Текучка ценных кадров
Есть возможности для профессионального роста, отсутствие микроменеджмента, комфортная рабочая среда, крутая команда.
Работы будет много, атомосфера стартапа, но это не отражается на премиях
Стабильность компании, загруженность проектами
нехватка старших технических специалистов, разработка временами ведётся стажёрами вслепую
Достойная оплата, развитие внутри компании, лояльность к удалённой работе
Отсутствие организационного процесса
Мне импонирует возможность влиять на развитие процессов в компании, делать их лучше и прозрачнее. Адекватный менеджмент и открытость к возможности попробовать новое. Причем, что самое классное, без фанатизма: есть текущее состояние, есть предложение и понимание того, как измерить, что станет лучше? - дерзай. Есть инициатива ради инициативы? - давай поможем разобраться что ты хочешь получить на выходе.
Хорошие возможности к развитию: наставничество, обучения, конференции. Правда, по итогам нужно привнести что-то новое и полезное в компанию. И это выглядит логичным.
Стабильная, технологичная, инновационная, быстро развивающаяся компания.
Бюрократия, недружелюбие
Наверное, дело вкуса и команды, куда вы попадете. Очень много приятных людей, плохих - не видел, но атмосфера больше рабочая, чем семейная.
Для Казани - отличный вариант, современные технологии, но из-за удаленки ЗП стала совершенно не конкурентной.
- Выдали крутую технику
- Классные HR ( у девченок глаза горят)
-ЗП - чистый оклад
- Микро квартальные премии( мелочь, а приятно)
- Удобное расположение офиса
- Компания быстро выросла, а процессы не успели
- Нет какого-то единства , идеи
- ЗП оказалась ниже рынка процентов на 40% ( Удаленка из Москвы привет)
Много сложных задач. Есть возможность брать на себя инициативу и самостоятельно вести понравившееся направление. С первых дней с техлидом обсудили ИПР. Возможность работать удаленно. Присылают железо и оформляют. Есть ДМС со стоматологией, подключили в моем городе. Выбор клиник большой.
Корпоративная культура - топчик, все на "ты".
пока не заметил
Современные it технологии. Отличная корпоративная культура
На вкус и цвет товарища нет
Работа в крупной региональной компании, с гибкими современными процессами.
бизнес
Современные технологии, новейшие методологии, ориентированность на сотрудников