Из плюсов удаленная работа, гибкий график, молодой и приятный коллектив, дружественная атмосфера
Первые пару лет оплата была начиная со старта, потом появилась только постоплата. Никакого оформления и договора, работа на честном слове. Полное отсутствие социального пакета, при этом директор школы Оксана в «правилах» потребовала предоставлять справку от врача, если урок был пропущен педагогом из-за болезни 😅 Нет оплачиваемого отпуска, при этом отпустят тебя в отпуск за твой же счет только летом и то не факт. Оплата труда была приемлемой до того момента, пока директор не сократила время занятий и соответсвенно оплата стала меньше, как пример - было 3000р в месяц за ученика в группе, а стало 2250р. (у меня лично самая большая группа была 6-7 человек, но в среднем 2-4). Разница существенно сказалась на итоговой зп в месяц, забрали десятки тысяч и плюс стало неудобно проводить урок заместо 120 мин, стало 90 мин, программу при этом никто не скорректировал, а цены на курс для родителей подняли, от руководства это крайне подлый поступок ) За эту оплату на преподавателе еще куча отчетной работы в срм, а это: домашние задания почти каждое занятие; оценки каждому ученику; итоговая оценка за месяц каждому ученику; отмечать переносы или пропуски; подтверждение стандартов у менеджера; сформулировать обратную связь родителям. Плюс к основным обязанностям, общение с родителями и менеджерами, корректировки в расписании и тд.
Карьерного роста как такового нет, системы джун, мидл, лид так же нет. Опытный педагог со стажем в 5 лет будет зарабатывать столько же сколько и совсем молодой преподаватель без опыта.
Касаемо своевременности оплаты, в «правилах» директора было от 1 до 3 дней, что она переведет оплату с момента отправления ей ссылок после подтверждения менеджера. При этом ты никогда не узнаешь, когда именно этот перевод придет может через час, а может через 3 дня или вообще позже, потому что она болеет, не видит ссылок, в отпуске и еще какие-то причины.
Вывод такой: для меня это было очень нестабильное место работы по зп в особенности, как подработка возможно будет ок. После большого количества «изменений» последней каплей было снижение зп, возможно для новых сотрудников сейчас это конечно не ощутимо ) по опыту изменения от директора были и совсем не в сторону преподавателя, поэтому выводы делайте сами
Работа требует терпения и гибкости в общении с детьми разного возраста и уровня подготовки. Но если вам нравится учить и делиться знаниями, это отличное место, где можно почувствовать себя частью важного образовательного процесса и увидеть, как ваши ученики делают успехи!
Периодическая нестабильность в расписании из-за отмены или переноса занятий.
Удобный настраиваемый график под себя
Нет
Коллектив, возможность удалённой работы.
Неплохая зп, гибкий график, возможность бесплатно воспользоваться услугами корпоративного психолога
Преподавателям нельзя по своей инициативе просить родителей детей перенести занятие на другую дату, некоторые нововведения излишни. Также присутствует финансовая нестабильность, то учеников много, то их нет совсем
1. Прекрасное отношение со стороны руководства.
2. Преподаватели сосредоточены исключительно на обучении детей: проведении занятий, предоставлении обратной связи родителям и отправке домашнего задания. Все остальные задачи выполняют менеджеры.
3. Возможности для саморазвития, включая изучение новых IT-направлений.
4. Гибкий график работы.
5. Дружный коллектив и отличная коммуникация внутри команды.
идеальная работа для студента
хорошая оплата труда, вежливые менеджеры, приятные клиенты, нет ограничений по количеству занятий в неделю
бывают несостыковки в работе менеджеров (попросил одного менеджера выставить мне определенный список курсов, через время другой менеджер ставит мне ученика на курс, который я не веду)
Быстрая обратная связь, приятный коллектив, основатель уделяет много внимания (участвует в жизни проектов), свободно общаешься с основателем
созвоны:)
Труднее стало сочетать преподавание параллельно с другой работой
Свободный график работы
Выбор курсов
Отзывчивый коллектив
Субъективная оценка педагогов
помощь коллег
Возможность удаленной работы, достаточно большое количество материалов.
Лучшая школа программирования in the World!
Интересные направления работы, опыт, общение с коллегами
-
В некоторых случаях оплата может зависеть от количества проведенных уроков или набранных групп, что может привести к финансовой нестабильности.
