У этой компании нет администратора, который бы мог редактировать информацию, управлять кураторами и оценкой и размещать вакансии

О компании «Цифровые платформы»

Digital Platforms– IT-стартап.

Сейчас команда Digital Platforms из 40 человек разрабатывает международную покерную платформу – POKS.

Наши усилия направлены на разработку MVP приложения и исследование рынка, проверку гипотез о методах привлечения игроков.

Целевая аудитория проекта
– игроки-любители. Для них покер – game of skill. Они хотят получать удовольствие от игры, принятия решений, улучшения навыков.

Печальные реалии онлайн-покера – большое количество профессиональных игроков, для которых игра является источником дохода. Skill gap между профессионалом и любителем делает игру не привлекательной для любителя, т.к. он обречен быстро и безрадостно проигрывать профессиональному сопернику. F*ck skill gap! :) Наш челлендж – вернуть покер игрокам, которые любят саму игру. Создать платформу, где честная игра в приятной компании будет доступна в любое время в любом месте, а не только в офлайн-кругу друзей.

Долгосрочная стратегия компании:


1. Сейчас проект POKS находится на стадии R&D. Софт лонч запланирован на август 2021.

2. Первым мы готовимся “задизраптить” рынок Бразилии. Это одна из стран, где покер не просто легален, но супер популярен и является частью повседневной культуры. Покерные клубы распространены там так же, как пабы – в Англии.

3. После успеха в Бразилии, мы перейдём к масштабированию через выход на рынки других стран. Мировой рынок онлайн-покера составляет порядка $8млрд. Мы претендуем по меньшей мере на 20%.

4. Мы верим, что будущее за платформизацией. Так вышло, что у нашей команды есть уникальная покерная экспертиза и понимание болей этого рынка, поэтому наиболее рациональным решением было начать с разработки именно покерной платформы. Мы рассматриваем проект POKS, как возможность получить опыт успешного запуска платформы, который можно будет использовать для создания платформ на других рынках.

#WETHEPOKS


Нам важны не только “харды” коллег. Мы также высоко ценим культурные совпадения, которые и делают нас Командой. С ростом компании мы бы хотели не только сохранить эту магию, а укрепить и приумножить ее. Здесь мы расскажем о своих особенностях. Надеемся, они помогут тебе откалиброваться по принципу “свои/чужие“. Если почувствуешь отклик – it’s a match! Присылай свое резюме, нам точно есть, о чем поговорить.

Вакансии компании «Цифровые платформы»

Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценки и отзывы сотрудников о компании «Цифровые платформы»
Оценить
В этом году ещё никто не оценил эту компанию. Чтобы получить публичную оценку, нужно собрать минимум 10 голосов от сотрудников.
Награды компании
У этой компании пока нет наград
Откуда приходят в компанию
Фриланс
2 сотрудника
M2M
1 сотрудник
ГК «МУК»
1 сотрудник
Яндекс
1 сотрудник
В какие компании уходят
deeplay
1 сотрудник
Сбер
1 сотрудник