Arseniy Popov

Ротация в команду VK IT подбор по инициативе компании.
Поиск экспертов в разные продукты VK в стримах:
- QA;
- Product management;
- Project management;
- Product analyst;
- System analyst.

Достижения:
- за неполный календарный год закрыто порядка 60 вакансий.
- улучшил свою экспертизу в направлениях управление продуктами и управление проектами, закрыл несколько сложных и эксклюзивных позиций(например, Технический менеджер продукта на задачи сервисов администрирования корпоративной почты, Технический менеджер продукта на задачи информационной безопасности, Менеджер продукта с уклоном в NPS, Релиз менеджер).

Проекты: OK.RU, Единое Видео.
Полный цикл подбора персонала:
- проведение брифов с нанимающими менеджерами;
- составление описания вакансий, поиск релевантных ресурсов для их публикации;
- аналитика по процессу поиска(сроки, воронки, компании-доноры, источники кандидатов) и проведение встреч с НМ по вопросам найма по запросу;
- организация всех этапов интервью;
- презентация офферов;
- помощь в оформлении и трекинг кандидатов до даты выхода;
- помощь новым сотрудникам в процессе адаптации.

Направления поиска:
- data scientists(в основном рекомендательные системы и компьютерное зрение).
- ITsec - профиль Linux админ/devops/SRE, AppSec, SOC.
- SRE (Linux, tcp/ip. python).
- Big data (hadoop, spark, kafka, clickhouse, java).
- Product analyst (clickhouse, sql, a/b tests).
- Java developer.
- QA ( mobile app, web).
- Product designer.

Достижения:
- за 2022 год закрыто 63 вакансии, наиболее популярные стримы: SRE, QA, ML, PA, ITsec.
- за 2023 года закрыто 110 вакансий, из которых: ± 50 модераторов, нанятых мной за 1,5 месяца для модерации контента в связи с запуском проекта Увлечения 2.0 и последующей федеральной рекламной компанией; 60 сотрудников уровня middle/senior по тем же стримам, что и выше + дизайн и backend.
- в Q4 2023 года показал наилучший результат по закрытиям среди всех рекрутеров компании.
- регулярно выполнял обозначенные КПЭ по показателям: закрытие вакансий в срок, ведение базы кандидатов, срок жизни сотрудников в компании более 6 мес.
- ежегодно участвовал в разных мероприятиях для Академии больших данных MADE: воркшопы для студентов, презентация продуктов ОК, "Карьерный спидейтинг".
- вместе с командой инициировали и провели аутплейсмент мероприятие для сотрудников Deutsche Bank, подготовил презентацию о продуктах и технологиях ОК и выступил с ней перед разработчиками.

Проект: OK.RU
Обязанности:
1) Поиск и подбор ИТ специалистов в проекты ОК:
• IOS – сорсинг, поиск под конкретные команды/проекты внутри ОК.
• Android - сорсинг, поиск под конкретные команды/проекты внутри ОК, проведение собеседований, организация технических интервью, общение с заказчиком.
• QA – полное ведение позиций QA engineer в несколько проектов ОК. WEB + Mobile Apps, Only Apps(Android). Поиск кандидатов на различных источниках, отбор по навыкам, проведение собеседований, организация технических интервью, общение с заказчиком.
• SRE (Linux) – сорсинг. С июня 2021 г. веду направление полностью.
• Эксперт по ИБ - полное ведение позиции. Профиль devops/sre. Поиск кандидатов на различных источниках, отбор по навыкам, проведение собеседований, организация технических интервью, общение с заказчиком.
• Java – сорсинг.
• JS – сорсинг.
• Full stack (Java + JS) – сорсинг.
• Data engineer / Big data developer - полное ведение позиции, две команды. Поиск кандидатов на различных источниках, отбор по навыкам, проведение собеседований, организация технических интервью, общение с заказчиком.
• Продуктовый аналитик – сорсинг.
• Data scientist - полное ведение позиции, порядка 4 проектов внутри ОК. Поиск кандидатов на различных источниках, отбор по навыкам, проведение собеседований, организация технических интервью, общение с заказчиком.
2) Поиск контактов кандидатов;
3) Участие в онбординге кандидатов;
4) Публикация вакансий на внутренних и внешних ресурсах.
5) Подбор специалистов Support по необходимости (в первые месяцы работы).

Есть опыт работы с Хантфлоу, Jira, AmazingHiring, Salesql, Хабр, LinkedIn.

Достижения:
- за короткие сроки разобрался во всех специализациях внутри команды разработки и подключился к поискам по ± 10 стримам;
- закрыл порядка 20 вакансий в модерации контента;
- закрыл порядка 5-7 сложных вакансий в QA и ML.