👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.81
Средняя рекомендация
79%
Интересные задачи
4.00
Современные технологии
4.69
Адекватная зарплата
3.63
Социальный пакет
3.25
Комфортные условия труда
3.94
Профессиональный рост
4.19
Карьерный рост
3.44
Отношения с коллегами
4.06
Признание результатов труда
3.56
Грамотность менеджмента
3.31
Связь с топ-менеджментом
3.69
Компания делает мир лучше
4.00
Средняя рекомендация
79%
Сторонники (90-100)44%
Нейтралы (70-80)31%
Критики (0-60)25%
16 сотрудников дали оценку5 оставили комментарии
28 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Казань. Инженер по обеспечению качества
Оценка3.0
Недостатки

Отсутствие организационного процесса

13 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Казань. Бэкенд разработчик
Оценка2.8
Достоинства

Стабильная зп, возят на конференции, ДМС, макбуки, премии, хакатоны.
Очень скилловые ребята на QA и Бекенде
За овертайм платят, отличный тех.дир.

Недостатки

Большой уровень неопределенности, Банк сам не понимает, что в конечном счете хочет от продукта.Работа не подойдет для людей, которые хотят иметь какой-то роудмап проекта и стабильность по задачам.В начале спринта банк будет приходить с одними требованиями, а в процессе по несколько раз их менять, так что продумывать архитектуру некогда.
Много легаси (зависит от команды)
Слабый уровень компетенции на фронтах, но ребята пытаются развиваться.

28 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Казань. Бэкенд разработчик
Оценка4.3

В основном, высокоуровневые задачи с большим количеством энтропии и неопределенности. Хорошо для тех, кто готов к такому и видит в этом тренажер. Плохо для тех, кто желает определенности и предсказуемости.

Достоинства

Горизонтальное общение, отсутствие иерархий.

Достаточно сильные технологические практики и процессы, активное развитие в этом направлении. 

Возможность безопасно пробовать себя в разных ролях. 

Стабильность. Соц. пакет. Премии. ДМС

Недостатки

Превдонезависимость от банка и, как следствие, от всей связанной с банком бюрократии. Однако, менеджмент силен и выправляет эту ситуацию, используя открывающиеся возможности.

Процессы важнее людей. 

Непрозрачность бизнес процессов. Мало кто знает как многие вещи работают на самом деле, кроме непосредственных исполнителей.

Повышение з.п. происходит медленнее, чем развитие.

06 июля 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Казань. Ui/ux дизайнер
Оценка3.9

Ak Bars Digital — дочка Ак Барс Банка и это накладывает свои сложности в работе. Банк старый и консервативный, но старается меняться и по большому счёту благодаря АБЦТ. Кому-то это интересно, кому-то будет слишком сложно.

Достоинства

Дружеская атмосфера и доверие.

Недостатки

Не самый уютный офис и средняя зарплата.

24 марта 2020. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет. Казань. Системный аналитик
Оценка4.8
Достоинства

Работать в Ак Барс Цифровые Технологии (АБЦТ/ABDT) это престижно. Является одним из желательных мест работы, откуда другие ИТ компании хотели бы схантить сотрудников.  Современный офис: есть спорт зал,  на каждом этаже гардеробная (целая комната), так же на каждом этаже просто огромные комнаты приема пищи, сделан шикарный ремонт в стиле Loft, есть как индивидуальные переговорки на одного человека, так и для конференц встреч. Сотрудники не страдают от старой техники, вся техника достаточно мощная и новая. 

Коллектив - профессионалы своего дела. Мне бы очень хотелось, чтобы данная компания была не просто подрядной организацией для Ак Барс Банка, а уже вышла на ИТ рынок, продавать и создавать продукты на широкие массы, а не только для Банка, у АБЦТ есть все компетенции и мощности, чтобы воплотить эту идею в жизнь. 

16 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Казань. Инженер по автомат. тестированию
Оценка3.8
13 октября 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.3
08 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Казань. Разработчик мобильных приложений
Оценка3.6
23 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Казань. Бэкенд разработчик
Оценка3.9
22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Казань. Бэкенд разработчик
Оценка3.9
24 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Бэкенд разработчик
Оценка3.9
10 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Казань. Инженер по обеспечению качества
Оценка3.8
08 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Казань. Учёный по данным
Оценка3.8
20 апреля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года
Оценка2.9
04 марта 2020. Текущий сотрудник
Оценка3.8
19 января 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Иннополис. Девопс инженер
Оценка4.5