О компании «HFLabs»

С 2005 года повышаем качество, доступность и ценность данных. С нами бизнес лучше понимает своих клиентов и больше зарабатывает. 

Наши продукты относятся к решениям класса Data Quality, MDM, Customer Data Integration, Reference Data Management, Consent Management, ACRM, KYC. Активно развиваем системы, которые уже стали лидерами рынка, и создаем новые. 

Системы входят в реестр отечественного софта, а сама компания имеет аккредитацию Минцифры. Сотрудники имеют право на отсрочку от частичной мобилизации и призыва на срочную службу.

Делаем проекты, которые меняют скорость жизни

Специализируемся на проектах в банках, страховых, телекоме, ретейле. Среди постоянных заказчиков — ВТБ, Альфастрахование, Мегафон, МТС, Лента, Сравни, Московский кредитный банк. 

С нами задачи, на которые компании раньше тратили часы, теперь решаются за несколько секунд. 

Например, «СберСтрахование» всего за несколько секунд проверяет данные клиента при оформлении полиса. Раньше такие проверки проводили вручную, а после внедрения системы класса Customer Data Integration (CDI) «Единый клиент» — автоматически. Кроме того, теперь страховщик видит полный продуктовый профиль каждого клиента.

«Ренессанс Банк» благодаря сотрудничеству с HFLabs быстрее идентифицирует своих клиентов, а в базе не появляются записи-дубли. А еще банк подает корректную отчетность в ЦБ РФ и не получает штрафы. 

Недавно нашим клиентом стала букмекерская компания. «Единый клиент» помог «Лиге ставок» повысить уровень персонализации и сделать клиентам предложения, максимально отвечающие их стилю игры.

Каждый год мы собираем наших клиентов на масштабной конференции по клиентским данным — CDI Conf. 

Наши принципы

• Работаем со смыслом. Всегда стараемся помочь заказчикам и решить их проблему. Пишем код качественно, фанатично покрывая автотестами, поддерживаем клиентов на 5+.
• Культивируем экспертность. HFLabs — продуктовая компания. Наша ценность — в решении задачи по управлению клиентскими данными от и до. Не занимаемся заказной разработкой систем. 
• Ценим ответственность и самостоятельность. В работе берем ответственность на себя: держим сроки и максимально отрабатываем риски. Стремимся, чтобы проекты приходили к успеху, а заказчики обращались к нам в сложные моменты.
• Даем свободу в принятии решений. Каждый может проявить себя и повлиять на процессы и продукты компании, а не быть «винтиком» в неповоротливой системе.
• Создаем комфортную и доверительную атмосферу. Заботимся о сотрудниках, не экономим на развитии и обучении. Стараемся учитывать интересы каждого. В трудную минуту всегда поддерживаем и приходим на помощь. 

Дорожим удобством

Работаем по гибкому графику. Никто не следит, когда человек пришел на работу, сколько времени обедал и как часто делал перерывы. Главное — выполнять задачи. В большинстве случаев можно работать удаленно — в том числе из разных городов России. 

У нас легко взять отгул — достаточно отметить его в рабочем календаре. Можно передвинуть начало или окончание рабочего дня, чтобы сходить в спортзал, поликлинику или на утренник в детский сад. Мы с пониманием относимся к плохому самочувствию: в таком случае можно остаться дома. Пять рабочих дней в месяц будут 100% оплачены без больничного листа.  

В нашем офисе в центре Москвы нет опенспейсов, все работают в небольших тихих кабинетах на 3-5 человек. Разработчику ставим мощное железо с 64 ГБ оперативной памяти: этого хватает для ресурсоемких задач. А еще — несколько мониторов, чтобы держать всю нужную информацию перед глазами. Если для решения рабочих задач потребуется особое железо, купим без проблем.  

Инвестируем в коллег

Мы вкладываем деньги и время в сотрудников, помогаем расти, платим достойную зарплату. Проводим демо продуктов и тренинги по ним. Внутренний курс по MDM помогает быстрее разобраться в специфике работы с мастер-данными. 

Если человек захочет сменить род деятельности, предложим сделать это внутри команды или компании. А еще оплатим профессиональное обучение и конференции. Если есть желание выступать и делиться опытом на внешних мероприятиях, поможем найти тему и подготовить доклад. 

К идеям от сотрудников прислушиваемся и с удовольствием их внедряем. Ждем в команду тех, кто готов развиваться и управлять изменениями на самых разных уровнях — от предложений новых фич в продукте до создания новых процессов. Из инициатив и идей у нас легко могут вырасти новые продукты и команды — например, именно так появился наш продукт по обезличиванию данных «Маскировщик». 

Подбираем людей, с которыми приятно проводить свободное время

А еще у нас работают интересные ребята, с которыми можно разделить самые разные увлечения. 

Например, можно присоединиться к переговорному клубу или кейс-клубу. Регулярно устраиваем Education Day, где можно выступить на рабочие и нерабочие темы (или просто послушать коллег). 

Мы регулярно собираемся, чтобы:

• поиграть в настолки,
• вместе пообедать,
• побегать после работы,
• сходить в поход,
• поучаствовать в благотворительных проектах,
• покататься на велосипедах,
• устроить мини-корпоратив для команды. 

У нас есть своя волейбольная и футбольные команды, которые регулярно участвуют в турнирах. Проходят соревнования среди коллег по бадминтону и настольному теннису.  А еще мы не боимся пробовать новое: 

Чтобы узнать больше о нашей жизни и увлечениях, подпишись на телеграм-канал «Лабсовая».