Хороший вариант школы, как основной работы или подработки для преподавателей. На рынке давно, школа крупная. Ученики интересные, работать легко и в удовольствие.
+ свободный график
+ большое количество курсов, которые может вести преподаватель
- частота выплат, не такая быстрая как хотелось бы
Коллектив, очень продуктивные менеджеры, чёткость в организации труда, возможности роста и развития
Нет соцпакета
работа в CODDY отлично подходит не только для начала карьеры, но и для профессионалов своего дела.
гибкий график, поддержка в коллективе, развитие внутри компании.
-
Возможность расти и развиваться, работа из дома, классные коллектив, много внимания от руководителя
Современные курсы, отличные преподаватели , огромный ассортимент направлений , удаленный формат .
Пока не нашла недостатков
Нравится то, что тут демократический стиль управления, наиболее комфортный для сотрудников, по моему мнению. Ты это понимаешь и никогда не подведешь команду. Мы как одна огромная семья, очень тепло и надежно!
У нас очень благородная миссия которую мы несем, я рада быть частью этого!
Недостатков не нахожу, всей душой люблю школу.
Можно полностью удаленно, возможность работать с иностранными клиентами, можно работать студентам или в качестве доп заработка
Свободное общение с руководством, развитые горизонтальные коммуникации, добрые и адекватные люди в коллективе, свободный график
Затягивает. Невозможно уйти из команды)
Атмосфера. Забота. Классный коллектив. Своевременные выплаты
Их нет
Хорошее руководство, отличная зарплата. Большой плюс удаленная работа.
Новые сотрудники получают поддержку от более опытных коллег и наставников, что помогает быстрее адаптироваться и освоиться в компании.
Преподаватели CODDY имеют возможность разрабатывать и внедрять собственные образовательные материалы и методики, что способствует развитию креативного подхода к обучению.CODDY предлагает широкий спектр курсов по программированию и цифровым навыкам, что позволяет постоянно развиваться и учиться новому.
Использование современных методик и интерактивных подходов делает процесс обучения увлекательным и эффективным.
В CODDY работают увлеченные и талантливые люди, создающие дружелюбную и поддерживающую рабочую среду.
Софт скилы , возможность индивидуально с учеником вести его проект. Дружный коллектив.
В первую очередь, это работа с людьми, нахождение индивидуального подхода к человеку/ученику, это нужно понимать, и иметь определенные навыки, по мимо знаний в области IT и/или дизайна. Для работы в компании, нужно обладать широким спектром личных качеств. В Coddy ответственно подходят к этому, следят, чтобы клиент получил хорошего педагога и человеку/ученику, нравилось бы заниматься с ним, получать знания. Очень хорошо развита клиентоориентированность. Советую данную компанию как место работы или для обучения, так как знаком со структурой изнутри, и могу с уверенностью рекомендовать.
Гибкий график, дружелюбный коллектив, удаленная работа, ответственно подходят к сотрудникам, что радует. Современные технологии, удобные сайты со всей нужной информацией по работе. Много плюсов: корпоративный психолог, обучение детей сотрудников и многое другое.
Их нет - может кто то и скажет, что такого быть не может, на любой работе так или иначе должны быть минусы, но это не про эту компанию. Да даже если бы вдруг был бы какой то незначительный минус, то он бы перекрывался плюсами многократно.
Уважаемый комментатор,
Спасибо за ваш отзыв. Мы понимаем, что изменения, которые произошли в нашей школе, могут вызывать вопросы и недовольство. Постоплата была введена для обеспечения выполнения стандартов, таких как домашние задания, оценки на уроках и обратная связь родителям по окончании модуля. Это позволяет нам поддерживать высокое качество обучения.
Что касается справок от врача, мы их не требуем, но решили ввести эту практику, чтобы избежать ситуации, когда занятия часто переносились, что вызывало негатив у родителей. Мы также не снизили стоимость уроков для преподавателей, а лишь скорректировали продолжительность занятий с 120 до 90 минут, так как многие родители жаловались на длительность.
Система оценки преподавателей действительно не была внедрена из-за сложности в объективной оценке. Мы стремимся создать справедливую и прозрачную систему, и это требует времени и усилий.
Мы понимаем, что растущие расходы на привлечение клиентов могут вызывать беспокойство, но мы работаем над тем, чтобы обеспечить устойчивое развитие компании в этих условиях. Мы ценим всех наших преподавателей и стараемся создать для них лучшие условия работы.
С уважением,
команда CODDY