👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Оценка компании «2GIS» сотрудниками

Средняя оценка
4.60
Средняя рекомендация
94%
Интересные задачи
4.78
Современные технологии
4.66
Адекватная зарплата
4.13
Социальный пакет
3.89
Комфортные условия труда
4.85
Профессиональный рост
4.78
Карьерный рост
4.61
Отношения с коллегами
4.85
Признание результатов труда
4.61
Грамотность менеджмента
4.34
Связь с топ-менеджментом
4.77
Компания делает мир лучше
4.95
Средняя рекомендация
94%
Сторонники (90-100)85%
Нейтралы (70-80)12%
Критики (0-60)4%
79 сотрудников дали оценку22 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (49)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
23 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка4.6
Достоинства

Всегда много интересных задач

Недостатки

Не понятно что надо сделать чтобы старым сотрудникам поднять зп, новые приходят на новый оклад. Наверно уволиться и прийти заново?

31 июля 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка3.8

В целом рекомендую компанию, особенно если вы не слишком амбициозны.

Достоинства

- хороший продукт

- в компании здоровая корпоративная культура

- прямая связь с вп и топ-менеджментом

- комфортный баланс жизнь-работа

- отличный коллектив профессионалов

- нет микроменеджмента, тебя никто не ограничивает в работе

Недостатки

Компания встречает тебя зарплатным рабством имени сбербанка, не ведитесь на это есть и другие зарплатные проекты.

Сложилось ощущение что в компании на всем экономят, это касается и техники, и зарплат, и соцпакета, и отношения к сервисам для работы и т.д.

Абсолютно непонятные и непрозрачные перспективы карьерного роста внутри компании, чтобы вырасти надо уволится и прийти через год на новую должность и новый рейт.

Компания потеряла свою самостоятельность после продажи основного пакета акций сбербанку.

20 июля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Краснодар.
Веб-разработчик
Оценка5.0

Комфортно, профессионально

Достоинства

Интересные проекты, здоровая рабочая атмосфера

30 июня 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Новосибирск.
Бэкенд разработчик
Оценка4.5
Достоинства

Лучшая IT компания за Уралом. Все как одна семья

27 июня 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Разработчик мобильных приложений
Оценка4.2

Есть традиция поздравлять коллег с днями рождения - скидываться и либо покупать какой-то презент, либо просто собранные деньги переводить. Мне это скорее не нравится, вообще дни рождений не люблю, но традиция распространена широко, не участвовать практически невозможно.

В целом в 2ГИС стараются поддерживать такую душевную и ламповую атмосферу, поздравления с ДР - это часть усилий в этом направлении.

Достоинства
  1. Возможность поддерживать нормальный work-life баланс. Зависит от команды, но есть места, в которых можно просто нормально работать по 8 часов в день 5 дней в неделю и абсолютно не думать о работе в нерабочее время, в выходные, в отпуске и т.п. После работы с регулярными суточными on-call'ами в любые дни, включая выходные, и всегда разрывающимся мессенджером на телефоне, это просто рай.
  2. Хороший, высокий технический уровень проектов. Это, правда, сильно зависит от команды, есть места, где тонны дремучего легаси, но есть и более молодые проекты, в которых тщательно продумывают архитектуру, используют самые современные ЯП и инструменты. На таких проектах прямо приятно работать, есть чему поучиться, много умных коллег.
  3. Поддержка удалёнки и гибкий график. В 2ГИС сделали правильные выводы из вынужденной удалёнки во время пандемии и начали нанимать людей на удалёнку, а не только из родного для 2ГИС Новосибирска. За графиком работы каждого отдельного сотрудника никто не следит, никаких тайм трекеров или подобных вещей нет (как минимум в моей окрестности). Выдавай норм результат и показывайся на регулярных митингах, а работать можешь когда хочешь, хоть по ночам.
  4. Более гуманное регулярное перформанс ревью, чем во многих других компаниях. Нет замороченности на всякие KPI для принятия решений о повышениях, нет ставят оценок как в школе (привет, Яндекс). Просто делаешь некий self-assesment, перечисляешь основные достижения, ставишь какие-то цели на следующее полугодие. Синкаешь это всё с руководителем и высказываешь пожелания по повышению ЗП и/или статуса.
Недостатки
  1. Относительно небольшая ЗП (близко к минимуму от нормального рыночного диапазона) и медленный её рост. Стоит добавить, что в 2ГИС нет свойственной многим компаниям регулярной годовой премии, "13-й зарплаты". Вместо этого мне на собеседовании говорили, что вместо выдачи премий стараются регулярно поднимать зарплаты по результатам перформанс ревью. Пока что самое высокое повышение ЗП, что мне удалось получить, составило пару процентов от предыдущей суммы.
  2. У каждой команды разработки свои заморочки на тему релизных циклов, процессов, инструментов и т.п. Все живут в разных репозиториях. Это приводит к существенным сложностям, когда нужно сделать что-то, что затрагивает несколько проектов и, соответственно, несколько команд. Частенько приходится придумывать какие-то костыли, договариваться о них со множеством людей и потом долго и мучительно с ними жить, пока наконец не появится возможность их выпилить.
  3. Большинство коллег - приятные в общении люди, но, как это бывает практически везде, есть и несколько "сложных" людей, которых отличает высокое ЧСВ и крайне невысокая договороспособность. Если вам довелось работать над задачей, в которой такие люди делают код ревью, готовьтесь к тому, что оно может быть долгим - до нескольких недель. Даже если все существенные недостатки вы быстро исправите, то все равно еще долго будете заниматься правками стиля и прочим байкшеддингом.
    Иногда бывает так, что такие сложные люди встречаются друг с другом в чьем-то чужом код ревью и превращают его в арену для спора о том, что и как надо делать. Такие споры могут продолжаться неделями.
  4. Довольно слабенькое ДМС - клиник мало, хороших ещё меньше, страховая сумма небольшая. Но, говорят, ДМС хотят улучшить в ближайшем будущем.
5 июня 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Новосибирск.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.3
Недостатки

