Оценка компании «БАРС Груп» сотрудниками

Средняя оценка
3.55
Средняя рекомендация
63%
Интересные задачи
3.63
Современные технологии
3.39
Адекватная зарплата
3.34
Социальный пакет
3.21
Комфортные условия труда
3.89
Профессиональный рост
3.71
Карьерный рост
3.84
Отношения с коллегами
3.95
Признание результатов труда
3.21
Грамотность менеджмента
3.07
Связь с топ-менеджментом
3.38
Компания делает мир лучше
3.96
Средняя рекомендация
63%
Сторонники (90-100)28%
Нейтралы (70-80)20%
Критики (0-60)52%
56 сотрудников дали оценку16 оставили комментарии
10 октября 2021. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Казань. Фулстек разработчик
Оценка1.6
Недостатки

Галера с зарплатой в несколько раз ниже рынка. 

06 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Фронтенд разработчик
Оценка1.8
Достоинства

Зарплату не задерживают, в отпуск уйти не проблема. Так же очень низкий порог входа, что в общем то минус, но для тех кто испытывает проблемы с поиском первой работы - плюс.

Недостатки

- зарплата ниже рынка

- постоянные переработки, иногда оплачиваемые полностью, иногда частично. 

- Худший менеджмент. У рядового разработчика обычно 5 начальников, каждый из которых пропихивает свои задачи. Внезапно в конце рабочего дня может придти задача от "самого директора", по которой "сегодня нужен результат". Тимлид и глава разработки в данном случае будут полностью на стороне менеджмента, то есть просто будут выполнять роль надзирателей.

- Нулевая ценность на рынке, после работы здесь. Все с чем получиться поработать - это дремучее легаси, и путь после барса только в такие же технически отсталые конторы.

- Постоянная текучка кадров. 

21 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Казань. Бэкенд разработчик
Оценка2.5

Раньше я рекомендовал эту компанию для начинающих, но если честно сейчас даже этого не будет. Если вам уж совсем некуда податься, то можно конечно, берут тут почти всех, но я бы поискал другие варианты.

Достоинства

Не достают вопросами не из твоей компетенции, контактируешь в основном только внутри команды. Постоянно проводятся всякие активности в том числе и обучения. Есть ДМС.

Недостатки

Очень низкая з/п, в 2-3 раза ниже рынка, будучи сеньором/тимлидом вы вполне можете наткнуться на джунов, которым платят больше чем вам. Т.е. вы можете уйти с такой должности на какого-нить мидла в другой компании, и при этом ваша з/п вырастет в 1.5-2 раза.

Отсутствие индексации потому что "не хотят чтоб з/п повышалась сама по себе" (официальная позиция компании). Т.е. в итоге достигнув так сказать пика карьеры, вы мало того, что будете с з/п настолько ниже рынка, что даже стыдно о ней говорить среди других разработчиков, так эта зарплата ещё и постоянно будет сжираться инфляцией.

Высокая текучка прежде всего ключевых кадров, т.к. расти в компании просто некуда, компания по сути обучает сотрудников мотивируя их во время этого обучения, но потом не делает никаких усилий, чтобы уже обученных сотрудников хоть как-то задержать на месте, т.к. з/п перестаёт расти пропорционально полезности сотрудника уже через полгода-год.

Из вышесказанного вытекает ещё один минус - низкий средний уровень компетенции. Вам повезёт если в команде будет хотя бы один старичок, который может ответить на вопросы, но вы вполне можете вкатиться в проект где все сидят и не понимают, что вообще происходит т.к. у них неделю назад ушёл единственный человек, который знал чем они вообще занимаются и куда идут.

Свой стек компании - это какое-то сборище велосипедов написанных давным-давно и поддерживаемых только потому, что переписывать всё на широко известные библиотеки никто не будет. Если у вас есть чувство прекрасного, то лучше сюда не лезть.

21 сентября 2021. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года
Оценка2.9

Компания не плохая, работать можно, но все таки госсектор это отдельный вид «искусства».

Выгореть очень легко, с переработками и постоянными  "упущеными" дедлайнами.

Достоинства

Зп в рынок 

    Недостатки

    Специфичный заказчик

    Слабые внутренние процессы
    Есть возможность перемещаться между проектами, даже чаще чем хотелось бы.
    Переработки(и не все из них оплачиваемые)

    Принято работать даже если ты на больничном. 

    08 сентября 2021. Бывший сотрудник
    Стаж от 1 года до 3 лет
    Оценка3.0

    Скажу немного философски: у компании крепкий фундамент и крепкие кирпичики (люди), но нет качественного раствора (связующего элемента). Даже самые отважные пираты не смогут долго протянуть в море без Капитана. Не хватает капитанов.

    Достоинства
    • Конкурентная заработная плата
    • Местоположение офиса
    • Современное корпоративное оборудование
    • Возможность работать из дома
    • Можно выбирать любую ОС для рабочего ПК
    • Большие проекты, можно реально прокачаться по скиллам
    • Много работы в нерабочее время, возможность заработать дополнительные деньги
    • Лояльное отношение к сотрудникам. Можно говорить честно без ограничения. Нет навязывания корпоративных ценностей и культуры
    • Возможность карабкаться по карьерной лестнице, если будете работать старательно
    • Работа устроена в свободном формате, можно легко предлагать свои идеи, новые технологии
    Недостатки
    • Дикая текучка. Если в отделе даже 50 человек, то половина может поменяться за год. Через два года работы вы уже будете "уважаемым аксакалом" и "хранителем ценнейших знаний"
    • Берут всех подряд, из-за этого часто приходится работать с непрофессионалами или даже с токсичными людьми
    • Руководители проектов не заинтересованы в улучшениях, оптимизации работы
    • Многие в руководстве не обладают даже элементарными знаниями в IT-области. Работать с такими крайне туго и неприятно
    • Нет программы по передаче знаний новым коллегам. Нет наставника. Из-за этого новые люди постоянно спрашивают одни и те же вопросы или совершают одни и те же ошибки
    • Плохое документирование. Нет стандартизации
    • Плохое взаимодействие между отделами
    07 сентября 2021. Текущий сотрудник
    Стаж от 1 года до 3 лет. Казань. Фулстек разработчик
    Оценка3.7

    Сойдет как вкат.

