Оценка компании «Byndyusoft» сотрудниками

• Работаем по Agile & Lean с основания компании
• Наша команда находится в Челябинске, Санкт-Петербурге, Москве и Белграде
• Считаем проект успешным, когда заказчик получил бизнес-результат, поэтому строим процессы, архитектуру, найм и всё остальное исключительно вокруг бизнес-целей заказчика
• Верим в открытое общение и полную прозрачность процессов, поэтому у нас отсутствует иерархическая структура: от стажёра до владельца компании один шаг
• Придумали и практикуем процесс анализа IT-продуктов https://byndyusoft.com/productanalysis

Работая у нас, вы получаете:           

• заботливую команду крутых инженеров с фанатичным автотестированием, полной автоматизацией всех процессов (DevOps, QA) и контейнеризацией (IaC)
• работу на современных архитектурах с полной автоматизацией всех процессов (DevOps, QA) и контейнеризацией (IaC)
  
• возможность перенимать опыт у признанных на российском и международном рынке IT-экспертов
• работу на высоконагруженных проектах и возможность изучать новые технологии
• работу по agile-принципам, отсутствие бюрократии
• оформление по ТК РФ, "белую" конкурентоспособную зарплату, которая ограничивается только вашими скиллами и результатами работы
• пересмотр зарплаты в зависимости от профессионального роста
• свободный гибкий график (сами распределяете свое время) и возможность иногда работать из дома (особенно в условиях пандемии)
• современный комфортный офис, где каждый сотрудник чувствует себя как дома
• пакет ДМС со стоматологией
• консультации психолога, консультации имиджмейкера
• покупку книг за счет компании, корпоративная пополняемая библиотека
• возможность посещать профильные конференции и получать дополнительное образование за счет компании

Недостатков нет

Впервые оказавшись здесь я подумал, что это маленький уголок прогрессивного мира среди прочей обыденности и до последнего не верил, что можно жить и работать на столько комфортно.

Приоритет рациональности, ориентация на результат и дело, высокие ценности. 

Agile-подходы применяются на практике, а не на словах. Нет ни сейлзов, ни менеджеров, которые ничего не понимают и работают только передастами. Практически плоская структура компании,  до руководства один шаг. 

Больших недостатков не вижу.  Если есть проблемы, они обычно решаются.

Комфортная рабочая атмосфера, поддержка коллег

• крутой коллектив, 
• интересные проекты,
• нет границ в общении внутри компании,
• отлично построена система коммуникации с заказчиком,
• белая З/П,
• возможность развития за счет компании,
• классные оплачиваемые корпоративы,
• не строгий график работы,
• возможность работы в другом городе или из дома

Соц пакету не хватает только ДМС

Интересные проекты, отличный коллектив, профессиональный рост,  хорошее руководство, график работы.

Интересные проекты, возможность обучения и роста, достойная зарплата

В компании работают прекрасные люди, профессионалы, преданные своему делу, с которыми приятно коммуницировать.  Из-за чего сам рабочий процесс становится проще и приятнее.

Регулярное проведение различных встреч, мероприятий способствует эффективному распространению знаний внутри компании.

Компания не скупится оплачивать курсы повышения квалификации своим сотрудникам и всегда идёт навстречу, если у работника есть желание расти в профессиональном плане.

Если и есть к чему придраться, так это то, что не все технологии, которые бы хотелось пощупать, используются на проектах.

Интересные проекты, отличные заказчики, гибкий график, возможность работать из дома или другого города

Круто, что компания есть уже в трех городах (Челябинск, Москва, Питер)

Интересные задачи, возможность постоянно развиваться, отличный коллектив.

Сложные проекты, но это сомнительный недостаток.

Компания изначально была клубом любителей инженерного дела. Это ее кредо — собирать под одной крышей единомышленников. Мы специально сделали систему найма в три этапа, чтобы к нам не попали случайные люди. Например, любит человек музыку, но она не приносит ему денег. Он идёт на курсы программистов, чтобы зарабатывать и чтобы было на что заниматься любимой музыкой. Такие люди у нас не проходят этапы отбора. Наш вариант — любит человек программировать и ради прикола дома программирует. Приходит к нам и мы сразу понимаем, что его увлечение и наше совпадают и берём его в строй. Поэтому в итоге все в компании такие вот увлечённые инженеры.

У нас описаны ценности и принципы компании, которые создают высокую техническую культуру работы. Это позволило собрать в компании адекватных людей, которые любят инженерное дело, как люблю его я сам. Мне нравится работать в среде единомышленников.

Я, как основатель компании, всегда вижу в организации работы, в уровне сотрудников и в своём собственном уровне недостатки и неточности. Но я Не переживаю по этому поводу, потому что знаю, что у нас выстроена система усовершенствования, которая стратегически может решать любые проблемы. То есть тактически проблемы могут возникать, но система работы их «перемалывает». Это позволяет нам обходится без проджект-менеджеров уже почти 9 лет и постоянно расти. Ну а недостатки — часть жизни и конкурентной экономики, в которой мы живем, всегда есть куда стремиться.

Современный подход к работе, адекватное  руководство, белая заработная плата, комфортный офис, свободный график работы, интересные проекты и задачи, сплоченная команда специалистов,  любящих  дело которым занимаются!

их нет

Очень добрый и уютный коллектив, который всегда поможет и подскажет.

Проекты разнообразные и интересные, узнаешь всегда что-то новое.

Нет прослойки менеджеров, общение идет с заказчиком напрямую.

Не хватает зоны отдыха

Интересные задачи, свобода.