Оценка компании «GeekBrains» сотрудниками

Средняя оценка
3.62
Средняя рекомендация
64%
Интересные задачи
3.72
Современные технологии
3.64
Адекватная зарплата
3.60
Социальный пакет
3.48
Комфортные условия труда
4.16
Профессиональный рост
4.12
Карьерный рост
3.64
Отношения с коллегами
3.68
Признание результатов труда
3.16
Грамотность менеджмента
3.20
Связь с топ-менеджментом
3.04
Компания делает мир лучше
4.04
Средняя рекомендация
64%
Сторонники (90-100)39%
Нейтралы (70-80)25%
Критики (0-60)36%
25 сотрудников дали оценку8 оставили комментарии
08 октября 2021. Бывший сотрудник
Оценка3.0

--

Достоинства

Никаких

Недостатки

Ожидания не соответствуют результату

27 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Калининград. Создатель контента
Оценка5.0

Очень рад, что являюсь частью компании :)

Достоинства

Профессиональный рост, интенсивное обучение

Недостатки

Не выявлено

08 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Менеджер по персоналу
Оценка5.0

Здесь классно

Достоинства

Современный подход

Недостатки

Не всегда есть молоко на кухне)

06 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург. Графический дизайнер
Оценка4.2
Достоинства

Гибкий график и хорошие зарплаты. )

26 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва
Оценка2.8

Идти можно. Но надо понимать что вы придёте в хаос, в котором надо будет вариться. И если вы готовы продавливать свою позицию, вершить великие дела, противостоять воле начальства, или наоборот трудоголить в надежде выслужиться - возможно вам там понравится.

Если же ищите тихий уголок, где можно тихонько и незаметно работать без стрессов - навряд ли.

Достоинства

Всё хорошее было и осталось  в прошлом. До смены руководства в декабре 2020 года. 
Компания пыталась быть "бирюзовой". Это значит что сотрудники сами решали что нужно делать, куда развиваться и так далее. Внутренняя экономика была "юнит-экономикой". Т.е. если вам нужен был какой-то ресурс (софт, сервис, люди) вы делали заявку, и компания в целом одобряла, если могла себе это позволить. 
Работа была в комфортном для сотрудника темпе.

Недостатки

Сейчас пришло новое руководство. Из "Бизнес-Молодости". Кто знает что это такое, тот может на этом закончить читать. 
Для остальных поясню что началось: позакрывали все платные сервисы, начали экономить на всём. ГБ отделилось от Мейла, в том числе уехало из башен мейла в простенький серенький офис. Все инициативы свернули. Внутренние проекты закрыли. От бирюзовости не осталось и следа. 
Далее произошла зачистка руководящей верхушки. Все по-уходили. Началось давление, и спускание "срочных" задач с самого верха.  Ушёл средний слой руководства. В итоге щас начали уходить уже рядовые сотрудники. 
Насколько я знаю разбежалась вся разработка. 

Начались непонятные движения типа переписать весь проект с нуля. Потом вроде передумали. 
В итоге сейчас старые бизнес-процессы похерены, новые ещё не установились. Хаос и анархия. И боль.

12 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Разработчик игр
Оценка1.8

Ребята, не ходите сюда) Люди из БМ - это просто песня)

От прежней культуры компании не осталось и следа - цели не коммуницируются, микроменеджмент, контроль, непонимание что нужно и гоооорящие сроки. Лучше в другое место

Достоинства
  1. Остатки плюшек мейла
Недостатки
  1. Нет команды
  2. Руководство управляет так, что работать сложно
  3. Цели не ясны
  4. Нужно срочно
  5. Переделываем то, что сделано
08 апреля 2021. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер по маркетингу
Оценка3.1

БОльшая часть команды директоров с 2021 года из бизнес-молодости с соответствующим подходом к развитию бизнеса. 

Достоинства

Продуктовые и проектные команды, люди, развитие внутри компании, быстрый темп работы. 

Недостатки

Изменение руководства и наличие микро и чайка-менеджмента с 2021 года. Обесценивание труда. Ежедневые отчеты о выполненной работе. 

19 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва
Оценка2.7

Все отзывы, что были тут раньше, сейчас неактуальны, потому что с новым руководством это уже совсем другая компания

Достоинства

Это была отличная компания до прихода нового руководства.

Всё ещё остались плюшки от мэйла: ДМС, хороший офис, печеньки, еда, кофе.

Недостатки

Большая часть старой команды уже ушла из-за абсолютного самодурства нового руководства. Непонятна позиция мэйла: уходит больше 20% компании за 2 месяца, встают процессы, но никакой реакции.  

Нанимается куча директоров, которые ничего не делают руками, а только выстраивают процессы, а кто будет работать руками - непонятно.

Все процессы переводят в морально устаревший и забагованный мегаплан.  Каждый день все должны писать ДТП (достижения, трудности, предложения), видимо, других методов оценить эффективность сотрудника руководство не знает.

15 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка2.3
12 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Менеджер по персоналу
Оценка4.7
09 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года
Оценка2.9
19 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года
Оценка4.3
05 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва
Оценка4.7
30 июля 2021. Текущий сотрудник
Оценка2.8
21 апреля 2021. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года
Оценка2.3
17 апреля 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.8
31 марта 2021. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва
Оценка3.8
27 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва
Оценка2.0
25 марта 2021. Текущий сотрудник
Оценка3.5
18 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва. Ui/ux дизайнер
Оценка4.6
25 февраля 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.0
08 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фулстек разработчик
Оценка4.3
01 февраля 2021. Текущий сотрудник
Москва
Оценка3.4
18 января 2021. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва. Инженер по ручному тестированию
Оценка4.6
01 января 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Фронтенд разработчик
Оценка4.0