Оценка компании «Artezio» сотрудниками

Средняя оценка
3.85
Средняя рекомендация
73%
Интересные задачи
3.57
Современные технологии
3.90
Адекватная зарплата
3.95
Социальный пакет
3.81
Комфортные условия труда
4.19
Профессиональный рост
4.24
Карьерный рост
3.95
Отношения с коллегами
4.19
Признание результатов труда
3.52
Грамотность менеджмента
3.52
Связь с топ-менеджментом
3.62
Компания делает мир лучше
3.76
Средняя рекомендация
73%
Сторонники (90-100)38%
Нейтралы (70-80)29%
Критики (0-60)33%
21 сотрудник дал оценку6 оставил комментарии
26 октября 2020. Бывший сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Возможность проф роста

7 октября 2020. Текущий сотрудник
Москва.
Оценка2.1
Достоинства

Удобное расположение офиса.

Есть возможность удалёнки.

Белая з/п. Платят вовремя.

Слабый менеджмент, как следствие слабый контроль за сотрудниками. Не напрягают.

Недостатки

Офис - перепланированная коммунальная квартира. Плотная посадка сотрудников.

Большая текучка. Остаются работать только те, которых больше никуда не берут.
Как следствие низкая компетенция кадров. Возрастной состав. Недружный коллектив.

Отсутствие своего продукта. Основа бизнеса - схемы с гос. заказчиками по осваиванию бюджетов через продажу софта. Постановка задач - быстро слепить халтуру, выдать заказчику и перейти к следующей.

90% высококвалифицированной разработки идёт в Белоруссии. Офисы в РФ - ширма для участия в тендерах + перемалывание низкоквалифицированной работы.

15 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Архитектор программного обеспечения
Оценка3.9
Достоинства
  • Грамотные люди в большинстве своём
  • Наличие работы, т.е. зарплаты
  • Беспроблемная удалёнка
7 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Могилев.
Менеджер по маркетингу
Оценка4.8

В Artezio много хороших наставников (менторов), не жалеющих своего времени на советы и помощь младшим специалистам.
Руководство на всех уровнях умеет решать сложные задачи, доверяет своим подчиненным и не дергает их по мелочам.
Компания вкладывается в карьерное развитие -как организацией групповых тренингов, так и оплатой индивидуальных курсов.
Есть стажировка для студентов IT-специальностей.



Достоинства

Коллектив и корпоративная культура на высоком уровне. Руководство и коллектив— профессионалы своего дела.

Компания вкладывается в обучение — как организацией групповых тренингов, так и оплатой индивидуальных курсов.

Поощряются получение сертификатов, саморазвитие, внутри фирмы существуют проекты, где можно попробовать себя в чем то новом. Есть стажировка для студентов IT-специальностей.

Коммуникации команды с заказчиком всегда на высоком уровне, команда заинтересована в качестве, иногда выходя за пределы классических границ своей области знаний, но в рамках бюджета.

Недостатки

Иногда согласования проходят дольше чем обычно.

Не всем нравиться организация рабочего пространства open space.

21 мая 2020. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Витебск.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8

Рабочее время на самообразование. 

Курсы английского языка.

Достоинства
  1. Замечательный коллектив. 
  2. Карьерный рост. 
  3. Высокий уровень технических знаний у сотрудников компании.
  4. Профессиональный HR.
Недостатки

Не выявлены.

3 мая 2020. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка3.2
Достоинства
  • доброе человечное отношение
  • прощение неудач и ошибок
  • возможность работать в разных проектах и командах
  • возможности для саморазвития
Недостатки
  • слабая обратная связь
  • проблемы с коммуникацией при удаленной работе
25 декабря 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.8
14 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка3.8
1 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Менеджер по персоналу
Оценка4.8
11 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Менеджер по персоналу
Оценка4.0
26 октября 2020. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка2.6
26 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка3.4
26 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка4.4
14 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Витебск.
Бэкенд разработчик
Оценка4.5
28 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.3
18 сентября 2020. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Бэкенд разработчик
Оценка2.7
3 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Бэкенд разработчик
Оценка3.9
20 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Оценка4.8
15 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.1
5 июня 2020. Текущий сотрудник
Оценка1.9
1 февраля 2020. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Фронтенд разработчик
Оценка3.3