ЗП

2 июня 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.9
Достоинства

Приятная рабочая атмосфера и возможность роста

Недостатки

Неудачный ДМС

26 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Барнаул.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства
  • Ламповая атмосфера в команде.
  • Культура взаимопомощи.
25 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Новосибирск.
Инженер по обеспечению качества
Оценка5.0

Один из лучших работодателей в сибирском регионе

Достоинства

Работа удаленно, приятный коллектив, комфортный офис.

Недостатки

Пока не нашел =)

25 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Новосибирск.
Администратор баз данных
Оценка5.0
Достоинства

Классная команда и задачи

24 мая 2021. Текущий сотрудник
Разработчик мобильных приложений
Оценка4.8
Достоинства
  • Работа над продуктом, которым сам с удовольствием регулярно пользуюсь
  • Хорошо налажена коммуникация между командами
  • Клёвая команда
  • Открытость к новому
Недостатки
  • Есть некоторое количество старого кода, в котором мало кто хорошо разбирается
  • Немного страдает согласованность разработки будущих версий мобильного приложени
24 мая 2021. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Свобода и открытость нового

Недостатки

Никаких, если честно

24 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Омск.
Оценка5.0
Достоинства

Отличный коллектив. Всегда есть с кем обсудить вопросы. 

Можно выбирать стек и технологии, которые ты будешь использовать в своей работе

Достойная зарплата, поездки на конференции.

24 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Новосибирск.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка5.0

-

Достоинства

Крутые интересные задачи, отличный коллектив профессионалов, рост.

Недостатки

-

24 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Новосибирск.
Инженер технической поддержки
Оценка5.0
Достоинства

Хорошие условия труда, хорошая оплата труда

24 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Новосибирск.
Менеджер по маркетингу
Оценка5.0
Достоинства

remote-friendly

24 мая 2021. Текущий сотрудник
Сочи.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Лучшие в мире карты и свои данные. Сильные коллеги и безгеморройные процессы.

13 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: до 3 месяцев. Новосибирск.
Оценка5.0
Достоинства

Забота о сотрудниках

23 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Новосибирск.
Оценка4.5
Достоинства

Свобода выбора технологий и подхода к решению задач

11 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Новосибирск.
Менеджер по персоналу
Оценка4.8

хорошая компания как для старта, так и для развития

Достоинства

Прекрасная рабочая атмосфера, уровень коммуникаций, решение вопросов, продукт, задачи

Недостатки

затрудняюсь ответить

1 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Новосибирск.
Менеджер продукта
Оценка5.0
Достоинства

Крутая команда, корпоративная культура.

Открыто и честное отношение к сотрудникам. 

25 января 2021. Бывший сотрудник
Оценка4.5
Достоинства
  • Прямой контакт с топ-менеджментом, всегда готовы ответить на интересующие тебя вопросы
  • Ответственный коллектив
  • Гибкий график, можно работать удаленно при необходимости
  • Мало совещаний, больше нацеленности на результат
  • Каждые полгода - аттестация и по возможности индексация зарплаты
  • Много интересного и полезного опыта
Недостатки
  • Зарплата не превышает среднюю по рынку, да и в целом роcт довольно медленный
12 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Новосибирск.
Бэкенд разработчик
Оценка4.9
7 декабря 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Новосибирск.
Фулстек разработчик
Оценка3.3
19 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Новосибирск.
Бэкенд разработчик
Оценка3.3