Корпоративная культура, интересные задачи, соцпакет.
В Artezio много хороших наставников (менторов), не жалеющих своего времени на советы и помощь младшим специалистам.
Руководство на всех уровнях умеет решать сложные задачи, доверяет своим подчиненным и не дергает их по мелочам.
Компания вкладывается в карьерное развитие -как организацией групповых тренингов, так и оплатой индивидуальных курсов.
Есть стажировка для студентов IT-специальностей.
Коллектив и корпоративная культура на высоком уровне. Руководство и коллектив— профессионалы своего дела.
Компания вкладывается в обучение — как организацией групповых тренингов, так и оплатой индивидуальных курсов.
Поощряются получение сертификатов, саморазвитие, внутри фирмы существуют проекты, где можно попробовать себя в чем то новом. Есть стажировка для студентов IT-специальностей.
Коммуникации команды с заказчиком всегда на высоком уровне, команда заинтересована в качестве, иногда выходя за пределы классических границ своей области знаний, но в рамках бюджета.
Иногда согласования проходят дольше чем обычно.
Не всем нравиться организация рабочего пространства open space.
Я проработал в этой компании 11 лет и ничуть не жалею об этом
Разнообразие проектов и быстрый рост профессионального мастерства
Участие в проектах, не принадлежащих компании
Лояльное и крутое руководство, нормальные проекты, ЗП в рынке, соц. пакет норм.
нет
Как в любой IT-компании много зависит от проекта, есть как новые, так и долгоиграющие, есть возможность выбрать что больше по душе.
Если озвучивать свои проблемы, предложения и недовольства, то все решаемо
Компания активно развивается, готова прислушиваться к каждому сотруднику.
Выстраивает семейную атмосферу - отсюда индивидуальное развитие каждого сотрудника.
Хороший старт для начинающих, и продолжение для уже опытных сотрудников.
Нацелена на долгосрочное сотрудничество, что подкупает своей стабильностью
Не всегда можно оперативно решить проблему, нужно обладать терпением
Отличный старт для начинающих специалистов. Много разных проектов, есть зарубежные.
В компании есть свой отдел по подготовки начинающих специаоистов.
Интересные проекты, использовать современных технологий, отличный коллектив.
Временные отмены бонусов в связи с ковидом
Прозрачность коммуникаций вплоть до высшего руководства
Десятки различных проектов - огромный опыт технологий, индустрий и подходов к работе.
Карьерный рост, смена видов деятельности внутри компании
Проекты бывают разные :)