаются проблемы с продвижением идей, вертикальным ростом, коммуникацией с руководством. Главная цель - чтобы машина ехала, а не чтобы вводились новшества. 
Ведущие разработчики бегут из компании - часто из-за конфликтов с руководством на предмет новшеств, изменений. Взаимосвязь с конфликтами руководство отрицает, говоря о естественной текучке.
Медицинская страховка разбита по принципу стажа в компании. 
От 0 до 3 месяцев - страховки нет.
От 3 месяцев до года - только поликлиники, экстренная госпитализация.
От года до 5 лет - плановая госпитализация, поликлиники, экстренная госпитализация, стоматология (в одной сети)

От 5 лет - прибавляют поликлиник.

Офис с здании бывшего завода, мест не хватало - но после начала эпидемии большая часть людей перешла на удаленку и обратно никого насильно не возвращают.

Больничный не компенсируют. Вообще. Никак. Только ТК РФ.

01 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва
Оценка5.0
Достоинства

Интересные проекты

Классные люди

Удобный и комфортный офис

ЗП по рынку

30 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер по контенту
Оценка4.9
Достоинства

Соцпакет, детская программа (обучение, тренинги, семинары, вебинары, мероприятия), внутренние коммуникации.

30 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер по персоналу
Оценка4.8
Достоинства

Гибкий график работы, удаленная работа, хороший офис.

30 августа 2020. Текущий сотрудник
Москва
Оценка5.0
Достоинства

Мнение каждого сотрудника ценится; Для решения сложных задач используются не стандартные подходы; Высокая сплочёность коллектива.

13 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка4.6
Достоинства

Отличные условия труда, грамотное управление, комфортная атмосфера в коллективе. 

09 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка4.5

HeadHunter на текущий момент это IT компания с упором на технологии. В техническом департаменте работает порядка 140 человек. Большая часть людей хорошие профессионалы. 
Работа затягивает, за продукт "болеешь" как за родной. 

Достоинства
  • Слаженный коллектив
  • Профессиональное отношение
  • Есть внутренние митапы
  • Канбан
  • Бережливое отношение к коду
  • Развитые инженерные практики
  • Существует Школа разработчиков. Что помогает развивать вчерашних студентов в хороших разработчиков
  • Отличный work-life balance
Недостатки
  • Слабые заказчики и вследствие чего не развитая система принятия решений.
  • Нет постоянной практики ревью работы человека в команде. 
  • Многие фичи не делаются из-за нехватки ресурсов
31 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва
Оценка4.8
30 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка4.8
07 августа 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва
Оценка4.7
25 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.4
09 марта 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка4.8