Оценка компании «CODDY» сотрудниками

Отличное взаимоотношения и выручка в коллективе, между сотрудниками и администраторами.

Коллектив сплоченный, зарплата соответствует ожиданиям, выплаты вовремя, есть чувство что все на равных. Заработок определяешь сам - можешь работать 10 ч в неделю и зарабатывать 20 к, можешь 40 ч в неделю и зарабатывать 80+к

Довольно старая система отслеживания проведенных заданий

Душевная компания)

Безусловно, это удобство работы из любой точки, свободный график и лучший в мире коллектив.

Невозможность быстрого набора объема работы

Прогрессивная развивающаяся компания, интересно работать 

Коллектив, возможность роста, гибкий график 

Нет соцпакета 

Рекомендую!

Отличные условия труда, хорошая атмосфера в коллективе.

Отличное место для педагога-студента. Позволяет развить коммуникативные навыки. Большой выбор курсов. Возможность проявить себя в создании собственного продукта на базе школы

Удаленная работа. Возможность настроить график под себя. Лояльное руководство. Возможность освоить новые направления 

Заработная плата.  Сомнительный карьерный рост 

Если вы желаете учить и учиться, то сможете преуспеть и увидеть результат своей работы!

Дружный коллектив, ответственные руководители, социальный проект с возможностью участия на международном уровне.

Дети растут и вырастают), школа программирования для детей младшего и школьного возраста.

Лучший работодатель на свете с: 

Всё супер! 

Таких нет!

Великолепная растущая компания, занимающаяся благим и полезным делом

Комфортные условия работы, возможность контролировать свой график и нагрузку. Отличное руководство и менеджеры, всегда дружественная рабочая атмосфера. 

Хорошая заработная плата, комфортные условия работы, приятный коллектив

Не самая удобная система подбора учеников (через чат в WhatsApp)

Работа в CODDY представляет собой уникальную возможность сочетать профессиональную деятельность с образовательным влиянием на молодое поколение, получать гибкий график работы, развиваться профессионально и находиться в кругу единомышленников.

Удобная система CRM, комфортное общение с менеджерами

Своевременные выплаты з.п., замечательный коллектив, свобода творчества и роста!

лучшее трудоустройство

профессионализм

не вижу коллег - работаю удалённо

Заинтересованность руководства в росте сотрудников, возможность изменить направленность своей работы, хороший коллектив, оперативность ответа на интересующие вопросы и многое другое

Прекрасные отношения внутри компании, поддержка и адаптация в первые месяцы работы. Коллеги готовы помочь с любым вопросом. А так же есть возможность профессионального развития! 

Если и есть какие то моменты, над которыми необходимо работать, исправлять, улучшать. То такая работа происходит регулярно, ведь компания не стоит на месте, а развивается.

Коллектив, атмосфера, график!

Дружный коллектив, легкая для понимания система работы позволят, как начинающему, так и профи найти свое место в этой компании. 

Заработная плата и возможности для профессионального развития

Не было обнаружено

Для компании важно не только знание  самого предмета, но и умение вести образовательный процесс с максимальной пользой для ученика. 

Сотрудники компании открытые, заинтересованные в хорошем результате своей работы грамотные специалисты. 

нет таких)

тёплый коллектив, где всегда посоветуют/ поздравят/ поддержат, своевременные выплаты, свободный график.

испытательный срок с обучением и помощью наставника. 

Удобная платформа,  где можно отслеживать расписание, учеников и так далее (есть ещё несколько платформ, которые помогают учителям: со стандартами компании, с подсказками в проведении уроков и т.д.).

Относительная свобода действий. 

возможность реализовать себя. 

тратится много дополнительного времени на общение с родителями, но это, скорее, минус учительства, чем самой компании. 

Отсутствие жесткой иерархии, система менторства, миссия компании, команда

--

Рекомендую компанию для получения опыта молодым специалистам и более опытным для работы с интересными людьми и задачами.

Отсутствие жесткой иерархии, ненужного микроменеджмента, отлаженный процесс обучения новичков, система менторства, миссия компании, команда.

Отмечу только неоперативное реагирование технического отдела компании.

детей обучают иногда не знающие в кодинге люди