Оценка компании «ANCOR» сотрудниками

Я работала полгода по ГПХ (хотя изначально договоренность была на 3 месяца), соответственно только за оклад (мизерный), после чего еще полтора года на самой маленькой позиции (при этом год мне обещали повышение). Повышения не дождалась, зато дождалась урезания премиальной части, после чего быда вынуждена покинуть компанию. Зато, с 2мя годами опыта в Анкоре я собрала 4 оффера от крупных интересных и значимых компаний, где мне предложили в 3 раза больше по зп, так что в любом случае этот опыт был ценен, анкоровских отрывают с руками и ногами)

Для старта карьеры рекрутера - это то, что надо. в Анкоре очень сильная школа и большое количество опытных сотрудников с огромным багажом знаний и опытом вокруг мотивируют. К тому же, после Анкора рекрутер очень ценится в других компаниях). 

Питерский офис очень комфортный и красивый, в нем приятно работать. К тому же, в некоторых командах можно работать удаленно или частично в офисе, что может быть удобно.

Но в некоторых командах тебя заставят ходить в офис против твоего желания, ты будешь одеваться в юбки и туфли (хотя все остальные вокруг могут ходить в толстовках и кросах, если нет встреч).

Постоянные изменения. Движения в руководящем составе вечные, постоянно меняются команды, никакой стабильности. Может не повести с командой и ее руководителем (но есть шанс перейти в другую команду). 

Тяжело расти по грейдам и зп, может быть плохой портфель, могут урезать премиальную часть (а оклад все еще мизерный), мухлеж с оформлением (часть сотдрудников были устроены по совместительству в одну и компаний Анкора и писали каждый месяц заявления на отпуск за свой счет по основному месту работы, которое тоже являлось частью Анкора).

Также от бывших (тоже анкоровских) коллег слышу, что работа с Анкором с точки зрения бизнеса тоже не из приятных - если нанимать их как подрядчика, можно словить проблем либо с предоставлением услуг, либо с договорами.

Человечность с бизнес-целями

низкий базовый оклад, но есть возможность заработать

Меня взяли в штат после стажировки, которую я проходил здесь же. Мне было приятно, что меня заметили, как специалиста, но испытательный срок был, как и у всех. Сначала зарплата была ниже, потом после испытательного срока заметно улучшилась, потолка тут вообще, в принципе, особо и нет, но сроки достаточно ужатые, правда, чтобы вакансию закрыть.

нет

Возможно развитие в карьере. Хорошая зарплата, оклад+бонусы, потолка нет. Приятно работать с этим коллективом, здесь помогают и поддерживают. Есть ДМС

достаточно жесткий отбор в несколько этапов при трудоустройстве.

грамотный проектный и продуктовый менеджмент

диджитал развитие

высокие корпоративные стандарты

доброжелательная атмосфера

В финансовом департаменте компании работаю с января 2019 года. сразу после новогодних праздников удалось устроится.
Занятость частично удаленная, 2-3 в офисе, остальное на удаленке, график работы в офисе формируем с коллегами заранее, но если форс-мажор, всегда можно договорится.
Изначально была позиция ассистента фин. менеджера, сейчас уже фин. менеджер и есть девочка новенькая ее учу азам работы. Тут в принципе хорошая проф. школа. сотрудники по 5-7-10 лет работают, можно многое подчерпнуть.
Если по условиям труда тут все найс, то вот корпоративная культура страдает, мало корпоративов посиделок, каких то доп. ништяков, а хотелось бы.

На лето удалось попасть на стажировку + подработку в Анкор. Я сейчас на последнем курсе буду универа, как раз специализируюсь по кадрам и подбору персонала.
В целом мне понравилось, хотя работа в основном "реши наши мелкие задачи", рутинная и монотонная. 
Если резюмировать. то стажировка в Анкоре дело полезное.

Но есть огромные плюсы:
1. у меня был наставник с первого дня, ставил задачи. потом проверял и обязательно обратная связь,
2. мне в конце стажировки дали рекомендательное письмо, уверен поможет мне при устройстве на работу.

Заработная плата выходила небольшая. но как мне кажется это лучше чем в маке или бургер кинге впустую работать. Хотя каждому свое.

Отличная школа для рекрутмента , работа позволяет развивать широкий кругозор, быть в курсе, что происходит на рынке компаний.
Система бонусирования предполагает возможность заработать неограниченный доход.
Хороший ДМС

Бюрократия. 
Сотрудники воспринимаются только, как рабочий ресурс и о них думает компания в последнюю очередь.
Отсутствие корпоративной культуры в регионах. 
Низкий оклад.
Нет стабильности (до последнего не знаешь получишь свой бонус или нет, так как бонусы зависят от оплаты клиента)
Последнее время очень высокие планы продаж. 

Есть возможность работать удаленно, и для меня это огромный плюс. Дмс, оплачиваемая корпоративная связь. Можно постоянно обучаться и развиваться в профессии. Бонусы за закрытые проекты к окладу

желательно знание английского языка, т.к. компания международная.

