Удаленная работа, предоставляют технику при необходимости
Плохое управление проектами. Задачи в духе «еще вчера надо было».
Ужасная текучка. Трудоустройство в дочернюю фирму, в конце испытательного срока увольняют и берут в другую организацию. Если ваш проект закончится - в конце второго испытательного срока увольняют без выплат.
Собственное здание, интересные задачи, разные проекты, компания растёт
Проекты на федеральном уровне
Гибкий график, зарплата в соответствии с грейдом и обязанностями, пересмотр зарплаты по результатам года, комфортная рабочая атмосфера, интересные проекты, грамотное руководство, уютные корпоративы, внерабочие активности (мероприятия), свой большой офис с кухней, поддержка штатного психолога, частичная/полная компенсация курсов, а также, руководство прислушиваются к твоему мнению и идеям.
Слабый пакет ДМС, очень позабавил пункт со стоматологией (1 зуб в год) надеюсь это пофиксят, ну и хотелось бы в будущем компенсацию или организацию питания (больше хотелка, чем недостаток)
Переработки бывают, но редко, в полной мере оплачиваются, либо даётся возможность отгула
Нет строгого графика работы: не обязательно приходить строго в 8:00, а уходить строго в 17:00, есть возможность работать удалённо при необходимости. Нет дресс-кода, есть чай/кофе с печеньками :) Атмосфера дружелюбная, взаимопомощь присутствует. Пересмотр заработной платы каждые полгода (только в большую сторону)
Бывают ситуации, когда на старом проекте собирается команда из трёх джунов - руководителя проекта, аналитика и разработчика, на таких проектах работать несколько тяжело, но коллеги, работавшие с проектом ранее, помогают, на вопросы отвечают, поэтому проблема не слишком острая
Хорошо слаженная работа.
Четкое донесение информации.
Комфортная приятная атмосфера, которая ощущается даже на удаленной работе.
Возможность расти и обучаться у коллег по работе.
Интересные сложные задачи.
Сотрудники, условия работы, дмс
Коллективчик)
Мне далеко ехать)
Тебя слушают. Возможность роста. Взросление компании.
Иногда много сложных внутренних утверждений, но это стараются исправить.
Для меня Аxbit Group стал большим открытием, т.к. я работал только в технической поддержке и не так хорошо знал "кухню разработки", но здесь мне удалось полностью погрузиться в кратчайшие сроки и все инициативы только поощряются
- карьерный рост
- высококвалифицированные сотрудники
- развитие не только сотрудника, а личности
- большое количество обратной связи
- библиотека знаний
- дружный коллектив
- организация тимбилдинга
Пока не обнаружил
Молодая и развивающаяся компания, которая заботится как о своем имидже , так и о всех своих сотрудниках
Отличная атмосфера в компании и отличные отношения между всеми сотрудниками, нацеленность на результат, внимание к деталям, стремление к идеалу
Недостатки отсутствуют
участие в различных проектах
Хорошая команда, интересные проекты
Очень нравится коллектив компании, с этими людьми приятно работать. Интересные и социально-значимые проекты.
Очень активно развивается
Гибкость в подходе
Некоторые виды процессов ещё надо настраивать
Отличные руководители, дружный молодой коллектив. Поощрение и предоставление возможностей для развития
Не нашла
Руководство общается с работниками как с коллегами, а не подчиненными.
Заработная плата действительно превзошла ожидания
Большая компания, современные технологии
Профессиональный рост, интересные проекты, стабильная зп, дружная атмосфера, гибкий график
.
Интересные и сложные задачи, сильные эксперты в командах, социально-ориентированные проекты.
Не все процессы внутри компании регламентированы
Отличный коллектив
Здравствуйте!
Хотим дать несколько комментариев по указанным рабочим процессам:
- По управлению проектами: мы развиваемся и улучшаем процессы. Ситуации бывают разные и мы постоянно модернизируем подходы к работе.
- В этом году в компании действительно проходила реструктуризация и некоторым сотрудникам предлагали перевод в дочернюю фирму. У любого сотрудника была возможность отказаться. На уровне компании никто не настаивал на переводе. Этот процесс был завершен в течение августа этого года.
- Среднее время работы сотрудника в компании, по статистике, 2,5 года. За последний год процент текучести упал в два раза и составил 20 процентов. По отрасли это является средним показателем.
- Работа сотрудника в компании не зависит от проекта. «Второго испытательного срока» не существует. Расчет при увольнении происходит согласно законодательству. Вы можете прислать свои уточнение в ЛС, возможно мы неправильно вас поняли.
Спасибо за обратную связь! Обязательно учтем все моменты, которые были озвучены.