Оценка компании «CRT – exCreative» сотрудниками

Компания будет хороша для уже опытных специалистов (миддлы и выше), можно получить хороший оффер и развивать свои компетенции без ущерба для проектов. Для начинающих разработчиков здесь могут быть проблемы, так как тимлиды тщательно не следят за развитием, это может сыграть злую шутку при развитии хард- и софт-скиллзов. Возможно данная ситуация изменится в ближайшем будущем, уже заметны движения компании в этом направлении.

Приятный коллектив, красивый офис, свободный рабочий график (в зависимости от проекта), возможность работать больше (почасовая оплата), возможность профессионального развития, возможность смены проекта/стэка. Если в компании есть трудности (финансовые, человеческие и т.д.) руководство об этом открыто заявляет.

Как и обычная аутсорс компания, Креатив имеет такие же недостатки, но это скорее можно принять как данность. Отдельно стоит выделить странную систему повышений. На примере: если ты был миддлом и привел товарища аппер миддла, то твой оффер при повышении грейда может сильно отличаться от оффера твоего товарища, при этом компания объясняет это тем, что на все грейды есть сводная таблица ставок.

аутсорс/аутстаф компания, задачи не всегда интересные, но в случае чего можно попроситься в другой проект.

Компания отлично подходит для профессионального роста. Компетентные тим и тех. лиды, отлично знающие свое дело. Платят достойно и во время. в офисе происходит много интересных ивентов

не самая удачная реализация коммуникации в компании между удаленными и офисными сотрудниками.

-лояльное отношение к сотрудникам

-хорошие возможности в плане развития, не только технического

-проекты в основном долгосрочные

-навязчивое зазывание в офис удаленных сотрудников

Интересные проекты, дружный коллектив, честное руководство. 

Основной упор делается на сотрудниках:

• Проф рост
• Эмоциональное состояние
• Комфортные условия труда
• Интересные задачи

• Очень комфортные условия труда. Много внимания уделяется эмоциональному состоянию сотрудников, стараются уберегать от выгорания.
• Еженедельные митапы, рассказывыают о новых технологиях, либо более углубленно об уже используемых.
• Большое внимание уделяется профессиональному развитию.
• Возможность быстрого карьерного роста.
• Простота взаимодействия со всеми сотрудниками.

• Зп чуть выше среднего по рынку. Это хороший показатель, но если кто-то хочет получать сильно выше, чем в среднем по рынку, то возможно будет не хватать.

Домашняя атмосфера и отзывчивые коллеги

Жалею что не пришла сюда раньше

Важно заметить, что с первого дня в Креативе со специалистом начинают работать, и каким бы "прожженным" специалист не был он испытывает стресс, с которым сталкивались и наставники специалиста, которые рассказывают как с ним боролись.
З.Ы.: Платят деньги как в договоре без задержек - не обманывают.

"Прозрачность" с первого дня:
Имеется ввиду что все движения как внутри компании, так и касаемо специалиста доступны и не скрыты не от кого, какие бы ситуации не были.

Возможно какие то есть, но на фоне других компаний, предприятий, заметил минусы в предыдущих местах работы.

Прекрасный коллектив, интересные задачи, возможность участвовать в развитии компании

В нашей компании официальное трудоустройство со множеством различных плюшек, начиная от ДМС (у нас он назвается ДоМаС), заканчивая развивающими проектами, интересными корпоративными тусовками и т.д.

Я HRD компании Creative, и конечно же не смогу говорить плохо, но сделаю это по-настоящему!

Достоинства: для нас важен каждый сотрудник и это правда! Не смотря на то, что у нас работает 30% удаленных сотрудников, мы всегда стараемся позаботиться обо всех, и для этого у нас работает отдельно обученный человек - комьюнити менеджер.

Забота проявляется не только неформально, но и на проектах в процессе работы. К каждому проекту прикреплен PM и Тимлид, с которыми всегда можно посоветоваться.

В компании создан Учебный Центр, где всегда можно изучить новые технологии. У нас есть ребята, которые работали в одном стеке, но решили сменить его, и мы помогли в этом. И да, наше преимущество - мы работаем с разными заказчиками и проектами, а это значит, что есть возможность пробовать себя в разных технологиях.

В каждой компании всегда можно найти недостатки. Но могу точно сказать, что мы открыты к обратной связи. Любое предложение или замечание воспринимаем как возможность улучшить процесс.

Современные ценности всей команды и адекватный подход к интересам сотрудников.  

Командная работа, гибкий график, зарплата 2 раза в месяц.

Адекватное руководство и амбициозные планы. Есть гордость за то, что большая компания в родном городе.

• Возможность развития для новых специалистов 
• Дружественный коллектив
• Крупные заказчики 
• Интересные проекты 
• Возможность работать полностью удаленно

Тем, кто хочет зайти в профессию IT, рекомендую проект "песок", где вы сможете подтянуть знания и попасть в штат компании, даже если мало опыта..

- Возможность работать с опытными программистами, тем самым перенимая опыт, обучатся

- Внутреннее обучение, заинтересованность компании в росте сотрудника.

- Высокая зарплата

- Бесплатные занятия по английскому языку

- Насыщенная корпоративная жизнь, образовательные мероприятия для детей сотрудников

пока что, не нашел для себя недостатков

Creative — это Команда. Люди, которые работают на решение задач, с горящими глазами и искреннем желанием РАБОТАТЬ и развиваться.

Никакие:)))

Обязательно всем к просмотру инстаграмм компании, офф. сайт и блог. Посетив эти страницы Вы уже никогда не забудете эту компанию!

Крутой коллектив, огромный пул интересных задач и море возможностей.

Слишком хорошо относятся к сотрудникам.

Уникальный опыт. Возможность роста (быстрого). Рекомендую всем друзьям  и знакомым. 

Карьерный рост.

Адекватное руководство.

Развитие, атмосфера, люди, мероприятия.

Достаточно простой соц. пакет. ЗП не много ниже рынка, по РФ.