Ну во-первых я всегда считаю, что начинать нужно с себя. Не нравится коллектив, видишь грязь, трудности в работе - значит это все есть в тебе, меняйся. В Анкор я работаю 3 года, разные ситуации бывают, разные коллеги, да и не бывает все легко. Особенно закрытие массовых вакансий - очень сложно, очень монотонно, куча неодобренных кандидатов, а сроки поджимают. Но есть и обратная сторона медали - интересная работа, задачи, хорошие условия труда, допы в виде гибкого графика, дмс, сотовой связи, корпоративных посиделок и новых друзей.

интересная работа, задачи, хорошие условия труда, допы в виде гибкого графика, дмс, сотовой связи, корпоративных посиделок и новых друзей

много работы, люди разные бывают

Работала на проекте в известной продуктовой сети. У проектной работы на аутсорсе есть минусы и плюсы. проект когда-нибудь заканчивается и работник может остаться без работы, это минус. При этом работая на аутсорсе возможна частичной занятости, удобное место работы, интересный полезный опыт и бесплатное обучение. Когда мой проект через 8 месяцев закончился, ANCOR помог мне перейти на другой проект мерчендайзером, там я работала с игрушками. С продуктами было сложнее, здесь даже интереснее не надо срок годности постоянно проверять.

Интересные задачи, работа в команде профессионалов.

-

Технологичность и постоянное развитие

не назову, все нравится

Медицинским представителем на проекте работаю уже 9 месяцев, работа сложная, много нюансов, платят вовремя, есть план по часам и адресам, которые надо посещать.
Обучение полностью проводили специалисты Анкора. Мне выдали форму, рабочий ноутбук и оплачивают связь.

Меня беспокоит возможность моментального закрытия проекта, об этом сообщили в принципе сразу, но не хотелось бы.

Меня пригласили пройти отбор в крупную нефтяную компанию на позицию бухгалтера. Первых 2 видеоинтервью были с сотрудниками Анкор, корректировали мне немного резюме и давали подсказки по общению с представителем компании. Там и правда своеобразный специалист попался)))Но мне удалось пройти собеседование. По условиям:
- офис в центре города,
- белая зарплата+премии+13 зарплата,
- дмс со стоматологией,
- на время удаленной работы выдали ноутбук и подключили нужные программы.

Объемы большие, тут даже спору нет, но глав бух и руководство адекватные. Понимают, что все в одной лодке.

Вежливые коллеги, готовые прийти на помощь)))Думаю им и самим выгодно быстрее новичка обучить, сделать из него полноценного сотрудника.
Сейчас мы на удаленке, доступ к обучению и базе мне открыли с первого дня, выполнял первое время разовые задачи от куратора. Сейчас уже могу самостоятельно персонал, но пока только простые должности

формат работы, коллеги, база знаний, зарплата

все же в живую было бы легче и быстрее пройти адаптацию.

Как старт в карьере компании Анкор лучше не найти. У них спецы по 10-15 лет работают, вы представляете какая это база знаний практических.
Я пока начинающий специалист, смог на последних курсах поработать рекрутером удалено. Сюда пришел и пришлось заново всему учиться))))
Зарплат белая, есть премии, работать и зарабатывать дают, офис классный, комфортно в нем.

не смог найти и не искал.

Интересные задачи.

Хорошая компания, где ценят человеческий капитал

Отношения в коллективе, интересные задачи и грамотное руководство

Нет

Высокая корпоративная культура, поддержка команды на всех территориях. 

Чем крупнее компания, тем больше уровней иерархии выстраивается. Это закономерно

Крутая школа для рекрутера! Команда, обучения, возможность проявлять инициативу. Отлитчная бонусная система.

Окладная часть)

Обычно работаю как фрилансер, но в итоге согласилась на проект с трудоустройством в анкоре. Во-первых, работа все равно на удаленке - не надо было ехать в офис и могла в принципе и своими проектами заниматься параллельно. Во-вторых все таки гарантия оплаты и гарантия работы на какой-то срок. Со "cвободными" работодателями такой уверенности нет

работая в анкоре на проекте другой компании не всегда есть четкое понимание, кто тобой руководит)

самая большая ценность - это свобода. свобода высказать мнение, свобода планировать свой день и своё время, свобода выбора в общем. анкор мне эту свободу дает. а еще офис в 1 минуте от метро почти в центре, ноут для удаленки можно попоросить, приличный дмс, обучение

я бы хотел, чтобы прибавили оплату за питание и расширили дмс на семью, но в нынешнем кризисе вряд ли

Зарплата официальная, понятная и прозрачная бонусная система. Выплаты всегда вовремя, премия еще каждые полгода. Никто не орет и не повышает тон, как было на прошлом месте работы. Руководство лояльное - если надо поделать какие-то свои дела (к врачу там или еще что), то всегда с понимаием.