Преимущественно энтерпрайз разработка. Для спецов, приходящих из стартапов, веб-мира многие процессы, скорость жизни клиентов бывают удивительны.
Можно найти действительно интересный проект/продукт плюс хорошего руководителя.
Компания декларирует, что решает на рынке задачи, которые не тянут конкуренты и многие инхаусы. Я и правда работал в таких.
Здесь кайф не в чисто программистских, технических, алгоритмических задачах. Здесь можно и нужно много думать в моделях, разбираться с хитросплетениями предметки, доносить новые/измененные модели до клиента.
Хороший, надежный, стабильный работодатель. Свои минусы есть везде, но пока из трех мест работы именно в CUSTIS я ощущаю себя наиболее комфортно.
Действительно интересный проект с возможностью прокачивать свои профессиональные навыки, работая над разнообразными задачами и повышая экспертизу. Приятная атмосфера во взаимодействиями с коллегами, старшие коллеги всегда охотно делятся своим опытом.
Как удаленный сотрудник, иногда чувствуешь себя более обособленно от коллектива. Возможно хотелось бы офис в своем городе, но конечно это ресурсозатратно.
Любой удобный формат работы, хорошее отношение, карьерный рост. Любое мнение важно и нет боязни экспериментировать и внедрять новые технологии.
Гибкий график работы, интересные масштабные проекты, приятный коллектив, развлекательные активности.
Я работал в компании в несколько заходов и могу сказать, что компания постепенно развивается и она стабильна, а это очень важно в нынешнее время.
Мне нравится, что можно разговаривать с бизнесом на ты и здесь безусловно интересные задачи.
Самое большое достоинства в компании, это подход к работе и возможность влиять на деятельность. Выделю так же людей, которые всегда готовы помочь и найти решение проблемы.
Это заказная разработка, которая ни всегда даёт весь спектр возможностей влияние на продукт и принимать решения по продукту. Не все это понимают.
Интересные задачи, замечательный коллектив, забота о сотрудниках со стороны компании)
Самое ценное вработе - команда, с которой работаешь, ведь работа занимает очень существенную часть нашей жизни.
Поэтому корпоративная атмосфера определяют все - и качество проектов, в которых мы участвуем, и развитие наших компетенций, и ценность результатов труда, и возможность расти в классном сильном экологичном коллективе. Все это - про Кастис, именно здесь собрались люди, которые строят свою прекрасную компанию, вместе идут только вперед.
Свобода принятия решений для решения различных задач, возможность мигрировать с проекта на проект
Возможность горизонтального роста
В компании очень хорошая корпоративная культура и отличное общение между коллегами. Компания очень стабильная и всегда выполняет свои обязательства перед сотрудниками.
Отличные условия работы, есть оплачиваемые отгулы, лояльное руководство и гибкое планирование дня.
Есть продукты с монолитной архитектурой, которые не всем могут быть интересны.
Проекты реально очень разные. Не стоит судить по какому-то одному проекту о всей компании. Если не нравится в одной команде, попробуйте другую.
Доверительные отношения между компанией и сотрудником.
Внутренний рынок труда - в разных проектах разные способы управления, технологии, заказчики, эксперты, зоны ответственности... Если заскучали или что-то не устраивает, всегда можно окунуться в новый проект или изменить род деятельности.
Удалёнка в сочетании с оформлением по ТК.
За 15 лет работы пока так и не смог найти чего-то существенного.
Бывают спорные решения руководства. Иногда казалось, что компания летит куда-то в пропасть и я сильно переживал на эту тему. Но ситуация всегда выравнивалась, выводы делались, ...
У компании есть принцип "люди главная ценность" и это хорошо заметно в ежедневных вопросах. Не все решается в пользу сотрудника, но подход всегда будет индивидуальный. Минимум бюрократии, можно обратиться напрямую к любому сотруднику, все открыты и доброжелательны. Уровень зарплат соответствует рынку, мониторят его квартально.
Бонусов больше, чем обычно:
1) Полугодовые премии, по результатам Performance review. Выплачиваются стабильно, при мне за 3 года еще ни разу не отменяли.
2) Больничные и отпуска доплачиваются до полного дня. Нет страха потерять доход на больничном, или уйти в отпуск в месяц, в котором было мало рабочих дней, как это происходит там где платят по ТК.
3) Гибкий график отпусков. Нет требования ставить обязательный двухнедельный отпуск, можно хоть весь год брать по одному дню. Отпускных дней опять же больше, чем по ТК. Есть дейофы, которые называются "Свободный день", их можно брать не запланировано, никто не посмеет вас остановить. :)
4) Есть ДМС. Покрытие в моем городе хорошее. К нему можно докупать программы стоматологии, госпитализации и страхование родственников. За выслугу лет (2 года) одну из этих программ компания подключает бесплатно.
5) Компания поощряет непрерывное развитие: закупает и online и offline билеты на профильные конференции, а также оплачивает курсы, если их заранее запланировать. Этот процесс тоже стабилен, раз в год езжу с командой на offline в Москву или Санкт-Петербург. Регулярно проводятся внутренние митапы. Также постоянно закупают профессиональную литературу в библиотеку, если чего-то не хватает покупают по запросу.
6) 100% удаленка, но есть и офисы в Москве и Калуге.
7) Есть индивидуальные поощрения сотрудникам со стажем.
8) Прочие плюшки: чай-печеньки-фрукты в офисе, плейстейшен, развлекательные и спортивные мероприятия, бесплатный мерч, тимбилдинги и корпоратив.
По профессиональным возможностям:
1) На моем проекте большая и профессиональная команда, большое количество специализированных ролей, четкие зоны ответственности.
2) Хорошая инфра и стек, часто пробуются и внедряются новые решения.
3) Соответственно есть вызовы и интересные задачи.
4) Есть сетка грейдов, пересмотры происходят индивидуально.
В целом компания очень хорошая, на пятерку.
ДМС от Росгосстрах: в моем городе у АльфаСтрахования больше лояльности.
У проектов есть индивидуальные особенности и уровни зрелости: бонусы компании доступны всем одинаково, но профессиональные возможности на проекте лучше проговорить на собеседовании отдельно.
Современный офис, компания дает возможность развиваться талантливым сотрудникам
Честность и открытость (руководство и коллеги сдерживают свои обещания), стабильность (зарплата и премия выплачиваются без задержек, даже в кризисы), коллектив (клевые коллеги, с которыми приятно не только работать, но и тусить)
На некоторых проектах используются устаревшие технологии (в силу исторических причин)
Отличная команда (на моём проекте). Комфортные коммуникации.
Периодически прилетают челленджовые задачи, не давая заскучать в рутине.
Приятная материальная мотивация.
Бывают проблемы с планированием и оценкой сроков.
Интересные проекты, дружный коллектив, отличный офис, гибкий график, увеличенный отпуск
Процессы выстроены и коллектив огонь)
Коллеги высококвалифицированные, высокий уровень разработки и аналитики. Коллектив прекрасный, люди работают не для галочки, все открыты к общению. Много активностей, прекрасный офис, гибкий график работы и интересные проекты.
Возможность попробовать себя на различных проектах
