О компании «AWADA Systems»

AWADA Systems — российская IT-компания, разработчик программно-аппаратных IoT-решений, ориентированных на сегмент Smart Building – Smart City для управления инженерными системами зданий (интеллектуальное здание) и городов на базе технологий цифрового двойника.

Основа продуктов компании — IoT-платформа, созданная по уникальной концепции ТЕНИ, виртуальной цифровой 3D-модели управляемого объекта, от здания до города, используемая для интеграции работы различных инженерных систем, таких, как освещение, жалюзи, климатика, охранно-пожарная сигнализация, видеонаблюдение и другие, в единую, интегрированную, интуитивно-понятную среду управления.

Центр разработки компании расположен в Ярославле. AWADA входит в федеральный холдинг технологических компаний Varton group, включающий в себя также компании Astra Linux, Baikal Electronics, Rusbitech с общим годовым оборотом более 30 млрд. руб.

Цель компании — разработка продуктов, основанных на новом подходе к идеологии систем управления инженерными системами. Мы создаем лидирующие в своем классе решения на рынке, стремясь продвинуть идею  применения smart систем в массовый рынок коммерческой и промышленной недвижимости. Делаем нетривиальные вещи на стыке программно-аппаратных решений с продвинутой визуализацией.

Новый просторный офис, комфортные условия работы, полное соответствие ТК РФ, уверенность в завтрашнем дне и заряд энергии вовлеченных коллег помогут реализовывать самые амбициозные творческие задачи!

Основной составляющей успешного развития Varton group всегда был и остается высококвалифицированный персонал. Кадровая политика компании базируется на совмещении лучших практик по развитию персонала. Сотрудники и представители компании во всех регионах обучаются и проходят переподготовку по программам собственного учебного центра, а также во внешних специализированных учебных заведениях.

Лучшие разработчики и инженеры трудятся в компании, где каждому предоставляются реальные возможности профессионального и карьерного роста, при этом особое внимание уделяется развитию молодых специалистов.

Четко выстроенная кадровая политика, основанная на клиент ориентированном подходе, и корпоративная культура, в которой важен вклад каждого, позволяет компании успешно выполнять свои функции, обеспечивая высокое качество товаров и услуг.