Мегапосты:
О компании

Привет!
Мы — компания Blogman. Занимаемся разработкой собственных it-проектов. Начали работать в 2018 году и тогда нас было всего несколько человек. Сейчас мы команда из уже более чем 20 специалистов и продолжаем расти. 

У нас открыты офисы разработки в Санкт-Петербурге и Оренбурге. Также ведется работа над открытием международного представительства. В Санкт-Петербурге у нас работают только специалисты уровня middle и выше, а в Оренбурге присутствуют и junior-разработчики. Они являются выпускниками нашей собственной школы программирования, которую мы создали для того, чтобы компания пополнялась новыми талантливыми специалистами.

В данный момент мы разрабатываем приложение для блогеров, рекламодателей и их команд. Продукт находится в стадии закрытого тестирования внутри компании и у нас активно идет подготовка к релизу и выходу на рынок. Мы бескомпромиссно относимся к качеству создаваемого приложения, ведь нашими пользователями будут известные лидеры мнений, а также ведущие мировые компании.

Для своих сотрудников мы создаем условия труда, в которых они могут работать максимально продуктивно:

  • обеспечиваем современной техникой;

  • делаем офисы разработки комфортными и уютными;

  • поддерживаем баланс работы и отдыха;

  • внедряем эффективные методы из agile, улучшая процессы взаимодействия в команде;

  • добавляем в проект новые технологии, повышая экспертизу разработчиков.


У нас достойные компенсации за работу, потому что качественный труд должен соответственно оплачиваться. Помимо хорошего оклада у нас предусмотрены дополнительные премии за закрытие спринтов до 30% от оклада. Также не стоит переживать о том, что во время работы у нас вы перерастете свой уровень зарплаты. У нас понятная система роста и пересмотр оклада каждые 6 месяцев.

Хорошие условия позволяют сосредоточиться на работе и достигать качественных результатов, однако главным фактором продуктивности мы считаем нашу отличную атмосферу в команде. В коллективе комфортно взаимодействовать и решать задачи благодаря общим принципам у сотрудников. При этом мы не забываем что наша цель — движение вперед и поэтому у нас процветает требовательность друг к другу и небезразличие к общему результату.

То же можно сказать и об управлении. У нас нет лишней иерархии и начальства, которое лезет в процессы и хочет просто “Поруководить”. Команда самоорганизовывается и все взаимодействуют горизонтально, и разработчики и продакт и стейкхолдер равны и двигаются сообща, ведь делают одно общее дело.

Присоединяйтесь к нашей команде и вместе с целями компании достигайте свои, реализуясь профессионально, карьерно и финансово.


Востребованные в компании навыки
Вакансии
No content.icon.jobs
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценка компании сотрудниками
Пока никто не оценил компанию в 2020 году. Для демонстрации оценки нужно минимум 10 голосов.
Откуда приходят в компанию
Фриланс
1 сотрудник
В какие компании уходят
Web строитель
1 сотрудник
Фотографии офиса
Big a012f8027d946a5b53dd2211bc5e68e6Big 80f6e5bdb325866fd604f0758688d001Big 15db426314250997fe8e48aaa3a48444Big ef86dc3aba4f3fd9b1a0350e3eb20bcaBig 809038eba0cea0f71479cae2bc0c30afBig 156005c5baf40ff51a327f1c34f2975b