⭐️ Бэкендеры, с какой командой у вас мэтч? Проверяйте на Вайб-чеке → vibe.habr.com

О компании «Andersen Lab»

Andersen — международная IT-компания, со штаб-квартирой в Польше, основанная в 2007 году и объединяющая более 3,5 тысяч умных, профессиональных и, что самое главное, хороших людей по всему миру.

Давайте разберемся, почему вам стоит к нам присоединиться!

  1. В Андерсен вы сможете добавить в резюме проекты мировых брендов: Samsung, Johnson & Johnson, Ryanair, Europcar и многих других. Ведь у нас хорошие проекты не заканчиваются и вы не останетесь в стороне.
  2. Можно каждый день учиться чему-то новому. А если захотите сменить домен или технологию — мы поможем! Ведь в Andersen собрана огромная база знаний и сформирован сильный институт ресурсного менеджмента.
  3. Наши сотрудники работают из любой точки мира: из офисов компании, на дому или сочетают эти форматы так, как удобно. Возможен вариант коворкинга с компенсацией.
  4. Вы будете получать стабильную конкурентную зарплату, привязанную к курсу доллара, пользоваться обширным соцпакетом и, при желании, сможете увеличить свой доход дополнительными активностями.
  5. Ваша карьера — в ваших руках! Предлагаем чёткую систему ассессмента и рисуем карту к вашим целям. Развивайтесь как специалист или менеджер, ваши достижения будут оценены по достоинству!
  6. Ну а если вы только начинаете свой путь в айти, то приглашаем в Andersen Trainee Program. Это учебная лаборатория с менторами и приближенными к реальным проектами, после успешного завершения которой мы будем рады предложить вам работу. 

Надеемся на долгое и плодотворное сотрудничество, которое сделает этот мир лучше!

Подробнее о том, что дает сотрудничество с нами:

  • работу в настоящих scrum командах, с налаженными процессами и проведением всех важных событий (планирование, дэйли, демо, ретроспектива);
  • использование современного стека на проектах;
  • чистоту кода (регулярные code review, которые проводят лиды);
  • налаженный процесс тестирования, шаблонизированная документация всего кода;
  • возможность принимать участие в создании архитектурных решений.

Соцпакет:

  • официальное трудоустройство;
  • оплачиваемый отпуск;
  • 100% оплачиваемые больничные с 1 дня;
  • sick days — оплачиваемые дни для отдыха и выздоровления без оформления больничного;
  • гибкий график.

Внутреннее обучение:

  • система профессионального роста и действующий институт ресурсного менеджмента;
  • регулярные ассессменты и пересмотры заработной платы;
  • курсы английского языка на базе офиса;
  • возможность посещать мероприятия и конференции, способствующие профессиональному росту, за счет компании.

IT-лаборатория:

  • мы проводим различные курсы, на которых обучаем программировать, тестировать, управлять проектами и работать в команде;
  • устраиваем к себе студентов, начинающих специалистов и растим из них настоящих профессионалов.

Здоровье:

Мы обеспечиваем медицинское страхование с бесплатным обслуживанием в частных и государственных медцентрах, а также компенсируем услуги стоматологии и покупку лекарственных препаратов.

Спорт:

  • частичная компенсация спортивных увлечений;
  • спортивные мероприятия за счет компании (сплавы, скалолазание, различные сезонные игры и другие активности).

Дети:

  • проводим развивающие мастер-классы по программированию и робототехнике для детей сотрудников;
  • на Новый год и ко дню защиты детей организуем масштабные детские праздничные шоу, сладкий стол и дарим подарки.

Мероприятия:

  • митапы, тренинги, мастер-классы;
  • масштабные зимний и летний корпоративы;
  • тематические вечеринки, закрытые кинопоказы;
  • «мозгобойни», вечера настолок, DnD;
  • командировки и team-слеты за счет компании;
  • тимбилдинги в каждом офисе.

Релокейт:

  • свободный релокейт для наших сотрудников между офисами компании;
  • программа по релокации из регионов.

Присоединяйся к нам!

Вакансии компании «Andersen Lab»

Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценки и отзывы сотрудников о компании «Andersen Lab»
Оценить
Пока только 5 сотрудников дали оценку компании в 2024 году и 3 из них оставили комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 50 оценок.
Награды компании
У этой компании пока нет наград
Откуда приходят в компанию
EPAM
9 сотрудников
Фриланс
8 сотрудников
Aston
4 сотрудника
Skyeng
2 сотрудника
Альфа-Банк
2 сотрудника
В какие компании уходят
Aston
28 сотрудников
Usetech
4 сотрудника
Itransition
3 сотрудника
X5 Tech
2 сотрудника
Банк ВТБ
2 сотрудника