Оценка компании «Европлан» сотрудниками

 В компании Европлан используют современные технологии
Зарплаты в компании Европлан соответствуют профессиональному уровню сотрудников и сложности выполняемых ими задач
В компании Европлан есть возможность учиться и профессионально расти на работе

Продукты и услуги компании Европлан действительно помогают людям и делают мир лучше
В компании Европлан грамотный проектный и продуктовый менеджмент
В компании Европлан есть возможность расти карьерно или перемещаться между разными проектами

Возможность профессионально развиваться и работать в команде лучших!

Свободная коммуникация между подразделениями, помощь друг другу

Слишком быстрый темп работы, слабое планирование времени и ресурсов

Интересные задачи, динамичная смена продуктов

нет

Профессиональный рост, обучение

ЕП- очень крутая компания 

Сплоченная команда

Интересные задачи

Поддержка руководства

нет)

Грамотное руководство

Обучение

коллектив

Корп.культура

Возможность карьерного роста

Здесь достигают невозможного.

Коллектив, офис и развитие.

Нет

Если вы хотите стать частью единого механизма и чтобы ваш труд ценили и уважали, то вам в компанию Европлан!
Задачи интересные и современные, постоянно внедряются новые технологии в разных подразделениях, что значительно упрощает и автоматизирует работу! 

Стабильная компания, с очень крутым отношением к бизнесу и сотрудникам!
Надежный работодатель, заинтересованный в росте и развитии своих сотрудников!

Недостатков не наблюдаю работая больше года в компании. 

карьерный рост, развитие профессиональных навыков, лояльное руководство, официальное трудоустройство, коллектив

нет

Конкурентный уровень зарплаты, возможность профессионального и карьерного развития, налажены все бизнес-процессы.

Многозадачность

очень крутая корпоративная культура и отношение к людям

честность, стабильность. гибкость и быстрота принятия изменений

не знаю

Команда профессионалов, участие в новых интересных проектах, возможность прокачки skill

нет

Интересные задачи,  современная Компания

нет

Высокий уровень менеджмента, совершенствование бизнес-процессов, прозрачное целеполагание.

Инновации. Забота о персонале, мотивация сотрудников

1. Высокая премиальная составляющая
2. Лучший профессиональный рост
3. Лучшая команда

Коллектив, интересные задачи, уровень социальной политики

В Компании возможен рост, можно реализовать свои идеи, мало бюрократии,  поддержка со стороны команды.

Команда,  разноплановость задач, интересные проекты

Ритм работы

Прозрачный и понятный Проектный комитет и проектный офис. это позволяет качественно и в срок реализовывать сложные изменения в компании и быть всегда актуальными бизнесу и среде. оранжевая корпоративная культура достигателей, честные условия и договоренности позволяют эффективно управлять процессами и задачами. хорошие условия по оплате труда и  соц пакету.

иногда слишком много интересных задач приводит к перегрузкам)))

Есть возможность расти как горизонтально, так и вертикально

Нацеленность на результат, корпоративные ценности, внутренний климат и культура

Рабочая загрузка

Работа в команде с интересными задачами

самовыражение, реализация, профессиональный рост, доверие со стороны руководства, гибкость.

нет 

Прогрессивная компания с хорошо отлаженными процессами и крутой командой, очень высокий уровень культуры.

Периодически высокие нагрузки. Для любой эффективной компании это, наверное, неизбежно.

-

Соцпакет,  ДМС,  достойный уровень з/п, обучение, адаптация 

-