    Достоинства
    • Команда(как повезет)
    • зп без задержек
    • вроде как scrum
    Недостатки
    • легаси
    • технологии
    • зп низковата
    03 сентября 2021. Бывший сотрудник
    Стаж от 3 месяцев до 1 года. Казань. Фулстек разработчик
    Оценка3.5
    Достоинства

    Стабильность

    Недостатки

    Гос. сектор

    11 августа 2021. Бывший сотрудник
    Стаж более 3 лет. Казань. Фулстек разработчик
    Оценка3.4
    Достоинства
    • Удобное расположение 
    • Обязательность выплат
    Недостатки
    • Зарплата ниже рынка 
    • Переработки (зависит от проекта)
    04 августа 2021. Текущий сотрудник
    Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва
    Оценка5.0

    значимые проекты, профессиональный рост

    Достоинства

    возможности роста, классный коллектив

    Недостатки

    нет

    25 июля 2021. Текущий сотрудник
    Стаж от 1 года до 3 лет. Фронтенд разработчик
    Оценка2.0

    Отличный временный вариант, если вам нужны деньги и хотите получить такой опыт.

    Достоинства

    Есть возможноть ошибаться

    Недостатки

    Legacy-код с множеством багов.

    С разработчиками не согласуют важные вопросы по доставке продукта.

    Есть переработки к сдаче контракта.

    24 июня 2021. Текущий сотрудник
    Стаж более 3 лет. Фулстек разработчик
    Оценка2.5
    Достоинства

    Хороший коллектив внутри команд

    Новичку можно прокачаться до мидла

    Недостатки

    "Эффективные" менеджеры в управлении.

    Непрозрачное начисление з/п

    22 мая 2021. Текущий сотрудник
    Стаж от 1 года до 3 лет. Новосибирск. Аналитик по обеспечению качества
    Оценка4.2
    Достоинства

    Дружная профессиональная команда

    19 апреля 2021. Текущий сотрудник
    Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Системный аналитик
    Оценка3.2
    Достоинства

    есть возможность расти по карьерной лестнице.

    Недостатки

    плохое управление проектами, продукты создаются для галочки, а не пользователя, не умение менеджмента правильно использовать ресурсы

    16 апреля 2021. Текущий сотрудник
    Стаж от 1 года до 3 лет. Казань. Менеджер по персоналу
    Оценка5.0

    Проекты социально значимые, от чего вдохновляешься своей работой.  Можно поделиться опытом, или наоборот получить наставления от опытных коллег. Всегда есть движуха, не смотря на режим онлайн.

    Достоинства

    Интересные задачи, возможность развития и роста

    Недостатки

    Нагрузка в конце года бывает

    12 апреля 2021. Бывший сотрудник
    Стаж от 1 года до 3 лет. Казань. Бизнес-аналитик
    Оценка4.4

    Для старта - очень хорошая компания. 

    В ней можно пройти все этапы разработки, в любой роли (даже не меняя должности) 

    Слаженный коллектив, не бросят в беде 

    Много общих активностей, который в целом - не мешают работе 

    Достоинства

    Хороший старт в профессии, простой контакт с руководством, прозрачные выплаты, нефинансовые плюшки 

    Недостатки

    Возложить всю ответственность на одного человека - легко. Зарплатные ожидания (берут спецов дешевле, но ниже уровнем, человек растет, а зарплата - толком нет) 

    21 февраля 2021. Текущий сотрудник
    Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Системный аналитик
    Оценка2.8

    Очень много разных проектов - и в каждом своя ситуация. Проект КНД - имеет плохое управление и малое количество компетентных сотрудников. Устаревшие технологии. Отличная зарплата для начинающих специалистов, маленькая зарплата для хороших специалистов.

    Достоинства
    • Обучение на внешних и внутренние курсах
    • Средняя по рынку зарплата для начинающих специалистов
    Недостатки
    • Менеджмент
    • Управление проектом
    • Качество и удобство рабочего места и помещения
    • Компетентность сотрудников
    • Зарплата ниже рынка для мидлов и сеньоров
    • Устаревшие технологии и подходы
    12 октября 2021. Текущий сотрудник
    Стаж от 3 месяцев до 1 года. Инженер по ручному тестированию
    Оценка4.3
    06 октября 2021. Текущий сотрудник
    Стаж от 1 года до 3 лет. Москва
    Оценка2.8
    05 октября 2021. Текущий сотрудник
    Оценка4.5
    21 сентября 2021. Текущий сотрудник
    Стаж от 3 месяцев до 1 года. Системный аналитик
    Оценка3.2
    21 сентября 2021. Текущий сотрудник
    Оценка4.5
    21 сентября 2021. Бывший сотрудник
    Стаж от 3 месяцев до 1 года. Самара. Фулстек разработчик
    Оценка4.2
    21 сентября 2021. Текущий сотрудник
    Стаж от 1 года до 3 лет. Казань
    Оценка4.5
    21 сентября 2021. Текущий сотрудник
    Казань
    Оценка1.8
    03 августа 2021. Текущий сотрудник
    Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Бэкенд разработчик
    Оценка4.3